Звичайно, немає нічого більш гнівного і засмучуючого, ніж запитання чи запити. "Так, розкажіть нам трохи про себе" або "яка ваша найбільша слабкість?" як правило, ведуть до душі, перераховуючи найгірші аспекти співбесіди. Коли ви по-справжньому починаєте замислюватися над цим, найскладніше питання, на яке слід відповісти (що також буває одним із найпоширеніших): «Де ви бачите себе через п’ять років?».
З цим питанням можна розкрутити багато.
По-перше, важко передбачити майбутнє - якби це було легко, то ви б давно інвестували на ф'ючерсний ринок або купували акції Amazon.com ще в зародковому стані. По-друге, що робити, якщо ви подаєте заявку на коригувальну роботу, як, наприклад, у фондового, сервера чи касира, яка призначена для оплати рахунків? Ви не плануєте перебувати на цій посаді протягом решти днів. По-третє, відповідь, яку ви надаєте, може ризикувати, якщо ви переконаєтесь у переконанні або недостатньо впевненості.
Однак, є 99% шансів, що питання буде задано. Давайте вивчимо питання.
Чому інтерв'ю задають це питання
Є дві основні причини, через які менеджери з найму ставлять це питання заявникам.
Перший - з’ясувати, чи ви серйозно ставитесь до кар’єри, яку ви починаєте. Якщо вони побачать, що ви хочете дотримуватися цього напряму, відточувати свої навички та потенційно просуватися в компанії протягом 10 років, то вони будуть набагато охочіше ризикувати на вас на цій посаді, ніж хтось інший, хто схожий на нього або у неї вже одне око на двері.
Друге - побачити, як ви відповідаєте на це запитання. Оскільки на це важко відповісти - оскільки ви повинні провести тонку межу між добросовісністю та тим, що хочуть почути менеджери з найму - роботодавець хоче зрозуміти, як ви реагуєте. Це впевнено чи слабко?
Як відповісти на це запитання
Ось поради, які можуть послужити чудовим посібником у розробці найкращої відповіді на це питання.
1. Будьте чесними
Чесність найкраща політика.
Ви не хочете сказати перше, що спадає вам на думку, коли інтерв'юер запитує, де ви бачитесь через 5, 10 чи 20 років. Але ви також не хочете розкидати кліше, фіб або абсурдні відповіді. (Якщо ви наважуєтесь сказати: "Працюючи тут для вас", ви зобов'язані нам випити!) Це неодмінно змусить закатати очі або змусить інтерв'юера задуматися про те, що вони обідають на День подяки за шість років - ознаки інтерв'ю пішло не так.
Дійсно, ви можете поговорити про взаємодію з молодшими людьми у вашій галузі, вдосконалення своїх навичок, стати лідером у вашому районі або керувати командою тих, хто бажає змінити ринок.
2. Виділіть свої більш широкі цілі
Чи збираєтесь ви через 20 років бути головним директором компанії? Навряд чи.
Під час спілкування з менеджером з найму ви повинні перелічити свої більш широкі, але реалістичні цілі. Було б доцільно обговорити, де ваша посада займе вас, а потім, як це узгоджується з вашими загальними професійними цілями. Ви не обіцяєте взяти на себе зобов’язання з фірмою, але ви також не звільняєте її від свого коротко- та довгострокового майбутнього.
3. Покажіть своє бажання працювати в компанії
Це ця компанія, якою ви завжди хотіли працювати? Або це фірма, яка пропонує конкурентоспроможну зарплату з великою кількістю привілеїв та пільг? Як би це не було, ви, безумовно, повинні проявити своє бажання працювати в компанії в найближчому майбутньому, зазначивши, як ви хочете бути частиною управлінської команди, яка прагне збільшити частку ринку на 6% у найближчі 10 років - вони ' Я просто знаю, що ти говориш про них!
4. Покажіть свою готовність до вдосконалення
Ваша кар'єра ніколи не просунеться, якщо ви не продовжуєте вчитися. Тільки тому, що ви здобули чотирирічний ступінь коледжу та відвідували кілька нічних курсів, це не означає, що ви закінчили вдосконалювати свій людський капітал. Насправді, якщо ви хочете досягти успіху у своїй галузі, то ви прагнете завжди отримувати нову інформацію та вивчати нові тенденції та інструменти, які допоможуть вам зробити кар’єру.
Як і де залежить від вас, але пояснюючи це інтерв'юеру, ви представляєте себе як людину, яка не хоче застоюватися.
5. Будьте захоплені
Тільки ви можете отримати трепет вниз по нозі, переглядаючи баланси центрального банку. Тільки ви можете втратити сон вночі, тому що ви раді розпочати роботу над новим проектом кодування.
