А як бути, коли ваш начальник переходить до цієї дужки? Зрештою, добре мати міцні робочі стосунки, але чи хочете ви також проводити поза роботою? А якщо ви це зробите, який вплив це матиме?
На щастя, у нас є відповіді на ці питання.
Ваша кар'єра потенційно може постраждати внаслідок вашої новонародженої співпраці, тому зверніть пильну увагу: це плюси і мінуси, які потрібно зважити, коли ваш начальник стане вашим другом ...
Про: просунути свою кар’єру буде простіше
Це основна людська природа, що ми миліші до людей, які нам подобаються, ніж до тих, кого ми не маємо; робоче місце часто не є винятком із цього правила. Якщо ваш начальник знає, що ви займаєтесь певним проектом або надав вам певну конфіденційну інформацію, яку ви можете використовувати на вашу користь, то - правильно чи неправильно - ви можете використовувати її, щоб вийти наперед.
Con: Ваші колеги зненавидять вас за це
У найкращому випадку ви можете отримати від своїх колег ніжне лоскотання ребер (і, можливо, навіть неприйнятне прийняття) про те, як начальник завжди на вас легко йде. Але в конкурентному середовищі ваші колеги навряд чи так сприймають, породжуючи звинувачення іншого F-слова: фаворитизм. Коли команда відчуває, що людину виділяють для пільгового лікування, токсична атмосфера може розвиватися дуже швидко.
Якщо ваш начальник насторожено ставиться до цього, це насправді може негативно впливати і на ваші власні перспективи зростання. Щоб відкласти такі звинувачення, вони можуть скористатися більш каральним підходом до ваших рекламних прагнень; це означає, що ти можеш залишитись поза увагою, навіть якщо потенційний прогрес базується на справжніх заслугах.
Про: Ви знайдете нового партнера з гольфу
Всім подобається подружитися, навіть якщо це ваш менеджер; тим більше, якщо ви поділяєте спільні інтереси. Наприклад, вони можуть бути єдиною людиною у вашому кабінеті, яка грає в гольф, даючи вам когось вдарити по зелені в суботу вранці - а чому б і ні? Незалежно від ієрархічної структури робочого місця, якщо ви клацаєте з кимось як людина, то в цьому немає нічого поганого.
Кон: Ваші мотиви можуть бути не зовсім чесними
Дружити зі своїм одноразовим, тому що ви справді хочете отримати кілька покажчиків у вашій короткій грі - одне, але робити це тому, що ви хочете отримати підвищення - це зовсім інше. Якщо за вашими спробами виховання дружби є більш зловісний, макіавеллівський мотив, то навряд чи це закінчиться добре. Якщо у вашого начальника є якась частка поінформованості, вони відразу зрозуміють вас, і вас визнають неправдивими.
Про: В теорії процес зворотного зв'язку стане простішим
Відчайдушно намагатися довести свою цінність, щоб ваш начальник прийшов на оцінку, може бути стресовим досвідом, але коли ваш начальник є вашим другом, ви можете сподіватися, що ви будете застраховані від догани. Ви, можливо, навіть полегшили свої останні кілька проектів, бо, давайте, припустимо, ваш друг не мріяв би звільнити вас? Правильно?
Con: У реальності це не так
Вони можуть бути вашим другом, але ваш менеджер все ще несе професійну відповідальність перед організацією, щоб отримати найкраще з усіх і переконатися, що команда працює. Якщо ви цього не робите, вони не можуть дозволити собі речі з цукровим покриттям і створюють враження, що це нормально лише тому, що ви товариші - і дуже чесно їх чекати.
Проблема полягає в тому, що не кожен може відрізнити особисті відносини від ділових, і критика завжди нагадує. Якщо ви не відчуваєте, що можете піти на пиво з тією ж людиною, яка щойно потерпала весь ваш щорічний виступ проекту, тоді це зрозуміло, але замість того, щоб зосередитись на потенційному випаді вашої дружби, можливо, варто поглянути намагаючись спочатку покращити свою ефективність.
