Для того, щоб залишатися в доброму благодаті вашого шефа, є кілька речей, які ви не повинні робити. По-перше, ви не повинні звинувачувати начальника. Він у силовому становищі, і ви повинні з ним поважно поговорити. Він не ваш найкращий друг чи ваш супутник по роботі, тому, якщо ви хочете зберегти свою роботу, то найкраще це пам’ятати. По-друге, ви повинні слухати. Слухання порад та вказівок начальника має вирішальне значення для покращення компанії та особистого кар’єрного зростання. Нарешті, не допитуйте начальника. Ніхто, особливо ваш начальник, не любить, щоб його кидали виклик чи не ставити під сумнів їх знання. Якщо ви не хочете отримувати відблиски смерті, не бомбардуйте свого начальника безперервними питаннями. Але є петельні отвори, коли мова йде про запитання. Вас не очікує бути мімом в офісі. Є певні періоди, коли потрібно допитати свого начальника. Якщо ви сумніваєтесь у тому, коли вам слід поговорити в офісі, ознайомтесь із наведеним нижче списком.
1. Ви відчуваєте себе незручно
Повага - це те, що слід взаємно надавати в усьому офісі. З повагою приходить усвідомлення та політична коректність. Усі в офісі, включаючи вашого начальника, повинні розуміти різницю між грубістю та критичністю. Можуть бути випадки, коли начальник повинен притягнути когось до відповідальності за помилку. І він зробить це, іноді кричати, а іноді змушуючи себе почуватись дурним. Але ніколи не потрібно вживати зневажливих слів, коли когось лають. Насправді, образи слова не повинні вживатися ні в будь-який час, ні в будь-якому місці. Якщо ваш начальник захопиться, і ви почнете відчувати себе незручно, це був би чудовий час допитати його. Поставити під сумнів його мотивацію, його судження та його кінцеву гру, коли мова йде про його використання мови. А коли заспокоюються речі, переконайтесь, що ви йдете до нього, пояснюючи, як він змусив вас почувати себе некомфортно. Будьте спокійні і тримайте себе разом, не робіть себе ображеними (навіть якщо у вас є всі підстави бути), просто поясніть, що надалі вони повинні утримуватися від називання вас іменами.
Ще один приклад почуття незручності - це коли ваш начальник просить зробити щось, чого ви не впевнені в цьому. Завдання може не сидіти прямо з вами, або тому, що воно не входить в опис вашої роботи, або тому, що вам ніколи не було показано, як це робити. У такому випадку ви зобов’язані запитати свого начальника, чому? Чому він відправляє вас виконувати цю неприємну роботу? Ви б робили собі несправедливість, якби не просили. Якщо це завдання змусить вас почувати себе занадто незручно говорити, нічого хорошого ніколи не виходить почувати себе некомфортно і ніяково.
2. Це про ваші гроші
Якщо хтось колись скаже, що вони працюють, тому що їм подобається, вони брешуть недопалки. Не зрозумійте мене неправильно, ви можете любити свою роботу, я сподіваюся, що ви це зробите, але це завжди зводиться до грошей. Якби вам не платили, чи продовжували б ви робити свою роботу? Гроші - життєва лінія для всього. Вам потрібно їсти, вам потрібно спати комфортно і безпечно, вам потрібно придбати робочий одяг, і вам потрібно для соціального життя. Гроші керують світом, і кожен, хто говорить вам по-іншому, викликає оману.
Якщо у вас виникли проблеми з зарплатою, наприклад, якщо вам не виплатили точну суму або не виплатили вчасно, не соромтеся запитати про це свого начальника. Він знає важливість грошей і не забуває про боротьбу, яка може статися, коли на вашому банківському рахунку не вистачає коштів. Не соромно бажати тих грошей, на які ти багато працював. Запитайте у свого начальника «що там», але з поважним чином.
3. У вас є більш здійсненне рішення
Компанії постійно шукають рішення виникаючих проблем. Проблеми іноді є внутрішніми, стосуються організації бізнесу або морального стану працівників. Деякі проблеми є зовнішніми і стосуються обслуговування клієнтів, маркетингу чи продажу. Незалежно від проблеми, вона не зникне, якщо не буде знайдено рішення. Будуть ті моменти, коли ваш начальник прийде до вас з ідеєю виправити проблему, і ви можете не вважати, що це найкраща ідея. У вас може бути краще, реальніше вирішити питання, і це цілком нормально. Запитайте свого начальника, чи можете ви запропонувати пропозицію чи він вважає, що ваше рішення було б не найкращим рішенням. Не хвилюйтеся, що він відчує себе ідіоткою, що спочатку не думає про це рішення. Він оцінить вашу творчість та вмілі навички вирішення проблем.
4. Ви не хочете, щоб ваш начальник бентежив себе або компанію
Ваш начальник, можливо, знає багато про свою сферу, але це не означає, що він ідеальний. Він людський, як і решта нас. Ви - друга рука боса, і він приходить до вас по всьому. Однак це не означає, що ви повинні вагатися, повідомляючи йому, що презентація, яку він підготував для потенційних клієнтів, не має належної якості, коли ви відчуваєте, що він може збентежити себе і компанію, якщо він її дасть. Коли він запитує вас, що ви думали про його презентацію, запитайте його, звідки він взяв його інформацію. Запитайте його, чи вважав він, що презентація досить хороша. Задайте йому запитання, щоб він прийшов до висновку, що, можливо, його презентація не відповідає рівню, і йому потрібно переробити це. Уявіть собі, якщо ви дозволите йому бентежити себе. Це була б ваша голова.
5. Вам потрібно подальше пояснення
Я не хочу, щоб ти зрозумів неправильну думку, нічого поганого в тому, щоб задавати питання. Просто переконайтеся, що вони відповідають питанням, і ви слухаєте відповіді. Ви можете відчути, що задавати питання для роз'яснення нерозумно, але це дозволить уникнути багатьох проблем згодом. Якщо вам потрібні додаткові пояснення щодо процесу чи програми, які ви просто не розумієте, попросіть свого начальника допомогти вам. Швидше за все, він не буде проти того, щоб ви зрозуміли, і він не буде проти того, щоб навчити вас чомусь новому. Він може насправді насолоджуватися демонстрацією своїх розумних дій.
Є цінність у питанні питань на роботі. Є ще більша цінність у питанні вашого керівника питань. Ви можете почувати себе незручно, коли ви звертаєтесь до начальника з питаннями, але деякі речі, які ви просто повинні зробити. Якщо ви ніколи не звертаєтесь до свого начальника з приводу своєї відсутньої зарплати, ви ніколи не зможете отримувати виплату. Якщо ви ніколи не ставите своєму начальнику складні питання, ваша кар'єра ніколи не може закінчитися. Якщо ви приймете нестерпні завдання, які вам покладає начальник, ви завжди будете відчувати себе неприємно у власній шкірі. Задавайте питання з правильних причин. Ваш начальник зрозуміє.