Хоча може бути важко захоплюватися майбутнім, вам все одно слід прагнути того, що майбутнє приносить вашій галузі. Знову ж таки, ваших довгострокових планів може не бути з цим приватним підприємством, але якщо ви виставляєте свою радість на показ цифрового маркетингу, ринків, що розвиваються, або штучного інтелекту, то компанія, безумовно, найме вас для вашого ентузіазму - доки мати навички підкріплювати це.
Якщо ви витрачаєте свій час на розмови про можливості у своєму секторі, а інтерв'юер слухає, то це хороший знак того, що цей бізнес може бути невід’ємною частиною вашого п’ятирічного плану кар’єри.
Зразкові відповіді
Ви все ще не знаєте, як відповісти на це запитання? Наведені нижче приклади відповідей можуть бути використані як шаблон для складання власних відповідей на основі вашого досвіду, освіти, навичок та бажань. Пам'ятайте: ви не повинні копіювати ці відповіді слово за словом; скоріше, їх слід використовувати як орієнтир.
- «Життя ніколи не є певним. Якщо у вас немає кришталевого кульки і магічного джина, не все може вийти так, як ви плануєте. Але я вважаю, що, маючи достатньо наполегливої праці, сильної волі до навчання та бажання рости, я можу зробити важливий внесок і навіть вплинути в наступні п’ять років. Тоді, сподіваюся, через п'ять років я можу передати будь-яку мудрість, яку я здобув для молодих.
- «Те, що я хочу, і що є реальністю, можуть бути дві різні речі. Я хочу бути головним фінансовим директором до того, як мені виповниться 35 років, але це може не статися. Але я все ще можу думати як один, бо це єдиний спосіб досягти ваших досягнень: велике мислення! Ось що я роблю: думаю, що велике ».
- "Де я буду за п’ять років? Сподіваюся, краще, ніж я зараз. Я знаю, що ця галузь постійно розвивається, і є чому навчитися. Щось нове було винайдено, впроваджено чи впроваджено упродовж останніх секунд, і це, ймовірно, буде невід’ємним для вашої компанії. Це моя робота повністю зрозуміти це і якось переконатися, що це може допомогти вам та іншим рости ».
Помилки, яких слід уникати
Намагаючись відповісти на це поширене запитання, будьте впевнені, що ви уникаєте цих помилок.
1. Не знаючи, як відповісти на запитання
Сформулюйте цей сценарій: інтерв'юер запитує вас, де ви бачите себе через кілька років. Ступаючи, ви схрещуєте ноги, складаєте руки, придивляєтесь до неба і знизуєте плечима. Ви починаєте розкидати слово салат, заплутану суміш випадкових слів і фраз, яка свідчить про те, що ви не маєте найменшого поняття. Ось чому підготовка до кожного співбесіди є найважливішою.
2. Відмова від погляду в майбутнє
З часів дитини ви ніколи не могли відповісти на вікове запитання: "Чим ти хочеш бути, коли виростаєш?" Причина? Ви не знали. Ну, швидкий шлях до ваших 20-х, 30-х чи навіть 40-х, і ви досі не зрозуміли, як виглядає ваше майбутнє, за винятком того, що воно передбачає велику кількість фаст-фуду та перегляду запоїв Netflix. Ви, можливо, не зможете прогнозувати 10 років відтепер до справи, але ви могли принаймні дати п’ять років. Будь-який план згадати інтерв'юеру краще, ніж нічого.
3. Бути ненорматизованим
Мех. Якщо це ваше ставлення, то не витрачайте часу на вашу чи компанію.
Байдужість є ознакою будь-якої кар’єри. Якщо це очевидно у вашій відповіді чи мові тіла, інтерв'юер буде менш схильний передзвонити вам на друге співбесіду або надавати вам можливість роботи. Кажуть, апатія вбила кота - чи це була цікавість? Так чи інакше, це звучить правда.
Враховуючи те, що роботи збираються заволодіти світом, думати про майбутнє надзвичайно страшно. Ви справді хочете побачити себе через п’ять років чи десятиліття? Мало того, що ви збираєтеся отримати більший живіт, і ваш погляд на життя буде похмурішим, ваша кар’єра може застоюватися, а ваш банківський рахунок може відмовитися рости. Це означає, що єдиний спосіб переконатися в тому, що ти любиш, або принаймні заробляти на більшій зарплаті - це встановити п'ятирічний план кар’єри.
Навіть якщо інтерв'юер не задає це питання, все одно вам належить відповісти на нього.
Ви хочете щось додати? Ви коли-небудь задавали це питання в інтерв'ю, і наскільки вдалою була ваша відповідь? Приєднуйтесь до розмови нижче та повідомте нам про це.
