Професійні навички є гарячою темою протягом досить тривалого часу, особливо у Великобританії, де розрив кваліфікацій є найбільшим бар'єром на шляху зайнятості молоді. У своєму виступі Меттью Хенкок виступив з Комісією Великобританії з питань зайнятості та навичок (UKCES) та фонду праці, він наголосив на важливості навичок та проблеми, з якою стикається країна, оскільки занадто багато молоді залишає освіту без навичок, які готують вони зможуть досягти успіху в інших сферах свого життя. По суті, проблема полягає в тому, що молоді люди часто мають неправильні компетенції, оскільки збираються вирушати на роботу.
Але, хоча дуже багато дискусій щодо навичок, хтось ніколи не намагався пояснити, що це таке, і що ми повинні з ними робити?
Які саме навички?
Бізнес-словник визначає навички як «здатність і здатність, набуті за допомогою навмисних, систематичних і наполегливих зусиль, щоб плавно і адаптивно виконувати складні дії або функції роботи, що включають ідеї (когнітивні навички), речі (технічні навички) та / або люди (міжособистісні дії навички). '
Хоча це може звучати складніше, ніж є насправді, це важко пояснити. Навички часто краще розуміти "через практику" - або якщо вам подобається, коли ви залучаєтесь до більш практичних застосувань. Ось тоді ви розумієте, наскільки добре ви можете виконати певну діяльність, і вимірюєте цю ефективність у своїй здатності виконувати завдання.
Чому робота над ними "> Конкуренція на ринку праці є жорстокою, і якщо ти хочеш досягти успіху у своїй кар'єрі, ти повинен навчитися бути гнучкими. Ця порада стосується не лише шукачів роботи, але і всіх, хто там знаходиться. Отже, як би там не було. на якій стадії ви перебуваєте у своїй кар’єрі - будь ви шукач роботи, відомий професіонал чи генеральний директор, ось як робота над вашими навичками може допомогти вам професійно розвиватися.Для шукачів роботи
Роботодавці стали більш вимогливими щодо того, що вони вимагають від шукачів роботи, і вони не пропонують посади нікому. Щорічне дослідження CBI показало, що майже 70 відсотків роботодавців стурбовані тим, що вони не зможуть набрати достатньо висококваліфікованих працівників, і вони попереджають про дефіцит навичок. Роботодавці також стурбовані через відсутність основних здібностей, таких як грамотність та грамотність.
Що є багатообіцяючим, це те, що вони з більшою ймовірністю оцінять «ставлення кандидата до роботи» над кваліфікацією, і так само, як і Род Брістоу, співавтор опитування, сказав: «Роботодавці не цінують лише те, що знають люди; вони цінують те, що можуть зробити. На сьогоднішній день найважливіший "фактор навичок" орієнтується на ставлення та схильності, такі як здатність добре представити.
Як шукач роботи, вам потрібно попрацювати над здібностями, які допоможуть вам виділитися з натовпу та представити вас як ідеального кандидата. Навички важливі, адже саме так ви показуєте, що маєте те, що потрібно для роботи. Робота над ними має ряд переваг для пошуку вашої роботи в цілому, і це може:
- Зробіть вас більш бажаними для очей рекрутерів.
- Зробіть вас більш впевненими під час співбесіди.
- Зробіть своє резюме, супровідний лист та заяву на роботу.
По суті, ваші вміння є свідченням вашого професійного досвіду. Вони перетворюють відповідні приклади з реального життя у багатий асортимент роботи, який роботодавці зобов'язані оцінити, щоб прийняти справедливе рішення про найм.
Роботодавці частіше наймають кандидата, який піклується про самовдосконалення - він є всебічним, колись був або є добровольцем, і доклав зусиль для отримання необхідних знань та досвіду для роботи.
Для відомих професіоналів
Для професіоналів, які вже працюють у цій галузі, розвиток ваших навичок означає, що ви завжди в курсі тенденцій галузі. Більшість галузей промисловості розвиваються швидко, і необхідність залишатися в курсі є важливою. Робота над тими сферами, які вам потрібно вдосконалити, може забезпечити вас знаннями, необхідними для кращого виконання вашої роботи. Це також може підняти вас вище на кар'єрних сходах і наблизити вас до отримання необхідного підвищення та / або просування по службі.
Розвиток своїх навичок - це шанс отримати більше від роботи, яку ви вже маєте. Це дає вам відчуття досягнень, коли ви робите щось правильно, і дозволяє вам зрозуміти свій характер, при цьому приділяючи більшу увагу вашим сильним і слабким сторонам.
