Ви не тільки повинні переконати менеджера з найму, що ви ідеальний чоловік (або жінка) для роботи та вразити їх своїми вміннями, знаннями та досвідом, але і вам доведеться це робити перед групою інших кандидатів хто міг бути таким же хорошим чи кращим, ніж ти.
Змагання по-справжньому, але, прочитавши - і розмірковуючи - ці 10 порад щодо групового інтерв'ю, ви зможете вибити м'яч прямо з парку і уникнути невдачі інтерв'ю.
1. Підготуй себе
Важко знати, чого очікувати на співбесіді з роботи - адже жодне два співбесіди не є однаковим, - але групове інтерв'ю є різним видом непередбачуваним. Ви просто не знаєте, хто ваша конкуренція, або в яких рольових вправах та групових заходах вам доведеться брати участь, роблячи все це ще більш жахливим.
Однак невелика підготовка проходить довгий шлях. Окрім поширених порад, як дослідити компанію, практикувати спільні запитання щодо співбесіди та підготувати кілька власних розумних та відповідних запитань, було б непогано практикувати різні сценарії з родиною та друзями. Це дасть змогу отримувати конструктивні відгуки від людей, яким ви довіряєте, а також допоможе вам набути характеру та зміцнити свою впевненість (особливо якщо ви на сором'язливій стороні)
2. Прибути рано
Хоча рано приїжджати є хорошою практикою для кожного виду співбесіди, це особливо важливо для групових інтерв'ю. Пам’ятайте: ви будете безпосередньо конкурувати проти ряду інших кандидатів, тому важливо, щоб ви виділялися та справляли довготривале враження - і пізній приїзд допоможе вам досягти саме цього, але з усіх неправильних причин.
Загальне правило полягає в тому, щоб з'являтися приблизно за 15 хвилин до запланованого початку співбесіди. Не забудьте дозволити достатньо часу для затримок і несподіваних корчів. Сказавши, що з’являтися занадто рано (за 30 або навіть 40 хвилин заздалегідь) може бути так само погано, як зовсім не з’являтися.
Подумайте про останній раз, коли ви влаштували вечірку, і гість з'явився набагато раніше, ніж очікувалося. Напевно, вам довелося припинити те, що ви робите, і відчули необхідність розважати його протягом наступних півгодини, а не встановлювати стіл або готуватися. Це, швидше за все, дратувало пекло з вас і зіпсувало весь ваш графік, чи не так? Ну, саме так, напевно, почуватиметься інтерв'юер.
3. Подружитися
Якщо ви скористалися моєю порадою вище, сподіваємось, ви приїдете рано на співбесіду. Ви повинні використати цей час, щоб трохи краще познайомитись з колегами-учасниками інтерв'ю. Представляйте себе, задавайте питання і взагалі ведіть розмову - і що б ви не робили, чиніть опір прагненню витягнути телефон для швидкої гри Candy Crush Saga !
Це - прекрасний спосіб виділитися. Для одного це допоможе вам розбити лід і, отже, трохи полегшити групові заняття. По-друге, ви позначите себе як "лідера" групи. По-третє, ви будете вражати менеджера з найму своєю впевненістю та практичним підходом, коли вони помітять, що ви сприяєте розмові. І нарешті, це також допоможе вам пізніше під час співбесіди (докладніше про це пізніше).
Зі сторони, якщо ви не очікували групового інтерв'ю, намагайтеся не показувати розчарування чи шоку. Не дайте нікому знати, що ви здивовані (або роздратовані) - особливо інтерв'юери, які, швидше за все, оцінюватимуть вашу реакцію, щоб визначити, як ви будете взаємодіяти зі своєю майбутньою командою та реагувати на сюрпризи на роботі. Іншими словами, почніть практикувати своє покерне обличчя!
4. Слухай
Однією з багатьох речей, на які ви будете оцінені в груповому інтерв'ю, є ваші навички спілкування, і це передбачає вміння ефективно слухати. Іншими словами, вам потрібно підтримувати максимальну концентрацію в усі часи, щоб виявлятись захопленими та захопленими. Використовувати невербальні підказки, такі як кивання, встановлення контакту з очима та навіть ведення нотаток - це чудові способи продемонструвати це, тоді як вам слід уникати погляду в космос, малювання або, що ще гірше, «реєстрації» у Facebook.
