Як стати більш гнучким на робочому місці
Гнучкість стала гучним словом у сучасних умовах робочого місця. Вічний вираз, який влучно застосовується до цього сценарію, полягає в тому, що жорстке і непохитне дерево не витримає бурхливих вітрів шторму. Це ідеальна картина слів для того, що насправді означає гнучкість . Якщо ви гнучкі на робочому місці, ви здатні реагувати і не реагувати як на людей, так і на зміни обставин. Наступні кроки допоможуть вам стати більш гнучкими та відкритими до змін на робочому місці.
Крок №1: Стати агентом змін
З прогресом технології наступає хвиля постійних змін. Як працівник, який прагне досягти успіху в роботі, якщо ви не можете підлаштовуватися під ці зміни, ви не просунетеся так швидко, як хочете. Економічні часи були важкими, і багато менеджерів прагнуть підвищити ефективність офісу. Такі зміни процесів можуть означати зміну ваших робочих завдань. Можливість приймати такі зміни без скарги покаже вашу гнучкість. Це привертає увагу керівництва і може принести користь вашій професійній кар’єрі з майбутнім просуванням. Пам'ятайте, що ви також можете проявити свою гнучкість, ставши агентом змін та мислення поза межами. Якщо ви можете вирішити проблему, який може придумати творчі рішення, це також приверне увагу керівництва.
Крок №2: Стати гравцем команди
Перша частина цього кроку - встановити, наскільки добре ви асоціюєтесь із колегами та керівниками. Ви гравець у команді і можете відмовитися від своїх проблем і просто виконаєте роботу? Якщо існують незгоди з іншими, чи залишаєтесь ви непохитними і чи дозволите цьому заважати виконувати проекти? Для того, щоб стати гравцем команди, ви також повинні повністю зрозуміти, хто ви є людиною. Це передбачає розуміння власної особистості. Зробіть цей безкоштовний тест на особистість, який надасть вам всебічне уявлення про різні типи особистості. Коли ви знаєте, що змушує вас поставити галочку, і ви можете почати бачити речі з точки зору інших людей, ви стаєте більше гравцем команди в робочому середовищі. Навіть якщо у вас найкращий набір навичок на роботі, вам потрібно поєднувати це з тим, щоб бути гравцем команди, якщо ви хочете просуватися на робочому місці.
Крок №3: Стати ідеєм
Наскільки ви відкриті до нових ідей? Якщо ваш менеджер оголошує на щотижневих зборах команди про зміну способу роботи вашого відділу, як ви реагуєте? Ви повинні мати можливість відповісти професійно і прийняти зміни. У цей момент ви повинні почати отримувати креативні соки. Не бійтеся змін. Швидше розглядайте це як блаженство в маскуванні. Це може бути можливість для особистого розвитку та зростання на робочому місці. Коли виникають зміни та виклики, використовуйте ці часи для вирощування нових ідей. Навчіться сприймати, що й інші матимуть нові ідеї, якими можна поділитися. Стати виробником ідеї також передбачає роботу з іншими людьми, щоб також включити їх ідеї на робочому місці.
Крок №4: Станьте відповідальним
Поки ви вчитеся, як стати більш гнучкими та відкритими для змін, вам потрібно стати більш відповідальними за свої дії. Спробуйте спочатку зрозуміти інших, а потім зрозуміти себе. Коли ви робите помилки, визнайте їх. Коли ти знаєш, що ти маєш рацію, твердо тримайся у своїх переконаннях. Візьміть на себе відповідальність за кожну дію, добру чи погану. Будьте ініціативними та станьте експертом у своїй роботі. Використовуйте кожну можливість проявити лідерські навички.
Знання, як бути гнучкими на робочому місці, коли на шляху до тебе перешкоди, призведе до катапультування до успіху. Просто не здавайся і завжди пам’ятай про бачення своїх майбутніх кар'єрних цілей. Для того, щоб бути більш гнучкими та відкритими до змін, вам потрібно стати агентом змін. Дізнайтеся, як стати гравцем команди, а також творцем ідеї. З’єднайте всі ці навички разом, виховуючи відповідальне ставлення.
Кредит на фото: i.livescience.com
Ліцензія Creative Commons