Для керівників / менеджерів
Хто каже, що не потрібно розвивати свої навички, коли ви досягнете вершини своєї професійної кар’єри? Ніхто не знає всього, і навіть якщо у вас дуже висока посада, є багато можливостей для вдосконалення. Згадайте, про що говорить відомий парадокс Сократа: "Я знаю одне, що нічого не знаю".
Навіть коли ви близькі до самоактуалізації та на вершині піраміди Маслоу, все ще існує маса способів удосконалити себе, тому що шлях навчання не закінчується. Якщо ви неохоче навчаєтесь, це означає, що ви не готові відкривати свою думку перед новими горизонтами, спробувати альтернативні рішення або застосувати ці знання до того, що ви вже знаєте.
Саме про це йде все життя. Важливо вивчити нові навички та розвинути ті, якими ви вже володієте в будь-який момент вашої кар’єри. Європейська комісія надає визначення навчання протягом усього життя і каже, що воно посилається на "всі форми навчання, які здійснюються дорослими після того, як вони закінчили початкову освіту та навчання, хоч як далеко цей процес не пішов". Іншими словами, навчання протягом усього життя - це "триває добровільне та мотивоване прагнення до знань - з особистих чи професійних причин, які спрямовані на підвищення конкурентоспроможності та працездатності на ринку.
Існує багато різних видів навичок, що може полегшити заплутаність. Сподіваємось, ця стаття може пролити деяке світло на речі, щоб ви зрозуміли, до чого відноситься кожен тип навичок і як ви можете їх удосконалити.
М'які навички
Це найважливіші компетенції, які вам знадобляться у вашій кар’єрі. Їх важко виміряти, але вони важливі для кожного професіонала. Через це люди плутають те, що вони є. Це має сенс, оскільки їх постійно обстрілюють такими мовними словами, як "передача" та "навички працевлаштування", і іноді важко розрізнити відмінності між ними.
Але просто для того, щоб все з'ясувати, усі ці слова описують однакові здібності. Вживаються різні слова, оскільки вони часто вживаються в іншому контексті. "Передавальні навички" - це здібності, які можна застосувати до будь-якого робочого середовища, оскільки вони можуть бути перенесені з однієї роботи на іншу.
Термін "навички працевлаштування" - це ще один складний термін для "м'яких" та "передавальних навичок", хоча вони служать цілі, а це "отримати, зберегти та досягти успіху в роботі". Спершу слово «працевлаштування» почало вживатись і в подальшому розвивалося в університетах, щоб підкреслити важливість основних компетенцій та заохотити студентів працювати над ними, перебуваючи в університеті. Навички працевлаштування допомагають зробити вас більш працездатними, а також можуть посилатися на вашу здатність ефективно реалізовувати себе на ринку як шляхом створення кращого резюме, складання виграшного супровідного листа, вдосконалення технік співбесіди чи навіть налагодження мережі.
Всі три з цих типів є основними здібностями, якими кожен володіє та використовує їх щодня. Вони описують стосунки з іншими людьми та описують, як ви підходите до життя та роботи. Вони поділяються на чотири основні категорії:
- Основні навички : читання, письмо, говоріння, аудіювання та математика.
- Навички для людей : переговори, лідерство, робота в команді та культурне різноманіття.
- Навички мислення : творче мислення, вирішення проблем, прийняття рішень та візуалізація
- Особисті якості : впевненість у собі, самоконтроль / самоуправління та відповідальність.
Університет Кенту склав перелік 10 кращих навичок, які роботодавці хочуть побачити у випускників, що ґрунтується на ряді опитувань, проведених Microsoft, Target Jobs, BBC, Prospects, NACE та AGR серед інших організацій, та пояснює, що стосується кожної категорії відноситься до. Більшість цих м'яких навичок, напевно, ви вже знайомі, оскільки вони є найосновнішими, але ви можете взяти до відома, щоб ви могли їх розпізнати та вдосконалити.
Основні навички
Це основні навички, якими володіє кожен:
Вербальна комунікація
Кожна робота вимагає, щоб ви мали можливість ефективно спілкуватися. Як базовий навик, це, мабуть, найважливіший навик, який вам коли-небудь потрібно буде використовувати і ефективно застосовувати на роботі. Навчитися спілкуванню з людьми, з якими ти працюєш, має вирішальне значення, оскільки це допомагає точніше та впевнено висловлювати свою думку та ідеї. Також він дозволяє вирішувати конфлікти та розбіжності, які можуть виникнути на робочому місці.
