Важливо пам’ятати, що інтерв'юер, швидше за все, шукає когось, хто може вирішити проблеми, хто має хороші міжособистісні навички та вміння робити справи, використовуючи добру оцінку та ефективність.
Зважаючи на це, ось кілька розумних відповідей на дурні запитання про інтерв'ю, які в іншому випадку можуть здатися неактуальними:
1. Що вам не подобається у вашій нинішній роботі?
Якщо припустити, що ви все ще працюєте в компанії, яку ви хочете залишити, менеджери найму, швидше за все, зададуть це смішне питання. Як би ви насправді сказали їм, що ваш начальник - сексист, ** дірка, і ви хочете якнайшвидше вийти звідти! Роботодавці намагаються наздогнати вас тут, щоб побачити, чи негативно ви будете говорити про свого роботодавця, оскільки якщо ви можете поговорити про них, можливо, ви зробите те саме з будь-якою організацією.
Як відповісти: Головне тут - вибрати відповідь, яка покаже вашу відданість прогресу у вашій кар’єрі. Ви можете або спуститися по шляху зміни кар'єри. Або ви можете сказати щось на кшталт «Я відчуваю, що роль недостатньо складна, і я хотів би прогресувати. На жаль, моя нинішня компанія не дає багато місця для прогресу, тому я шукаю в іншому місці для подальшого розвитку своїх навичок та прийняття нових захоплюючих викликів ».
2. Що ти боїшся у своїй роботі?
Кого ми жартуємо? Усі щось бояться в роботі, будь то ранній ранок, керівник мікроменеджменту, дратує колегу чи офісну політику. Але зараз не час заглиблюватися у свої найглибші та найтемніші думки з потенційним роботодавцем. Менеджери з найму кидають цю кулю, щоб зрозуміти, чи справді ви чесна людина.
Як відповісти: Найкращий спосіб відповісти на це питання - це вибрати те, що вас турбувало, але також показати, які кроки ви зробили, щоб подолати це почуття страху і як ви перетворили це на позитив. Ви можете сказати щось на кшталт «Я звик боятися наших тривалих (іноді двох) зборів працівників, які не дають мені зробити роботу за моїм столом. Я навчився брати участь у роботі і робити короткі та швидкі заяви в рамках наради, і помітив, що інші почали слідувати цьому. Це насправді перетворилося на справді продуктивну зустріч, коли члени команди відштовхувались ідеї один від одного. Незважаючи на те, що час від часу люди можуть бути довгими, я виявив, що можу отримати цінну інформацію про те, що відбувається в решті компанії. "
3. Яке було твоє перше кохання?
Хоча це німий спосіб розпитати про свою пристрасть; це по суті те, що працедавці хочуть знати. Не починайте жодних драм про ваше особисте життя - це суворо справа!
Як відповісти: Найкращий спосіб відповісти на це питання - навести приклад того, коли ви виявили свою пристрасть. Якщо ви берете співбесіду на посаду у модної етикетки, ви можете сказати щось на кшталт «Я вперше зрозумів, що моя справжня любов лежить у моді, коли я був просто підлітком, прокручуючи копії Vogue, які моя мама склала на журнальний столик. З тих пір я зберігаю живці в записках зовнішності та дизайнерів, які я люблю. Дуже дивно бачити, як стилі з моїх дитинства пройшли повним колом, і тепер я маю натхнення розробити на замовлення твори з датованих записок ».
4. Плануєте народити дітей?
Роботодавці повинні знати краще, ніж задавати подібне питання, оскільки він спирається на дискримінаційну сторону, але деякі досі не можуть протистояти тому, щоб бути трохи носом. Мета цього питання - з’ясувати, чи ви одружені, і чи плануєте ви мати сім'ю. Вони по суті хочуть побачити, наскільки ви будете віддані своїй роботі.
