Що ж стосується пошуку нової роботи, то рекрутерів неминуче цікавить, чому ви стрибаєте судно зі своєї попередньої ролі. Насправді це одне з найбільш часто задаваних питань інтерв'ю у світі, тому вам краще підготувати хороший лічильник.
На щастя, тут ми заходимо. Ми знаємо, що це може бути складним питанням, тому ми підготували кілька дурневих відповідей, щоб утримати потенційних роботодавців поруч.
Ось як відповісти "чому ти залишив останню роботу?" щоб забезпечити успіх співбесіди.
Зрозумійте, чому рекрутери задають це питання
Іноді вербувальники можуть бути винні в тому, що вони налаштовані на безглуздо з певними напрямками допиту, але бажаючи дізнатись причину останнього від'їзду, це не одна з них. Дійсно, ваші мотиви виїзду можуть дуже багато розповісти потенційним роботодавцям про вашу придатність та характер для власної компанії, тому не дивуйтеся, якщо це перше, що вони запитують.
Якщо ви, наприклад, залишилися на чомусь примху, це може означати, що ви бункер для роботи. Це погана новина, оскільки роботодавці повинні знати, що вам не буде нудно і повернути їм спину на півроку. І навпаки, якщо ви не пішли добровільно (тобто вас відпустили або навіть звільнили), тоді вони повинні випливати з вашого пояснення, чи були ви в цьому проблемою, чи ваше припинення справді було поза вашим контролем.
Нарешті, якщо ви вже пішли з посади, то рекрутери хочуть побачити, які стосунки ви мали з попереднім начальником і чи був ваш вихід із добрими стосунками. Наприклад, якщо вони вказані як рефері у вашому резюме, то це хороший знак того, що ви зрілі та професійні, і що у вашому від'їзді не було злочини чи конфлікту.
Знати, як реагувати
Звичайно, залежно від причин відпустки, можливо, є кілька відповідей. Найголовніше - використовувати позитивне віджимання, а не сприймати так гірко. Пам’ятайте: ви повинні змінити свою майбутню зміну роботи як рух до чогось хорошого, а не як спроба втекти від чогось поганого.
Зважаючи на це, ось кілька прийнятних відповідей:
«Я не хочу їх залишити; це те, що я хочу прийти сюди замість цього '
Це, мабуть, найкраща відповідь, яку ви можете дати, оскільки вона остаточна і позитивна, і вона зміщує фокус від минулого і далі до вашого майбутнього. Зрештою, жоден рекрутер не хоче сидіти там і слухати, як погано ставився до вас ваш останній начальник і як годинники були сміттям. Натомість вони хочуть побачити, як ви збуджені та схвильовані щодо ідеї роботи на них.
Можливо, вас, наприклад, тягне до культури їхньої компанії, або, можливо, вас приваблюють такі проекти та клієнти, з якими вони залучені. Як би там не було, не забудьте підкреслити, що ви керуєтесь тим, що потенційно вас чекає, а не тим, чого ви рятуєтесь.
"Я насолоджувався своїм часом там, але шукаю нового виклику"
Це також чудова відповідь, оскільки це демонструє повагу та повагу до ваших попередніх роботодавців, в той час як це також говорить про те, що ви можете досягти більше за допомогою своєї нової компанії.
Це також виявляє амбіції. Організації не хочуть, щоб співробітники, які раді залізти в зону свого комфорту і не дозволяють їм бути кинутими виклик; вони хочуть динамічних та інноваційних працівників, які хочуть постійно розвиватися та вдосконалюватися. Якщо ви визнали, що вам потрібно переїхати в інше місце, щоб це зробити, то мало компаній, які бачать це як погану справу.
Однак не плутайте амбіції з нещадністю. Бажати рости та покращувати себе - це одне, але якщо у вашого інтерв’юєра складеться враження, що ви бачите їхню компанію як чергову сходинку на шляху до вершини, вони можуть подумати двічі.
