Оскільки так багато на карту, важливо повністю підготуватися до того, що попереду, навіть якщо ви ніколи раніше не були в подібній ситуації. І хоча запитання можуть змінюватись залежно від обраної вами компанії та галузі, зазвичай вам зададуть ряд поширених питань, щоб побачити, чи правильно ви підходите.
Щоб переконатися, що ви виділяєтесь з натовпу, ми перерахували основні питання щодо інтерв'ю нижче, а також зразок відповідей, щоб допомогти вам підготуватися до інтерв'ю для стажування.
1. Розкажіть про себе?
Якщо у вас немає підготовленого майданчика для ліфтів, саме час приступити до роботи! Коли вам задають це питання, пам’ятайте, що роботодавці не хочуть знати всю вашу життєву історію; натомість вони хочуть резюмувати ваші навички та досягнення протягом 60 секунд чи менше. Якщо зробити все правильно, це ефективно допомагає їм трохи пізнати вас.
Приклад відповіді: Я захоплений студент моди з пристрастю створювати унікальний одяг високої моди. Хоча я не маю великого досвіду, я закінчив дисертацію, створивши висококласний асортимент з екологічно чистих матеріалів і мав можливість випробувати свої дизайнерські навички на тест. Я величезний шанувальник вашої компанії і мені б дуже хотілося побачити, як працює такий великий будинок моди, як ваш.
2. Чому ви вирішили вивчати цей предмет?
Це питання відкриває шлях до обговорення ваших інтересів у бізнесі та переконання роботодавця, що ви захоплені галуззю. Ви в ідеалі хочете обговорити свою історію та те, що призвело до вашого вибору теми, а також будь-які вирішальні фактори.
Зразок відповіді: З моменту, коли я був маленьким і витратив години на читання, я мріяв одного дня написати свою власну книгу. Хоча я знаю, який тип оповідань я хочу написати, але я не знав, з чого почати, і відчував, що мені потрібно професійне навчання, саме тому я записався на майстра творчого письма. Мене забезпечив мій курс - це вміння створювати різні види письма, від політичних виступів до віршів та книжок на 500 сторінок.
3. Що ви очікуєте отримати від цього стажування?
Хоча це може здатися простим питанням, насправді це набагато складніше, ніж ви думаєте. Інтерв'юери задають це питання, щоб просто визначити, які ваші очікування - якщо ваша відповідь говорить про те, що ви очікуєте більше, ніж пропонується, ви навряд чи зможете закріпити посаду в якості стажиста.
Приклад відповіді: Під час стажування я очікував би навчитися щоденним обов'язкам та як їх ефективно виконувати. Я також хотів би навчитися планувати та виконувати необхідні тактики для досягнення поставлених мною цілей. Роблячи це, я можу отримати досвід у реальному житті щодо того, що потрібно для досягнення успіху в конкретній галузі.
4. До яких позакласних заходів ви займаєтесь?
Це питання дасть керівнику найму зрозуміти, хто ви як людина, ваші характеристики та ваші особисті інтереси. Вони також зможуть визначити, чи добре ви підходите до команди - навіть якщо стажування займає лише пару тижнів - і чи ви засвоїли якісь відповідні навички, від яких може отримати користь роботодавець.
Зразок відповіді: Протягом своїх чотирьох років навчання в коледжі я був членом черлідингу. Це допомогло мені розвинути свої навички роботи в команді, оскільки нам довелося покладатися один на одного, щоб переконатися, що наша продуктивність була рівною. Якби хтось із нас робив свою справу, ми б зруйнували це для решти команди. Це також навчило мене бути милосердним до інших та формувати чудові комунікативні навички при роботі з різними сценаріями та типами особистості.
5. Чому ви обрали цю компанію для стажування?
Роботодавці часто запитують кандидатів, чому вони обрали свою компанію, оскільки вони хочуть з’ясувати, які ваші мотиви та що ви плануєте дізнатися у компанії. По суті, вони хочуть з’ясувати, чому ви зацікавлені в компанії та посаді, на яку ви подали заявку. Скажімо, ви подали заявку на стажування в журнал Vogue - вам потрібно буде пояснити, чому обрали Vogue, а не Elle чи Harper's Bazaar .
Зразок відповіді: Я дуже поважаю вашу компанію та продукт, який вона виробляє, і я був би почесний, якби я зрозумів, як вона працює як організація та яку подібну роботу мав би в магазині, якби я вирішив продовжити цю кар'єру шлях після мого навчання.
