Хоча це може бути жахливим для нігтів, панікувати не потрібно; ми перерахували найскладніші запитання з пропозиціями, як відповісти на них нижче, щоб допомогти вам підготуватися до інтерв'ю і роздавати свою мрію:
1. Якби ви могли щось змінити у своєму минулому, що б це було?
Пастка: Як ви відповісте на це, розповість інтерв'юєру багато про ваш характер та ставлення. Це також може бути непрямий спосіб запитати про помилки, невдачі та жалю.
Як відповісти: Ви можете вибрати щось, на чому хотіли б удосконалитись, але ніколи не отримали шансу, або освітній досвід, який ви пропустили; кажучи щось на кшталт «єдине, що я змінив би, якби повернусь у часі, - буду відвідувати університет. Незважаючи на те, що в юному віці мене кинули на роботу на повний робочий день, навчили мене чудовій трудовій етиці та життєво важливим навичкам, таким як робота в команді та як використовувати свою ініціативу. Я іноді шкодую, що не живу, як інші підлітки, і навчаюсь корисним навичкам через навчальний курс ».
2. Якщо ви померте, що ви хочете написати на надгробку?
Пастка: Хоча це питання є абсолютно химерним, воно використовується для з'ясування того, яким кандидатом хоче стати їхнім спадком у бізнесі.
Як відповісти: ідея тут полягає в тому, щоб сказати щось, що показує ваші бізнес-накопичення. Можна сказати щось просте, на кшталт "Я хотів би бути відомим як знаковий лідер " . Ви також можете пограти на це важке запитання про інтерв'ю і сказати щось кумедне, як-от «на обід, повернись пізніше», щоб показати свою легшу сторону.
3. У кожного є перебільшення щодо заявки на роботу. Що твоє?
Пастка: Роботодавець намагається вилучити нечесних кандидатів. Будемо сподіватися, що у вашій заяві немає жодних помилок, і ви пропливете це питання.
Як відповісти: Ви знаєте, що ви були чесними у своєму резюме, тому переконайтеся, що це трапляється у вашій відповіді. Ви можете сказати, що ви впевнені, що ваше резюме точно відображає ваш досвід та роботу та що "вони можуть звернутися до наданих посилань, якщо ви хочете, щоб вони поручили ваші атрибути".
4. Як би ви описали себе одним словом?
Пастка: Роботодавці задають це питання, щоб зрозуміти, який ти людина, і який у тебе рівень впевненості, вони також намагаються оцінити, чи ти будеш добре підходити до культури.
Як відповісти: Ви повинні ретельно ступати, відповідаючи на це запитання, і переконайтесь, що ви адаптували свою відповідь до опису завдання. Якщо ви збираєтеся на роль дизайнера чи арт-директора, "креатив" буде хорошим описом, тоді як це не влаштовує бухгалтера.
5. Як ви визначаєте успіх?
Пастка: Це питання дає керівникам наймання зрозуміти ваші пріоритети; вони хочуть побачити, чи вас мотивують зарплати, виклики чи навчання нових навичок. Лінн Тейлор, національний експерт з робочих місць, сказала: "Існує тонка грань між звучанням амбітного та зовнішнім виглядом, як ніби ви дивитесь на перше місце в офісі - адже ви справді хочете просунутися і змінити зміну"
Як відповісти: Під час відповіді на це питання важливо залишатись конкретними та пов'язаними з роботою. Ви можете сказати щось на кшталт "застосування моїх знань та навичок щодо створення вашого портфоліо за допомогою маркетингової кампанії XYZ і бачити, як успіх бізнесу зростає".
6. Що б ви зробили, якби завтра виграли 5 мільйонів доларів?
Пастка: Суть цього питання полягає в тому, щоб судити про свою трудову етику і побачити, чи все-таки ви працюєте, якби вам не потрібні гроші.
Як відповісти: Навіть якщо ви хочете залишити роботу та реактивні установки у всьому світі - не кажіть цьому своєму потенційному роботодавцю! Вони хочуть почути, що ви б продовжували працювати, тому що ви захоплені тим, чим займаєтесь. Показ того, що ви будете безвідповідальні зі своїми грошима, не змусить їх відчувати себе комфортно.
7. Вас коли-небудь просили порушити свою недоторканність вашим керівником чи колегою? Розкажіть про це.
Пастка: Це складне питання покликане оцінити ваш моральний компас, запитавши, як ви впоралися з делікатною ситуацією і поставили свою цілісність на випробування. Вони також хочуть побачити, як ви обробляєте конфіденційну інформацію.
Як відповісти: Важливо, щоб ви ретельно вибирали слова, відповідаючи на це питання. Переконайтеся, що ви не розкриєте будь-яку конфіденційну інформацію про своїх попередніх роботодавців (якщо ви зможете розсипати квасоля на них, то ви, ймовірно, зробите те саме з цією компанією). Ви можете сказати щось на кшталт «трапився інцидент, коли керівник попросив мене взяти участь у проекті, який видався неетичним, я не був радий брати участь у чомусь, що суперечить моїм та моральним нормам компаній, оскільки я дуже відданий нашій успіху ».
8. Розкажіть про час, який вам довелося повідомити про погані новини.