Письмове спілкування
Крім вербальної комунікації, вам потрібно також володіти письмовим спілкуванням. Сьогодні технології дали можливість спілкуватися з іншими людьми за допомогою різноманітних засобів, а здатність чітко висловлюватися у письмовій формі, стає важливішою, ніж будь-коли. Чи це стосується написання звіту, електронного листа або спілкування з іншими за допомогою програми для обміну повідомленнями, навчитися писати так, щоб інші люди могли зрозуміти, що ви говорите, необхідне для успіху на робочому місці.
Числовість
Основні навички числення мають важливе значення для будь-якої роботи і не тільки для вчених. Хоча ви, можливо, не працюєте касиром або не стаєте бухгалтером, але роботодавці бажають умножити та розділити їх точно, обчислювати відсотки, використовувати статистику та інтерпретувати графіки. Однак, для Великобританії дуже невтішно - майже половина населення Англії працездатного віку має навички числення, еквівалентні вмінням 11-річного віку.
Навики людей
Навички людей часто називають "соціальними" або "міжособистісними" навичками, оскільки вони описують взаємодію з іншими людьми.
Робота в команді
Здатність впевнено працювати у складі групи. Це все про співпрацю, повагу та надання допомоги іншим членам команди найкращим чином. Бути хорошим гравцем команди означає уважно слухати інших, визначати загальні цілі та працювати над ними. Це вимагає бути відкритим, чесним та пропонувати конструктивні пропозиції.
Комерційна обізнаність
Більшість ступенів намагаються забезпечити робочі місця молодим людям у певному відділі бізнесу або в деяких інших випадках розпочати власну. Тож чи хочете ви працювати в бухгалтерії, маркетингу чи будь-якій іншій професії, пов’язаній з бізнесом, спочатку потрібно дізнатися, як ці речі працюють. Розвиток ділової привабливості - це розуміння комерційних реальностей, що впливають на організацію, оперативних процедур та ролі людей, які беруть участь у цьому процесі.
Глобальні навички
«Глобальні навички» - це парасольовий термін, який підкріплює ідею розвитку культурної обізнаності та здатності розуміти різні точки зору людей, що походять з різних етнічних груп. Спілкування з людьми через різні культурні кордони можна сприймати як конкурентну перевагу на ринку праці, і це обов'язкова якість для кожного професіонала, який хоче досягти успіху на робочому місці, яке стає все більш різноманітним.
Міжособистісна чутливість
Міжособистісна чутливість - це здатність визнавати та поважати різні точки зору та бути відкритими до нових ідей та поглядів інших. Це вміння, яке часто асоціюється з "емоційним інтелектом", який став однією з найважливіших навичок 21 століття. Ідея емоційного інтелекту полягає в тому, що кожен професіонал повинен вміти ефективно спілкуватися з іншими людьми, і це особливо корисно тим, хто займає керівні посади.
Емоційний інтелект - це здатність виявляти власні емоції та керувати ними та керувати ними. Це стосується самоконтролю, проявлення співпереживання та попадання у взуття іншої людини, щоб ви могли краще зв’язатися з ними. Деякі експерти кажуть, що в деяких випадках емоційний інтелект є навіть важливішим IQ, а це означає, що варто звернути увагу на почуття інших людей, будь то ваші колеги, клієнти чи працівники.
Навички мислення
Аналіз та дослідження
Це здатність систематично збирати та оцінювати інформацію, щоб ви могли встановити певні факти та принципи. Це процес визначення ключових елементів, сильних і слабких сторін ситуації чи проблеми, а потім розробка найбільш ефективних та практичних рішень. Він використовує дослідницькі навички, а також аналітичні та логічні міркування.
Планування та організація
Планування заздалегідь та організація вашої роботи - це те, що робить кожен відповідальний. Але це може працювати і на особистому рівні. Якщо ви не придумаєте план того, як ви хочете розгортати свою кар’єру, ви не можете розраховувати дістатися туди, куди хочете. Організовуватися не лише питання доброї роботи, але й дотримання плану, який може допомогти вам досягти короткострокових і довгострокових цілей. Це все про те, щоб мати чіткий напрямок того, як ви хочете, щоб все вийшло.