Даючи свою відповідь, зосередьтеся на тому, як ваш привід та ентузіазм можуть покращити перспективи компанії, а не як вони можуть покращити вашу.
"Це краще відповідає моїм інтересам / освітянській освіті"
Ще одна прийнятна причина переміщення робочих місць - це те, що нова роль більше відповідає вашим особистим інтересам або, якщо ви нещодавно здобули професійну кваліфікацію, вашій освіті. Зрештою, немає нічого поганого в тому, щоб ви бажали краще використовувати свої нові навички чи інтереси.
Дійсно, якщо ви захоплені залученням до певної роботи чи певного виду клієнтів, то рекрутери підберуть вас на ентузіазм. Наприклад, якщо вас цікавить мода, тоді підкресліть, наскільки великі рахунки вашого нового роботодавця - це велика нічия. Крім того, якщо ви провели кодування останніх п'яти років, але ви тільки закінчили ступінь бізнесу, поговоріть про те, як вас приваблюють розширені можливості управління проектами, які пропонуються.
Зрештою, якщо ви зможете продемонструвати свою пристрасть і придатність до своєї нової ролі протягом всього процесу подання заявки, то ніхто не буде надто переживати за те, що ви робили раніше.
"Це з практичних причин"
Іноді рішення про кар’єру керуються логістичними силами. Наприклад, ваш подружжя, можливо, влаштувався на роботу в інше місто, і ви, отже, мусили вирвати коріння. Поки у вас не було проблем з попереднім роботодавцем, це просте і виправдане виправдання (хоч вам справді доведеться переїхати, щоб це полетіти).
Крім того, це може бути зручніше для вас. Якщо ваш попередній поїздки межував із Сибіром, або ваші години були абсолютно не сумісні з вашими іншими обов'язками, то ніхто не збирається знущатися з вами за те, що ви шукаєте щось трохи менш напружене.
Знову ж таки, не перегравайте руку. Якщо для того, щоб дістатися до свого столу в поточній ролі, потрібно дві години, то це дійсна ухвала. З іншого боку, "я можу спати ще хвилин 10", і ваші потенційні роботодавці не будуть вражені.
"Мене звільнили / звільнили"
Само собою зрозуміло, але не використовуйте це виправдання, якщо ви насправді не звільнилися (ви знаєте, роботодавці перевіряють ці речі). У цьому сценарії вашому інтерв'ю буде цікаво лише спробувати встановити одне: якщо надмірність справді була поза вашим контролем або якщо в ній було щось більше.
По суті, будьте чесними. Якщо ви були невинними жертвами корпоративного реструктуризації або поганим керівництвом, то ви все одно зможете отримати хороший довідник від своїх попередніх начальників. Якщо вас звільнили з-за того, що ви були марними, і ви намагаєтесь приховати це як обов'язкове звільнення, то рекрутери зможуть це відчути негайно - і здогадайтесь, що? Вони перевірять.
Завжди будь позитивним - не будь гірким
Що б ви не вирішили відповісти, одне головне, що слід пам’ятати, це те, що ви ніколи не повинні негативно ставитися до своєї попередньої ролі та досвіду. Це не тільки змушує вас сприйматись як дрібниць і мстивий, але й змушує вас виглядати непрофесійно, а також видає атмосферу токсичного працівника, який несе в собі зло та не грає добре з іншими.
Звичайно, це не означає, що вам також потрібно надати світиться схвалення; вся справа в тому, що вам не потрібно давати будь-який вид огляду. Натомість переведіть фокус на те, де ви їдете - не на те, де ви були.
Ви хочете змінити роботу? Яким був ваш досвід дотепер? Повідомте нас у коментарях нижче…
Це питання, яке виникає в кожному інтерв'ю, але шукачі роботи все ще не знають, як відповісти; ось як пояснити, чому ви залишили останню роботу ...
