Одне питання, яке вам може задати, - це описати ідеальне робоче середовище. Це означає, що вам потрібно буде поговорити про те, в якому середовищі ви процвітаєте і що найкраще відповідає вашій особистості.
Нижче ви знайдете вичерпний посібник, як відповісти на це питання:
Ціль
Попросивши описати ідеальне робоче середовище, менеджер з найму по суті зацікавлений у з'ясуванні двох речей. Перше - зрозуміти свій потенціал на робочому місці. Багато працівників втомлюються і не працюють, коли їм не комфортно на робочому місці, а це означає оборотність.
Оборот компанії дорого коштує, і менеджери з найму намагаються цього уникати. Це означає, що вони особливо переживають за вашу здатність пристосовуватися до робочого місця, тому вони ніколи не наймають того, кого, на їхню думку, не підходять для ролі чи компанії.
Друга причина, яку вам задають це питання, полягає в тому, що менеджер з найму хоче зрозуміти більше вашої особистості, щоб визначити, чи зможете ви процвітати на робочому місці. Дослідження та дослідження показали, що співробітники, які щасливі та мотивовані на роботі, можуть працювати краще, ніж ті, хто бореться в оточенні. Таким чином, завдяки вашій відповіді вони намагатимуться розкрити, чи є ви тими особами, які можуть досягти найкращого вигляду в тому середовищі, яке вони пропонують.
Як відповісти на запитання
Щоб найкраще описати ваше ідеальне робоче середовище, вам потрібно зробити так, щоб відповідь відповідала вашим особистим уподобанням, але ви також повинні переконатися, що ваша відповідь відображає існуюче робоче середовище.
Деякі поради щодо покращення вашої відповіді включають:
- Покажіть свою особистість : Ваша відповідь допоможе розкрити аспекти вашої особистості, які, можливо, досі не з'явилися в інтерв'ю. Отже, щоб ефективно відповісти на це питання, вам потрібно продемонструвати будь-який аспект вашого характеру, який міг би збільшити ваші можливості працевлаштування. Наприклад, якщо ви є тим, хто любить проявляти ініціативу, тоді вам потрібно поговорити про це.
- Візьміть, як структурується компанія в обліку : Ваша відповідь повинна відображати робоче середовище бізнесу, з яким Ви берете інтерв'ю, тому важливо ретельно дослідити компанію. Наприклад, якщо вони дозволяють час від часу віддалену роботу, то компанія, ймовірно, цінує незалежність. Якщо, з іншого боку, вони дуже суворо ставляться до робочого часу, вони, ймовірно, цінують організацію та структуру більше за все.
- Зосередьтеся на своєму баченні зростання: Роботодавці знають, що люди, які зацікавлені у професійному розвитку, дуже працьовиті та захоплені своєю роботою. Щоб переконати їх у тому, що ти ідеальний кандидат, слід зосередитись на своїх прагненнях до майбутнього та професійного зростання.
- Поговоріть про свої навички роботи в команді: Співпраця - важливий навик майже в кожному бізнесі, тому важливо поговорити про навички роботи в команді та про те, як вони співвідносяться з вашим ідеальним робочим середовищем. Ваше ідеальне робоче середовище не повинно бути місцем, де вам не доведеться працювати ні з ким, а місцем, де ви можете працювати з різними людьми, щоб досягти найкращих можливих результатів.
- Вирівняйте своє ідеальне робоче середовище з баченням компанії: Для цього перейдіть на веб-сайт компанії та прочитайте їх заяву про місію. Це допоможе вам розкрити, чого компанія сподівається досягти і що вона цінує, що дасть вам краще розуміння робочого середовища. Переконайтеся, що ваша відповідь відображає їхні цінності та бачення майбутнього.
- Дослідження робочого середовища компанії: Вам потрібно підготуватися до цього питання, вивчивши поточне робоче середовище компанії. Для цього вам потрібно пройти зайву милю. Не просто дотримуйтесь сторінки компанії про нас, але шукайте будь-які контакти, які можуть бути у вас в компанії. Також перегляньте відгуки компаній на таких веб-сайтах, як Glassdoor.
- Запитайте інтерв'юера про робоче середовище: Якщо ви не можете знайти будь-яку інформацію про робоче середовище компанії, немає жодної шкоди запитати інтерв'юера про культуру компанії. Потім ви можете налаштувати свою відповідь навколо їхньої відповіді, але переконайтеся, що ви цього не робите так, як ви намагаєтесь їх посмоктати.
Приклади
Наведені нижче приклади можуть допомогти надихнути вашу відповідь, тому погляньте:
- «У мене немає конкретного ідеального робочого середовища, оскільки я дуже гнучка. Я можу легко підлаштовуватися під різні середовища без жодних проблем. Я розумію, що навколишнє середовище тут швидко розвивається, і мені дуже подобається таке середовище, оскільки це ідеальне середовище для творчості та проявлення ініціативи ».
- «Я насолоджуюся робочими місцями, де важлива командна робота. Я вважаю, що лише в робочих умовах, керованих командою, люди можуть бути продуктивними та працювати найкращим чином. Мені дуже приємно читати вашу заяву про місію та дізнаватися більше про цінність, яку ви приділяєте співпраці. Я думаю, я би вписався в команду і зміг би виконати своє »
- «Я дуже гнучка людина, і можу виконувати та пристосовуватися до будь-якого типу робочого середовища. Але, я мушу визнати, що я процвітаю в робочих умовах, які є підприємливими та заохочують творчість та "
- "Я вважаю, що наша галузь вимагає складання протоколів і робочих процедур, і я опиняюсь якнайкраще вдома, коли працюю в більш звичайному. Наявність певних правил налагоджує роботу набагато плавніше, і це дозволяє вам зосередитися на деталях".
Помилки, яких слід уникати
Не узгодження свого бачення ідеального робочого місця з сучасним середовищем компанії може зашкодити вашим шансам отримати роботу, тому важливо пам’ятати про це, створюючи свою відповідь, хоча ви також повинні бути обережні, щоб зробити це занадто очевидним.
Деякі інші помилки, яких слід уникати, включають:
- Уникайте обговорення робочих годин: Впевнені, що всі ми любимо гнучкий графік роботи та випадкові віддалені роботи, але це не те, що інтерв'юер зацікавлений почути. Якщо що-небудь, вам слід спробувати переконати інтерв'юера в тому, наскільки ви прагнете присвятити свій час компанії.
- Сфокусуйте свою відповідь на компанії: Пам’ятайте, що інтерв'ю - це переконання керівника найму, що ви правильно підходите до роботи, і як такий ваш відповідь повинен більше стосуватися того, що ви можете зробити для них, ніж навпаки. Не уникайте відповіді про вас і зосередьтеся більше на тому, як ваше бачення узгоджується з компанією.
- Не говоріть про негативні робочі середовища: Це може бути заманливо обговорити, що не є ідеальним робочим середовищем, але краще уникати цього. Зберігаючи ваші відповіді на позитивній стороні, ви посилюєте позитивний досвід інтерв'юера, який може допомогти збільшити ваші шанси.
Ключовим фактором для ефективного відповіді на це питання є забезпечення відповідності Вашого бачення з існуючим середовищем компанії. Проведіть свої дослідження та налаштуйте свою відповідь, щоб вона відображала такий тип навколишнього середовища не надто очевидним та природним чином.
Вам коли-небудь задавали це питання? Як ви відреагували? Повідомте мене в коментарі нижче.
Ця стаття була спочатку опублікована у травні 2015 року!