По-справжньому звертаючи увагу на те, що йдеться, ви можете уникнути надання майже однакової відповіді на відповідь співбесідника (що фактично врятує вас від вигляду ідіота), а також ви можете використовувати їх відповіді (та реакції інтерв'юерів), щоб виправити свої власні відповіді та додавання власних ідей.
Тим часом, одна з найбільших помилок, яку ви можете зробити в будь-якому інтерв'ю, - це перебивати когось, коли вони говорять - будь то інтерв'юер чи кандидат-колега. Це досить просто грубо і неймовірно неповажно! Натомість зачекайте, коли вони закінчаться, перш ніж поділитися власними думками. Якщо ви переживаєте, що забудете те, що хочете сказати, просто занотуйте це.
5. Включіть усіх
Як я вже згадував раніше, знайомство з колегами-учасниками інтерв'ю перед інтерв'ю та інформацією, яку ви збираєте за цей час, можна використати на вашу користь, коли ви відповідаєте на хитре запитання або браєте участь у групових заняттях.
Наприклад, скажімо, вам задали ситуаційне запитання, а ви з Томом говорили про поточні справи. Ви можете відповісти на питання, посилаючись на свою дискусію: «Ми з Томом просто обговорювали подібну ситуацію в новинах. У цій ситуації я б… "Це демонструє вашу здатність ладнати з іншими та працювати у складі команди (якість, якою всі роботодавці захоплюються у співробітниках), а здатність звертатися до всіх по імені допомагає вам виділитися як лідер (ще одна дуже затребувана якість).
Пам'ятайте: групове інтерв'ю призначене для залучення всіх до кімнати (так, включаючи змагання), тому уникайте зосереджуватися на будь-якій одній особі і намагайтеся залучати всіх до розмови!
6. Сукня для успіху
Хоча ваші навички, кваліфікація, досягнення, досвід та особистість - це те, що насправді важливо при співбесіді на роботу, ви також будете судити про те, що ви носите на співбесіді - тому вибір вбрання, що відповідає іміджу компанії, є надзвичайно важливим.
Ви не хочете ризикувати, коли будете недоопрацьовані, тому дізнайтеся, що таке дрес-код (формальний, розумний повсякденний, супер-повсякденний?) Та знайдіть наряд, який допоможе вам перекривити конкуренцію. Сказавши це, не з'являйтеся на інтерв'ю у куртці, як Вілл Феррелл та Джон Ч. Рейлі в « Братських братах» !
Ось кілька чудових покажчиків, які допоможуть вам прокрутитись у правильному напрямку:
- Одягайтесь належним чином (жодних вбогих нарядів!)
- Вибирайте нейтральні кольори та класичні стилі
- Уникайте занадто великого макіяжу або одеколону
- Підберіть свої шкарпетки (хоча б одна людина помітить, якщо їх немає!)
- Поліруйте взуття
- Не носіть шльопанці (навіть якщо компанія має супер-повсякденний дрес-код)
- Зберігайте прикраси до мінімуму
- Будьте консервативними у своїй зачісці
- Уникайте ароматів (як неприємний запах з рота і поганий BO)
7. Хваліть чужі ідеї
Хоча це може здатися дещо контрпродуктивним (враховуючи те, що ти тут продаєш себе, а не конкуренцію), можу запевнити, що це не так. Насправді, визнаючи цінний внесок від інших кандидатів, будь то ідея під час групових занять чи відповідь, яку вони надають, ви зможете виділитися як гравцем команди, так і лідером.
Пам’ятайте, що вам не потрібно опікуватися. Ви завжди повинні ставитись до своєї конкуренції з повагою - адже ви можете в кінцевому підсумку працювати з ними або на цій посаді, або в іншому, а зарозуміле і поблажливе ставлення точно не вразить менеджера з найму. Тож не смійтесь, насміхайтесь і не гриміть на свої ідеї та думки, навіть якщо вони справді смішні!