Як відповісти: Якщо ви все ще не маєте дітей, вам слід сказати "наразі не", поясніть, як ви хочете подорожувати / розвивати свою кар'єру (як би не було вашої причини для того, щоб не створювати сім'ю.) Якщо у вас є діти, дайте зрозуміти, що ви доглядаєте за дітьми, і це не впливає на ваше робоче життя чи відданість кар'єрі.
5. Що робить ваш партнер?
Знову ж таки, це не їхня справа, особливо на стадії співбесіди. Тим не менш, роботодавці хочуть зрозуміти трохи більше вашого балансу між робочим та особистим життям та відчути своє особисте життя. Можливо, також слід визначити, чи маєте ви сім’ю для підтримки та можете вимагати підвищення зарплати через рік-два.
Як відповісти: Не бути шкодою бути чесним. Ви можете залишати відповідь нечіткою або детальною, якою ви хочете. Просто переконайтесь, що вам комфортно відповідати на це питання. Якщо ви цього не зробите, ви можете відкинути запитання на кшталт "Ви питаєте, тому що ви переживаєте за моє щоденне переміщення або якщо є можливість переїзду?", Задавши запитання взамін, це допоможе вам з'ясувати причину. для питання.
6. Який колір успіху?
Це ще одне важко повірливе запитання, але воно використовується в інтерв'ю, щоб визначити, чи може кандидат думати на ногах і використовувати свою уяву.
Як відповісти: За словами Forbes, ви можете сказати: "Зелений колір грошей, тому що це означатиме, що наш бізнес є високоприбутковим. Або якщо ви берете співбесіду в некомерційній або маркетинговій фірмі, ви можете сказати, червоний, тому що я хочу зробити вплив ».
7. Чому ми повинні наймати вас над іншими заявниками?
Це одне з найсмішніших питань; це не так, як твої найкращі бутони з конкуренцією і знаєш, які їх сильні та слабкі сторони. Менеджер з найму перевіряє вас цим питанням, щоб побачити, наскільки ви цього хочете і як можна «продати себе».
Як відповісти: ігноруйте інших кандидатів і скажіть їм, що ви можете подати до столу. Ви можете сказати щось за принципом «з того, що я розумію, ви шукаєте кандидата, який можете зробити XY і Z, що дуже схоже на те, що я робив у своїй попередній компанії. Я особисто не знаю інших кандидатів, але в мене є відданість та пристрасть, що підходять до цієї посади та компанії ».
8. Як би ви описали себе трьома словами?
Хоча це поширене запитання про інтерв'ю, багато кандидатів потрапляють у пастку давати відповіді на кліше, наприклад "керований", "командний гравець", "орієнтований на результати", "інноваційний", "вирішення проблем".
Як відповісти: Ось ваш шанс надати ґрунтовне підтвердження того, чому ви ставитесь до будь-якого з перерахованих вище речей. Ендрю Пулман, керівник відділу кадрів у Dresdner Bank, сказав: "Подумайте про щось різке - можливо, щось про те, як ви підштовхуєте себе та людей навколо вас понад те, що очікується. Скажімо, що ви орієнтовані на деталі, також добре, але слідкуйте за цим конкретними прикладами ".
9. Ви опинилися на безлюдному острові і можете взяти з собою лише три предмети - якими вони були б?
Вам може бути цікаво, чи ви приїхали на побачення з Tinder, а не на професійне інтерв'ю. Однак деякі роботодавці задають це питання, щоб зрозуміти вашу особистість.
Як відповісти: Хоча ви, можливо, думаєте про "необмежену кількість випивки та Дорітоса", утримайтеся від даної відповіді. Ваш потенційний начальник хоче бачити, що ви розумні, маєте добру оцінку і можете сприяти ідеям. Ви можете відповісти на щось на кшталт "очищувач води, нескінченна подача сірників і хороша книга". Залежно від галузі, до якої ви претендуєте, ви можете налаштувати її, щоб показати, що ви продуманий процес та улюблені речі.
10. Що б ви хотіли, щоб я знав про вас, що не є у вашому резюме?