Про: Ви будете прихильні до внутрішньої роботи компанії
Окрім того, що ви відчуваєте себе особливими, знаючи, що відбувається вгору, ви також можете повідомити про свої рішення про кар’єру та надати вам пряму перевагу перед колегами. З іншого боку монети ви будете знати всілякі речі про своїх колег, які можуть або не зацікавлять вашого начальника.
Con: Це ставить вас у незручне становище
Окрім того, що ви підступний, передаючи порядок інтелекту своєму начальнику, ви можете повернутися, щоб вкусити вас. Ніхто з ваших колег не буде почувати себе комфортно довіряти вам або ділитися з вами речами, роблячи вас ізгоєм і створюючи непогану репутацію серед своїх однолітків.
І навпаки, якщо ви дозволите, що вищий менеджмент планує об'єднати ваш відділ, ваш начальник не буде вражений, що і ви зрадили їхній впевненості. Коли ви застрягли в середині, може бути важко визначити, кому належать ваші вірності; у випадку виникнення конфлікту, це ставить вас у надзвичайно важке становище.
Pro: Ви бачите особисту сторону свого шефа
Коли ви їдете пити напої або на футбольний матч, знижуються бар'єри, і ви дізнаєтесь більше про людську сторону вашого начальника; Дійсно, в деяких випадках ви можете стати настільки близькими, що ваше сімейне життя теж перехреститься. Співробітники рідко отримують таке особисте уявлення про життя свого керівника.
Кон: Ці межі стають розмитими
Поки ця людина є вашим начальником, існують певні аспекти вашої дружби, які будуть поза межами. Наприклад, після кількох сортів пива ви можете спокусити почати скаржитися на певні обов'язки на роботі, які вам не подобаються, або певних людей, які вам не подобаються. Проблема полягає в тому, що такі речі ставлять вашого менеджера в компрометуюче становище. Завжди пам’ятайте, що вони - ваш начальник, а ваш друг - другий, і що вам все одно потрібно зберігати певні аспекти професіоналізму.
Pro: Ви можете використовувати свої відносини, щоб включити всіх інших
Якщо ваш менеджер запрошує вас на випивку відразу після роботи, ви можете поширити запрошення колегам, дозволяючи всім зв’язатись та створити сильніший командний дух. Найкраще, що це демонструє вашим колегам, що у вашій дружбі немає нічого несправедливого чи нелегітимного, не зважаючи на будь-які зауваження щодо чиновників чи негативне судження з них.
Con: Вони можуть вважати за краще не робити
Звичайно, якщо ви будете розміщувати свою дружбу в офісі, велика ймовірність, що ваше запрошення буде відхилено широко; адже ніхто не хоче бути третім колесом. Хоча вам не варто приховувати свою дружбу, останнє, що ви хочете зробити, - це втирати її в обличчя кожному з постійними поворотами та жартами; всі інші зневажатимуть вас і ваші існуючі стосунки з колегами випаруватимуться.
Отже, питання залишається: чи варто подружитися зі своїм начальником?
Зрештою, справа не в тому, чи варто, а скоріше, чи є у вас здатність зрозуміти, які будуть межі та як це може вплинути на вашу власну кар’єру, якщо ви це зробите. Наприклад, якщо ви можете проводити суботній день у грі разом, розмовляючи про футбол замість роботи, а потім з’являючись у понеділок і розмовляючи про роботу замість футболу, то це здоровий приклад того, як може працювати така дружба.
Зрештою, це важкий балансуючий акт, який загрожує катастрофою. Якщо ви обидва не є досвідченими професіоналами, які розуміють перелічені вище підводні камені та як їх уникнути, то ймовірно, що все не вийде; просто переконайтесь, що ціна не за ваші кар'єри.
Як ви вважаєте, чи можна дружити зі своїм начальником? Повідомте нас у коментарях ...