8. Розумій свою мову тіла
Наша мова тіла може говорити багато того, що ми насправді думаємо чи відчуваємо - біда полягає в тому, що ми не завжди усвідомлюємо сигнали, які ми видаємо, що часто може завдати шкоди нашим шансам отримати роботу, з якою ми проводимо співбесіду. Особливо це стосується групових інтерв'ю, де легше виділятися, як болить великий палець.
Ось кілька хитрощів з мовою тіла, які допоможуть вам зрозуміти, що ви ідеальний кандидат на роботу:
- Потисніть руку всім (включаючи ваших колег-інтерв'юерів) до і після інтерв'ю
- Зробіть соціально прийнятну кількість очного контакту (не пугайте людей, дивлячись)
- Сядьте прямо
- Час від часу нахиляйтеся, щоб показати, що ви берете участь у розмові (що сказало, не забивайте простір іншої людини)
- Посміхніться (але не дуже)
- Дзеркало інтерв'ю
- Не схрещуйте руки чи ноги
- Уникайте диких жестів (це відволікає)
- Поспостерігайте за своїм спокійним обличчям
На цій ноті не забудьте говорити впевнено і уникайте пунктуації речень словами "ви знаєте". І що б ви не робили, не лайтесь!
9. Не домінуйте над розмовою
Ви не тоткак, і це не ваше сусідство - іншими словами, не пишіть всю розмову, щоб позначити свою територію (і образно, і буквально!). Як я вже згадував, ви хочете виділитися з змагань, але пам’ятайте, що групове інтерв'ю призначене для оцінки ваших навичок роботи в команді - і домінування в розмові - це швидкий квиток до невдачі.
Може бути спокусливо збільшити гучність вашого голосу, щоб зрозуміти свою точку зору, але розмова над іншими чи дисконтування їх думки повернеться, щоб вкусити вас ззаду. Ніхто не хоче працювати з тим, хто готовий обійтись над усіма, щоб вони виглядали добре. Будьте в курсі того, як довго ви говорите, і дайте можливість іншим також говорити.
Не губись і в групі! Цілком ймовірно, що один або два інші кандидати намагатимуться взяти під контроль дискусію, але ви не повинні відчувати їх загрозу чи залякування. Спробуйте бути першим, хто промовить кілька разів. Крім того, якщо ви не згодні з їхніми пунктами, будьте суперечливі та запропонуйте власну думку.
10. Слідування
Не всі слідкують за інтерв'ю, що досить дивно, особливо коли ви враховуєте, як це часто рекомендується практично в кожному керівництві поради щодо інтерв'ю, коли-небудь написаному. Це означає, що надсилання запису «спасибі» потенційно може дати вам перевагу перед конкуренцією, яка ніколи навіть не заважала.
Вам слід в ідеалі надіслати спеціально розроблену електронну пошту "спасибі" - або старомодний лист, якщо ви хочете - кожній особі на панелі, яка опитувала вас протягом 24 годин після інтерв'ю, подякувавши їм за можливість та за те, що вони знайшли час на зустрітися з тобою. Втримайтеся від спокуси надіслати всім таке саме повідомлення (оскільки вони, швидше за все, порівнюватимуть нотатки, які не будуть для вас корисними) і спробуйте згадати щось конкретне, про що ви обговорювали в інтерв'ю, щоб допомогти їм запам'ятати вас (наприклад, історію або навіть жарт).
Не забудьте запитати про наступні кроки перед тим, як залишити співбесіду - це дасть вам знати, коли прийнятно подавати подальші дії. Якщо вам не визначено конкретний термін, коли вони очікують прийняти рішення про прийняття на роботу, загальне правило полягає в тому, щоб дати йому щонайменше тиждень до наступних дій. Раніше за це, і ви можете натрапити на них наполегливо; пізніше, і вони можуть забути, хто ти є.
Не забудьте подякувати їм за витрачений час і потиснути їм руки, коли інтерв'ю закінчиться!
Ви коли-небудь брали участь у груповому інтерв'ю? Чи є які-небудь поради та поради, якими ви хочете поділитися з нами? Приєднуйтесь до розмови нижче та повідомте нас!
Не забудьте ознайомитися з нашими порадами, як досягти успіху в Skype та телефонних інтерв'ю!
Ця стаття була спочатку опублікована в березні 2015 року.
