Отже, як уникнути потрапляння в пастку перерахування безглуздих описів і насправді перетворити свою відповідь на змістовну та проникливу відповідь?
Що ж, тут ми підготували посібник, який навчить вас вдосконалювати свою відповідь та вражати інтерв'ю своїми силами та прикладами.
Ціль
Причина, яка наймає менеджерів, що задають це питання, головним чином, щоб дізнатися, чи правильно ви підходите до ролі. Це в цілому сенс усіх поширених запитань щодо інтерв'ю, але різниця полягає в тому, що це питання зосереджується в основному на навичках, якими ви володієте; інтерв'юери хочуть побачити, чи є у вас сильні сторони, необхідні для того, щоб добре виконувати роль.
Вони шукають чітко складену відповідь з обмеженими прикметниками, що рясніє важкими даними. Огляд вашої особистості також є вигідним - якщо ви зможете чітко повідомити свої досягнення та досвід, ви будете на шляху до забезпечення роботи.
Як відповісти на запитання
Скористайтеся цими порадами, щоб допомогти вам скласти ідеальну відповідь про свої сильні сторони.
1. Виберіть силу
Перш ніж відправитися на співбесіду, рекомендується вибрати як мінімум три сильні сторони, пов'язані з роботою, на яку ви претендуєте. Цей список може містити відповідні досягнення, кваліфікацію чи навички - головне, щоб ця сила відокремила вас від групи кандидатів унікальним прикладом.
Якщо жодних ключових сильних сторін не спадає на думку, запитайте своїх друзів чи колег, що вони вважають вашими найбільшими сильними сторонами. І якщо ви не обов'язково хочете запитати своїх однокласників, подумайте про час, коли ви отримали похвалу від свого керівника, оскільки це, швидше за все, буде хорошим прикладом.
2. Доведіть свою силу
Недоцільно просто перелічити силу - вам потрібно підкріпити це прикладом із реального життя, коли ви сяяли, щоб створити резервні копії своїх претензій. Отже, для кожної сили, яку ви перераховуєте, потрібно пояснити ситуацію, описати, який вплив ви мали, і показати успіх, який був отриманий від неї.
Щоб допомогти вам зосередитись, ви можете підготувати сценарій під час підготовки до співбесіди, щоб переконатися, що ви добре тримаєте приклад і справжній.
Ви також повинні спробувати зосередитись лише на кількох ключових сильних сторонах. Хоча ви хочете показати, що ви є зірковим співробітником, вам не потрібно набивати 10 різних навичок. Це стосується якості, а не кількості!
3. Відносьте сили до роботи
Хоча ви, можливо, пишаєтесь своїм вокалом-убивцею, якщо ви не проходите прослуховування для The X Factor, вам, мабуть, слід залишити цей талант до караоке після роботи. Зрештою, менеджери з найму хочуть знати, як ваша сила стосується роботи, на яку ви претендуєте.
Наприклад, якщо ви берете співбесіду на управлінську роль, від вас очікується хороший навик управління часом. Тому хорошим сценарієм, про який потрібно поговорити, був би час, коли ви успішно керували проектом і добре запускали його у свій термін.
4. Практикуйте свою відповідь
Як кажуть, практика робить ідеальною. Тож, якщо ви відчуваєте трохи занепокоєння з приводу свого великого дня, важливо витратити час на підготовку до інтерв'ю. Попрактикуйте свої відповіді з другом або членом сім'ї або запишіть себе, щоб побачити, чи трапляєтесь ви так, як хотіли б.
5. Будьте цікаві
Хоча ви конкретно говорите про бізнес, важливо дозволити трохи вашої особистості просвічувати. Зв’язавшись із інтерв'юером, ви зможете залишити довготривале враження. Зрештою, як люди, ми схильні ставитись один до одного на більш особистісному рівні.
Тож, не бійтеся говорити про свої особисті успіхи, якщо це щось важливе для вас - ваш інтерв'юер може захотіти дізнатися щось, що перевищує ваші досягнення від 9 до 5, щоб побачити, чи будете ви гарним культурним прихильником.
Зразкові відповіді
Щоб допомогти вам сформувати власну унікальну відповідь, ми перерахували кілька прикладів нижче, які можна використовувати як керівництво.
- Однією з моїх найбільших сильних сторін є вміння людей. Попрацювавши в плануванні заходів, найкращий спосіб забезпечити все вчасно - це встановити ключові зв’язки з усіма постачальниками. Після встановлення цієї взаємної прихильності з усіма моїми постачальниками я зміг переконатися, що довіра існує і що ми можемо розраховувати один на одного за наші послуги. Це, у свою чергу, дало мені гнучкість в наданні захоплюючих та вражаючих подій, що підвищило рівень прибутку компанії.
- Я дуже пристосований до змін. Останні 10 років працюючи консультантом з подорожей, ми використовували ту саму систему CRM для бронювання. Коли цього року було запроваджено нову систему, багато колег скаржилися на зміни. Натомість я привітав це і навчив себе використовувати всі нові функції. Це допомогло прискорити процес, давши мені більше часу в моєму дні, щоб зосередитись на менш важливих проектах, які раніше розміщувалися на задній панелі.
- Я природний вирішувач проблем. Я не панікую під тиском, і мені подобається придумувати нестандартні рішення. Коли я зрозумів, що колега забронював публічний тур замість приватного для наших клієнтів, я спробував знайти рішення, яке забезпечило б клієнтам отримати те, що їм обіцяли. І хоча тури були повністю заброньовані, я зумів поговорити з організаторами турів і переконав їх додати додатковий слот на день, гарантуючи, що ніхто не залишиться розчарованим!
Помилки, яких слід уникати
Формуючи свою відповідь, обов'язково уникайте цих загальних підводних каменів.
1. Хвалитися
Хоча вам слід наводити приклади в реальному житті, коли ваші сильні баки просвічували, немає потреби в тому, щоб перетворюватися на самовпевненість. Ви ні перша, ні остання людина, яка має такі досягнення, і нікому не подобається знати все. Натомість говоріть з покірливістю та чіткістю - поговоріть про те, де ви сяяли, і поясніть, чого ви навчилися з цього.
2. Увімкнення
Крім того, щоб похвалитися, вам не слід забирати занадто багато часу, коли ви надаєте свою відповідь. Ваша відповідь не повинна стати монологом того, наскільки ви казкові, або розмовною автобіографією. Натомість він повинен бути коротким, суттєвим та інформативним.
Чудовим методом, відповідаючи на це питання, є використання техніки STAR:
- Ситуація: Наведіть контекст прикладу
- Завдання: Опишіть, якою була ваша роль та мета
- Дія: Охарактеризуйте дії, які ви здійснили щодо досягнення мети
- Результат: поговоріть про результат, грунтуючись на здійснених вами діях.
3. Декламування довгого списку сильних сторін
Просто перерахування прикметників без будь-яких конкретних доказів, щоб підкріпити їх, зробить вашу відповідь незабутнім і нецікавою. Багато кандидатів робили це в минулому, і багато хто продовжить робити цю помилку, але не станьте одним з них! Подумайте про сильні сторони, які зроблять вас найкращим чином для ролі і обмежтеся кількома, щоб ви могли створити бездоганну відповідь.
Хоча це питання для інтерв'ю може бути важким, ви можете вирішити це за допомогою невеликої практики та кількох ключових прикладів!
Вам раніше доводилося відповідати на це питання в інтерв'ю? Як пройшло? Повідомте нас, як ви пройшли це в розділі коментарів нижче!
