Як отримати стажування у компанії Ernst & Young

Ернст енд Янг - це світова фірма з професійних послуг, штаб-квартира якої знаходиться в Лондоні. Компанія є однією з аудиторських фірм "Великої четвірки". У 2012 році він був названий «третьою за величиною фірмою професійних послуг у світі за сукупним доходом». Фірма має 95 офісів по всій країні, і стажування доступні у 20 країнах. Є 114 000 співробітників, які надають цілий спектр послуг, таких як підготовка податків, консультації щодо трансакцій та аудит. В даний час у фірми є приблизно 1650 стажерів, які займаються такими проектами, як: дослідження, допомога в об'єднанні, податкове планування та вивчення процесу аудиту . Ernst & Young також є однією з 10 кращих навчальних організацій для стажистів. Фірма пропонує широкий спектр ресурсів та програм, які допомагають стажистам у налагодженні їхньої роботи. У цій статті буде розглянуто питання про те, як пройти стажування в Ernst & Young.

Як стажування в Ernst & Young може допомогти визначити вашу кар'єру

Досвід, накопичений після стажування в Ernst & Young, триватиме все життя і допоможе визначити кар'єру студента позитивно. Ваша участь у EY дозволить вам культивувати досвід та знання в реальному світі та дозволить вирізати ваше майбутнє. Літні інтерни зазвичай мають можливість взяти участь у міжнародній конференції. Тривалість стажування та зарплата змінюється. Стажування з цією фірмою надасть вам наступне:

1. Орієнтація руки

2. Можливість набути професійних навичок

3. Навчання, орієнтоване на практику

4. Робота у високопродуктивних командах

5. Співпраця за кордоном

6. Підтримка у розвитку навичок ділових відносин

Фірма використовує рамки розвитку кар’єри під назвою Університет Ernst & Young (EYU). Він розроблений для того, щоб забезпечити інтернів набором навичок, знань та впевненості у собі, які потребує кожен, щоб перейняти свою кар’єру. Професійний розвиток кожного інтерна є основою культури Ernst & Young. Їх головна мета "зосереджена на наданні інтернам інструментів для просування в потрібному напрямку". Керівництво вважає, що стажисти зроблять найкращу роботу, коли вони матимуть свободу скласти власний кар'єрний шлях. Кінцева мета полягає в тому, щоб їхні клієнти також отримали користь.

Три основні аспекти професійного розвитку:

1. Навчання

EY має навчальну програму глобального навчання з двох частин. Перша частина призначена для побудови набору ділових навичок та розуміння. Другий аспект стосується постійного оновлення та вдосконалення набору технічних навичок інтернату через лінію обслуговування EY. Мета - забезпечити покращений сервісний досвід та сформувати кращі стосунки з клієнтами. Для отримання додаткової інформації про розвиток навчання відвідайте сайт їх кар’єрного розвитку.

2. Досвід

EY пропонує різноманітні події та можливості, які формуватимуть кар’єру стажера. Службові лінії фірми планують завдання, щоб їхні клієнти отримували найвищу послугу, а інтерни надавали найкращу можливість для кар’єрного розвитку. Дізнайтеся більше про програму розвитку досвіду.

3. Тренування

EY пропонує різні види тренерських програм, які виховують відкриті та чесні розмови на всіх рівнях організації. Коучинг варіюється від неофіційного обговорення робочих місць, до зворотного зв’язку щодо проекту та періодичних офіційних оглядів ефективності. Перейдіть за цим посиланням для отримання більш детальної інформації про програми коучингу.

Як подати заявку на стажування в Ernst & Young

"Ернст енд Янг" приймає першокурсника в коледжі через старших курсів коледжу для стажування. Фірма рекомендує першим кроком звернутися до центру обслуговування кар’єри у вашій школі, щоб визначити графік співбесіди в університеті. Стажисти також повинні мати поточне резюме. Натисніть це посилання, щоб розпочати процес подачі заявки на стажування.

Проходження стажування в Ernst & Young може бути корисним досвідом для молодих студентів та випускників коледжу. Ви отримаєте чудовий досвід роботи в реальному світі, який добре покаже ваше резюме для майбутніх майбутніх роботодавців.

Кредит на фото: buildingbutler.com

Ліцензія Creative Commons

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here