Гнучкість
Гнучкість - це те, що рухає змінами та розвитком. Це здатність адаптуватися до мінливих обставин, приймати нові виклики в найкоротші терміни та вирішувати зміни, що змінюються пріоритетами та цілями. Часто це вимагає, щоб ви змінили напрямок своєї роботи та свої плани, щоб пристосуватись до нових та незнайомих робочих умов. Світ праці постійно змінюється, і ви повинні бути готові працювати за правилами. Навчання бути більш гнучким та стійким стало настільки важливим, що в недавньому звіті Right Management 91 відсотки менеджерів з найму заявили, що до 2018 року люди будуть набиратися на свою здатність боротися зі змінами та невизначеністю.
Переговори та переконання
Здатність впливати та переконувати інших часто пов’язана з професіями в таких галузях, як маркетинг, бізнес та право, але вони також є переносними навичками, які можна використовувати в будь-якій роботі. Вони є важливими для того, як ви проводите презентацію, рекламуєте / продаєте щось, обговорюєте ідеї та намагаєтесь досягти згоди.
Управління часом
Управління часом - це навичка, про яку всі говорять, і це надзвичайно важливо з точки зору підтримки продуктивності. Це вміння, яке допомагає вам збалансувати вимоги щоденного життя - навчання, роботу, сім’ю, дозвілля та вільний час - і збільшує шанси на успіх у різних сферах вашого життя. Правильне врівноваження робочого та ігрового часу - це різниця між успішним професіоналом та посереднім.
Лідерство
Можливість ефективно мотивувати та спрямовувати інших людей є важливою для всіх, а не лише для людей, які хочуть стати менеджерами чи власниками бізнесу. Розвиток своїх лідерських навичок є життєво важливим, враховуючи, що більшість роботодавців прагнуть найняти лідерів, а не послідовників. Це тому, що вони хочуть наймати позитивних людей, можуть вести приклад та мотивувати інших.
Навички обчислювальної техніки
Можливість використання онлайн-баз даних, електронних таблиць, Інтернету, соціальних медіа та електронної пошти є надзвичайно важливою. Роботодавці інвестують у ІКТ-навички молодої робочої сили. Все, що вони не можуть зробити, пов'язане з роботою з комп’ютерами, які вони очікують від молодих людей. Технологія постійно розвивається, і ті, хто багато знає про комп’ютери, мають перевагу перед іншими на ринку праці та на робочому місці.
Протягом всього життя
Навчання протягом усього життя - це постійне навчання для розвитку компетенцій, необхідних для поточних та майбутніх ролей. Часто це перекладається як «готовність вчитися», розвивати себе як особисто, так і професійно. Для деяких "навчання протягом усього життя" означає ніколи не погоджуватися з тим, що є на даний момент, а завжди шукати нові шляхи вдосконалення. Люди, які вірять у навчання протягом життя, швидше ризикують.
Толерантність до стресу
Сучасне робоче місце часто буває швидким, гучним та конкурентоспроможним. Вам потрібно підтримувати високий рівень розумових сил і вміти ефективно працювати під тиском.
Цілісність
Цілісність - одна з найважливіших цінностей, якої професіонали повинні дотримуватися на робочому місці. Вам потрібно бути чесним і гарантувати, що ви дотримуєтесь стандартів та процедур, встановлених вашим роботодавцем, зберігайте конфіденційність, коли це вимагається, і ставите під сумнів неналежну поведінку.
Незалежність
Це недостатньо, щоб мати можливість працювати як частина команди; вам також потрібно вміти працювати самостійно. Багато оголошень про роботу підкреслюють важливість незалежності та часто просять шукачів роботи мати можливість "ефективно працювати самостійно". Незалежність означає прийняти відповідальність за завдання, які вам дають, працюючи під власним керівництвом та ініціативою.
Розвиваючий професіоналізм
Прагнення до досконалості та уважність до кожної деталі вашої роботи є важливим для успіху. Мало просто «виконувати свою роботу». Ви повинні бути готові прогресувати у своїй роботі, брати на себе більше обов'язків та будь-яким чином допомагати іншим. Розвиток професіоналізму - це розширення можливостей інших та розгляд успіху бізнесу як власного.
Планування дій
Планування дій - це можливість скласти ефективний план, який може допомогти вам досягти поставленої мети. Це включає в себе з'ясування того, що ви хочете зробити, наступні кроки, які вам потрібно зробити, і розробка деяких стратегій, щоб дістатися до цього. Створення планів і дотримання їх вимагає внесення певних пріоритетів або в ваш щоденний графік, або в спосіб роботи, щоб ви залишалися зосередженими та продуктивними.