Пастка: менеджери з найму шукають, чи є у вас правильні соціальні навички. Поводження з такою конфіденційною інформацією означає, що ви повинні бути чесними та співчутливими.
Як відповісти:
Тут важливо описати, як ви плануєте та репетируєте доставку. Важливо проявляти співчуття та бути тактовними при передачі поганих новин. Якщо вам довелося когось звільнити чи попередити, використовуйте це як приклад.
9. Що б ти зробив, якби дізнався, що кращий друг на роботі крав?
Пастка: Суть цього жахливого питання полягає в тому, щоб перевірити свою вірність своєму другові та компанії.
Як відповісти: Перш ніж відповісти, запитайте, яка тяжкість крадіжки. Потім поясніть, що якщо це щось нерозумно, як ручка, ви залишатиметеся вірними своєму другові. Якщо це щось більш серйозне, у вас не буде іншого вибору, крім того, щоб повернути їх, оскільки вони також піддають вашій роботі небезпеку.
10. Як ви встигли за цим інтерв'ю? Де твій начальник думає, що ти зараз?
Пастка: менеджери з найму хочуть знати, чи ваші пріоритети в потрібному місці. Вони хочуть побачити, чи ви правдиві до свого нинішнього роботодавця, тому вони знають, як ви будете діяти з ними, якщо ви вирішите шукати роботу після того, як вони наймуть вас.
Як відповісти: Ніколи не кажіть їм, що ви прийняли «хворий день» (навіть якщо у вас є). Будьте розпливчасті у своїй відповіді та скажіть щось на кшталт «Я використовую свій особистий час для цього інтерв’ю; мій начальник не питає додаткових подробиць. Він / вона найбільше зацікавлений у моєму результаті ».
11. Ви тип людини, яка перевіряє електронну пошту під час відпустки?
Пастка: Це хитро. Ви хочете показати, що ви віддані роботі. Тим не менш, розумієш важливість балансу між робочим життям і можеш організувати свій час для досягнення успіху на роботі та час, коли ти можеш вимкнутись і відпочити теж.
Як відповісти: «Підтвердьте свою відданість виконанню роботи, але також перекажіть, що особисте благополуччя є ключовим для професійного успіху» відповідно до Business Insider. Ви можете пояснити, як ви надзвичайно віддані тому, щоб виходити вище і далі, але розумієте, що важливо розслабитися і не працювати на особистий вихідний. Ви можете сказати: "Перш ніж я виїжджаю на канікули, я завжди переконуюсь, що всі мої обов'язки покриті перед виїздом, і я впевнений, що мій керівник має свій особистий номер телефону, якщо виникне надзвичайна ситуація.
12. Ви спробуєте взяти мою роботу?
Пастка: Ваш потенційний роботодавець хоче побачити, наскільки ви амбітний, але чи ви такий тип персонажа, щоб кинути когось під автобус, щоб теж потрапити туди (і дозвольте сказати, нікому не подобається такий колега).
Як відповісти: Ви можете сказати щось на кшталт "можливо, приблизно через двадцять років, але до того часу, підозрюю, ви будете керувати цілою ротою і вам знадобиться хороший, відданий лейтенант, який допоможе вам керувати цим відділом".
13. Що вам не сподобалось у вашій останній роботі?
Пастка: Як би ви не ненавиділи свою останню роботу, це не сеанс консультування, де ви можете поспішати про всі причини, чому ви відчайдушно ходите далі. Це питання покликане виділити ваші слабкі сторони та усунути вибагливих співробітників.
Як відповісти: Ідеальною відповіддю було б " Я не відчував, що мої обов'язки є досить складними" . Це просто показує вашу пристрасть і відданість прогресу - що ніколи не є поганим.
14. Скажи мені одне, що ти змінив би стосовно своєї останньої роботи.
Пастка: Подібно до вищесказаного, це бачити, де лежать ваші сили. Якщо це було щось, що було у ваших силах змінити, воно піде проти вас. Потрапте хвилину і подумайте про мудру відповідь.
Як відповісти: Не надміруйте та не робіть коментарів до зневаги до свого колишнього керівника. Ви повинні показати, що ви можете озвучити свою думку, коли виникає проблема. Ви можете сказати щось на кшталт " Я змінив би систему, над якою працювали, як я вважаю, якби це було швидше, ми б були набагато продуктивнішими".
15. Розкажіть про час, який ви не погодилися з політикою компанії.
Пастка: Роботодавці хочуть побачити з минулого досвіду, як би ти поводився у їхній компанії та чи не будеш ти зривним.
Як відповісти: Не гарно говорити "нічого", оскільки це вказує на те, що ти трохи перешкоджаєш і не будеш відстоювати те, у що ти віриш. З іншого боку, причиною вашої незгоди потрібно бути дійсний. «Запропонуйте реальну ситуацію, яка вказує на логічну та ділову причину того, що ви були в опозиції до політики», - пропонує Ніколай. «Зосередьтеся на тому, як ваша ідея переробити політику була корисною для компанії в цілому. Говоріть про проведене вами дослідження, факти, які ви представили, та результати своїх спроб переписати політику. "
Вам коли-небудь задавали якесь із цих питань в інтерв'ю? Як ти відповів на них і що сталося? Давайте в розділі коментарів нижче ...
