Опитування 2014 року, проведене NSF International, групою тестування громадського здоров’я, виявило, що так багато американських робітників заходять до офісу, коли вони насправді не повинні. Більшість наводить, що грошові причини або занадто велика робота збираються на їхньому столі. Обидві причини зрозумілі, особливо коли 40 відсотків працівників не отримують виплат за лікарняні.
Давайте зіткнемося з цим: хворі дні можуть змусити нас почуватися ще гірше. Коли ти справді хворий, ти ненавидиш телефонувати хворим, тому що або втрачаєш зарплату, або вони можуть вважати, що ти просто ледачий. Коли ти насправді не відчуваєш себе під погодою, ти відчуваєш провину за те, що ти розповідаєш фіб і витрачаєш решту свого дня на роздумування, ходиш на пляж чи прямуєш подивитися фільм.
Для того, щоб заробити симпатії як ваших колег, так і начальства, вам доведеться перебільшити своє менше, ніж зоряне здоров'я. Це може здатися наверху і непотрібним, але в сучасному світі співробітників, які намагаються грати в систему або просто брешуть, щоб отримати вихід у середу, можливо, вам доведеться брати участь у світі обману.
Ось 10 справ, які потрібно зробити, коли ніхто не вірить, що ти хворий на роботі:
1. Будьте чіткі в тому, як почуваєтесь
"Ви справді хворі? Ви не схожі на це. Ви впевнені, що це не просто помилка чи психосоматика?"
"Прошу пробачення, але в даний час мені дуже страшно. Я жодним чином не думаю, що я зробив це на думці, що я хворий. Дякую за вашу турботу, але я не ціную людей, що допитують мою хвороба чи віра в те, що я якось обманюю робоче місце. Добрий день ".
Це найкращий спосіб описати свою хворобу: чіткий, стислий і кривий. Це дуже прикро, коли люди приходять до вас в офіс і наполягають на тому, що у вас не застуда, мігрень чи грип. Це навіть більше нудоти, ніж власне відчуття нудоти. Тож, не бійтеся бути зрозумілим щодо вашого теперішнього стану - вони все одно образили вас.
2. Попередити колег триматися подалі від вас
thenewstribe
Як тільки ви приїдете на роботу, повідомте всіх триматися подалі від вас, оскільки ви вважаєте, що ваш застуда заразний. Прямі попередження про майбутній апокаліпсис досить переконливі. Люди можуть мати маленького чоловіка всередині себе, який натякає на те, що ти борешся, але для них важливіші загрози потенційного скорочення, які вони визнають поразку.
3. Покажіть свою хворобу перед обличчям скептицизму
Люди досі не вірять, що ти хворий "> ipopen
Коли ми хворі, ми не хочемо бути щасливими, ми не енергійні і зовсім байдужі до всього, що відбувається навколо нас. Ми приблизно такі ж щасливі, як восьмирічний хлопчик, який отримав шкарпетки на день народження. Тож коли ви приїдете в офіс, переконайтеся, що ви виглядаєте надто втомленими, більш засмученими та ще менш зайнятими. Спробуйте повторити настрій в останній раз, коли ви хворіли.
6. Відчуваєте себе розчарованим через те, що хворієте
Не просто ненавидіш бути хворими ">
7. Пийте багато гарячої рідини
Цілий день імбіб навантажує і завантажує чай, топить чашки кави та споживає миски гарячого супу. Не має значення, чи зовні або холодно. Вам доведеться це зробити, щоб показати, що ваша температура знижена. Або ви навіть можете підробити, що ви п'єте гарячий чай - просто налийте холодну воду в кружку і випийте її.
8. Проведіть велику пропозицію свого дня у ванній кімнаті
синефакти
Якщо ви проводите половину дня в умивальній кімнаті, то керівництво відчує, що ви просто витрачаєте час і гроші, показуючи роботу. Навіщо платити вам зарплату, якщо ви непродуктивні і втомлені "> Ми не повинні їздити на роботу, коли відчуваємо себе під погодою. Але часто ми маємо нульовий вибір. Гроші, внутрішня конкуренція, жорсткий ринок праці та побоювання додаткової роботи є лише деякі причини, чому ми ризикуємо працювати, коли ми хворі. Ще одна причина полягає в тому, що люди, як правило, роблять висновок про те, що ти їх підробляєш. Люди цинічні, скептичні та недобросовісні в ці дні, тому вони думають, що найгірше всіх майже відразу.
Коли ти хворий або просто хочеш вихідний день, щоб ти робив вигляд, що ти хворий, що ти робиш, щоб переконати своїх колег та начальників? Повідомте нас у розділі коментарів нижче ...