6. Які ваші майбутні цілі?
Інтерв'юери зазвичай ставлять це питання, оскільки хочуть ознайомитись із вашими планами розвитку кар’єри. Незалежно від вашої відповіді, вони хочуть бачити, що ви продовжуєте розвиватись і розширювати свої професійні навички в цій галузі. Якщо вони побачать, що ви недостатньо віддані, вони вирішать надати можливість комусь іншому, який бажає і прагне вчитися.
Приклад відповіді: Хоча я зараз студент, моя довгострокова мета - отримати статус зареєстрованої медсестри та працювати в секторі догляду за оточенням - приватно чи в лікарні. Потім це дасть мені досвід, необхідний для успіху в програмі RN.
7. Розкажіть про час, коли ви подолали перешкоду?
Хоча ви, можливо, спочатку думаєте, що це питання химерне, його мета - визначити, який тип вирішення проблем ви і побачити, чи є у вас ініціатива думати на ногах та знайти швидке вирішення нагальних проблем.
Приклад відповіді: Коли я збирався подати завдання в університет (за 12 годин до закінчення терміну), мій ноутбук вийшов з ладу, і я зіткнувся з чорним екраном. Я втратив всю важку роботу, яку я зробив, оскільки не думав підтримувати її на жорсткому диску чи хмарній системі. Замість паніки я пробрався до бібліотеки на території кампусу і витратив останні 12 годин, коли я складав абсолютно новий звіт на 5000 слів - подав лише кілька хвилин до закінчення терміну.
8. Як ви ставите пріоритет у своїй роботі?
Оскільки ви будете робити справжню роботу під час стажування, роботодавець захоче побачити, як ви можете жонглювати завданнями та працювати з напруженим графіком. Вони також можуть побачити, чи будете ви перешкодою, а не допомогою, оскільки це займе їхній персонал удвічі більше часу, необхідного для пояснення витрат і виходів ролі. Вони також захочуть розібратися, чи зможуть вам довіряти і дозволять вам продовжувати виконувати свої обов'язки.
Зразок відповіді: Найкращий пріоритет у моїй роботі - складання списків. Потім я дивлюся на те, що є найактуальнішим, і переробляю свої завдання через завдання, засновані на моїй персональній системі нумерації. Це дозволяє мені залишатися на шляху і відчувати себе задоволеним, коли я виконую завдання і відзначаю їх протягом дня.
9. З якими труднощами ви працювали в групі?
Більшість менеджерів хочуть знати, чи ти хороший гравець команди, перш ніж взяти на себе зобов’язання працювати з вами протягом певного періоду часу, через що вони ставлять це питання. Вони хочуть дізнатися, чи є ви керівником чи проблемою, і вони можуть визначити загальні тенденції через вашу відповідь.
Зразок відповіді: Під час групового завдання для мого журнального курсу ми мали завдання писати та розробляти власний журнал з нуля. Однак двоє членів команди потрапили в невелику суперечку, оскільки вони обидва хотіли написати одні й ті ж твори. Щоб розрядити ситуацію і повернутися назад, я запропонував їм взяти різні розділи та поділитись потоком. І просто так, ми змогли приступити до загального завдання.
10. Які ваші сильні та слабкі сторони?
Сенс цього питання полягає в тому, щоб зрозуміти, у чому полягають ваші компетенції та як можна вдосконалюватися в будь-якій боротьбі. Не обов'язково погано говорити про слабкість, якщо ви надаєте керівнику найму рішення про те, як ви намагалися подолати цю слабкість.
Приклад відповіді: Однією з моїх головних сильних сторін є мої ретельні навички організації. Я ніколи не пропускав термін, і мені подобається організовувати групові проекти, а також щоденні обов'язки. З іншого боку, одна з моїх найбільших недоліків - публічні виступи; Я, природно, сором'язливий і не маю впевненості вставати і говорити перед великою групою людей. Щоб покращитись у цій галузі, я записався в клас акторської майстерності та засвоїв чудові методики імпровізації, які допомогли вирішити мою проблему презентації.
Поїздка на будь-який тип співбесіди може бути страшним досвідом, але, використовуючи ці зразкові відповіді, щоб сформулювати свій особистий досвід, ви можете на крок наблизитися до своєї мрії.
Які ще запитання вам задавали в інтерв'ю для стажування? Повідомте нас у коментарі нижче.