Ви, мабуть, думаєте - "ну нічого, тому я не ставлю це на моє резюме * нім!" але, як ви прочитали цю статтю, ви знатимете, як боротися з блискучою відповіддю.
Як відповісти: Використовуйте щось, за що вас похвалили попередні роботодавці. Це може бути щось на кшталт «ти завжди щасливий і ти позитивна людина, що маєш поруч, що має великий вплив на решту команди та заохочує їх працювати більше і краще». Або ж «тобі подобається співпрацювати та працювати з іншими ». Що б ви не вибрали, поділіться розповіддю про те, як ваші вміння та ставлення змінили своє робоче місце.
11. Наскільки ви чесні?
Це питання справжнє? Ніхто з розуму не зізнається, що іноді вони розповідають маленьку білу брехню чи велику кількість великих (сподіваємось, це не ти).
Як відповісти: Inc пропонує, що ви "чітко заявляєте про свої високі етичні стандарти та пропонуєте свої посилання як резервні копії". Хороший приклад може бути, якщо ви коли-небудь переплатили компанію і донесли це до відома.
12. Якою була ваша зарплата на вашій останній роботі?
Ви сідаєте на своє місце? Ви, мабуть, не були готові обговорювати гроші, і не хочете давати занадто високу суму і підірвати ваші шанси отримати роботу. З іншого боку, ви також не хочете продавати себе коротко.
Як відповісти: Хороша новина полягає в тому, що вам насправді не потрібно відповідати на це питання - якщо тільки у вас немає фігури, до якої ви прагнете. Ви можете звільнити їх у їхній бік і сказати: «Зараз я шукаю роботу з річною зарплатою в розмірі близько X. Це відповідає вашому діапазону зарплат? "
13. Якою твариною ви були б і чому?
Це питання також залишить вас ошелешеними - якщо ви не подаєте заяву на участь у цирковому акті. Але роботодавці все ж задають це питання, щоб побачити, як ви себе зображуєте.
Як відповісти: Хоча у вас було достатньо і ви думаєте вийти з найближчих дверей; нести через нього (каламбур не призначений). Виберіть тварину, яка є потужною; як лев чи тигр і поясніть, як ви сильний лідер.
14. Який улюблений фільм?
Це питання не стосується ваших навичок чи самої роботи. Бути хорошим підходом до культури так само важливо, як володіти правильними навичками для роботи. Вони просто хочуть дізнатися трохи про ваші інтереси, і якщо у вас є щось спільне.
Як відповісти: Просто будьте чесними, але мудрими з цим. Виберіть фільм, який або має відношення до галузі, або демонструє якості, до яких ви можете відноситись. Наприклад, якщо ви подаєте заявку на роль у моді, видавництві чи маркетингу, хорошим прикладом може бути "Диявол носить праду" або "Стажист".
15. Наскільки погано ти хочеш цю роботу?
Це не ваша можливість стати на коліна і просити. Відповісти на це питання може бути складно; ви не хочете сприйматись як відчайдушні, чи не те, що зацікавлене.
Як відповісти: Скажіть, наскільки ви впевнені, що ви були б надбанням організації. Ви можете озвучити свій ентузіазм та пристрасть до компанії чи позиції та підтвердити бажання рухатися вперед у процесі їх найму.
Немає сумнівів, що менеджери з найму придумуватимуть ще дурніші питання, щоб кинути свій шлях, головне - залишатися впевненими, посміхатися та не поспішати, відповідаючи на дивні питання. Пулман каже, що "ти намагаєшся бачити людину, а не профіль", тож виходь туди і змайструй свою особистість!
Поки ви готуєтесь до співбесіди, чому б не ознайомитись із нашими порадами, які допоможуть вам влаштуватись на роботу, та найвищими питаннями, які слід задати інтерв'юеру.
Чи були вам задані якісь інші тупі питання під час співбесіди? Повідомте нам свою відповідь у розділі коментарів нижче…