Прийняття рішень
Ваші дії - це результат прийнятих вами рішень, а ефективні рішення можуть привести вас до успіху. Прийняття рішень - це ваша здатність аналізувати факти чи дані, а потім з'ясувати, який найкращий спосіб дій для вас чи організації, для якої ви працюєте.
Творчість
Творчість знаходиться в центрі змін та інновацій. Бажано будь-якому роботодавцю, оскільки це можливість генерувати та застосовувати оригінальні ідеї та практичні рішення до проблем. Незважаючи на те, що його часто не помічають, творчість є критичною, особливо в бізнес-ситуаціях. Креативні професіонали можуть мислити поза рамками, аналізувати абстрактні ідеї та використовувати свою винахідливість та уяву для отримання значущих результатів.
Особисті якості
Багато фахівців з кар’єри вважають, що м'які навички важливіші, ніж мати гарне резюме, і вони цінують особисті якості, такі як пунктуальність, гнучкість та співпраця більше, ніж будь-що інше. Отже, навіть якщо ви можете мати купу ступенів та кваліфікацій, як професіонал початкового рівня, це не зробить вас більш працездатними, якщо ви не покажете доказ певних особистих якостей, які потрібні на робочому місці. Це:
Драйв / самомотивація
Ніхто не любить ледачого працівника, і люди, які по-справжньому зацікавлені в їх роботі, - це ті, хто отримує максимум від цього. Бути керованим та самомотивованим - означає хвилюватись за галузь, у якій ви знаходитесь, та роботу, яку ви виконуєте. В основному, їзда виходить із готовності робити справи та постійно шукати кращих способів. Це також означає, що є сильна трудова етика, і кожен роботодавець хоче бачити більше цього.
Ініціатива
Уміння діяти за власною ініціативою є вирішальним на робочому місці. Це показує, що ви можете взяти на себе ініціативу, визначити можливості, запропонувати цікаві ідеї та практичні рішення. Ви робите більше того, що від вас вимагається, пройдете додаткову милю та проявляйте активність у всьому, що ви робите. Це також означає говорити, ділитися своїми ідеями, завжди готуватися і задавати багато питань.
Самосвідомість
Здатність розпізнавати свої сильні та слабкі сторони - один з найбільших хитрощів успішних людей. Усвідомлення своїх досягнень, здібностей та цінностей допомагає оцінити добро і погане, а потім придумати шляхи вдосконалення себе. Це також допомагає дізнатися, чого ви хочете від життя, як ви найімовірніше реагуєте на різні робочі умови та в ситуаціях, коли між вами та іншими людьми виникає конфлікт.
Впевненість
Якщо ви не вірите в себе, більше ніхто не буде. Маючи впевненість у визнанні своїх помилок, відстоюйте себе і доведіть своєму роботодавцю, що ви можете впоратися з будь-яким завданням, яке вам дано. Самовпевненість допомагає представити сильний, професійний та позитивний імідж оточуючим - як інтерв'юеру, босу, так і колегам; це породжує повагу, довіру та підтримку.
Важкі навички
Це ті здібності, які в іншому випадку називаються "специфічними для роботи" або "технічними навичками" - для деяких галузей, таких як технології та ІТ. На відміну від м'яких навичок, їх легко визначити та кількісно оцінити. Однак їх часто важче досягти.
У той час як м'які навички більш орієнтовані на особистість, суб'єктивні і важко доказові, важкі навички можна легко довести за допомогою отриманих кваліфікацій та сертифікатів. Наприклад, ступінь може підтвердити, що ви здобули знання в спеціалізованій галузі і що готові взяти на роботу, виконуючи вимоги відповідної роботи.
Зазвичай ви можете розвинути ці здібності за допомогою певних навчальних програм, схем досвіду роботи або навчання, оскільки вони можуть допомогти вам ознайомитись з процедурами та принципами, необхідними для роботи, наприклад, керуванням важкою технікою або забезпеченням безпеки працівників на будівництві сайт.
- Комп'ютерне програмування
- SEO / SEM маркетинг
- Навички перекладу
- Коректування / Редагування
- Графічний дизайн
- Бухгалтерський облік / Бухгалтерія
- Управління проектами
- Аналіз даних
- Використання програмного забезпечення, такого як Adobe, Illustrator, Photoshop тощо.
Цей список навичок нескінченний, оскільки вони можуть змінюватися залежно від посади. Важкі навички цінні для кожної людини залежно від того, яка сфера їх зацікавила.
Як поліпшити свої навички
Ваші навички не є наперед визначеними якостями вашої особистості; їх можна придбати, розвинути та вдосконалити. І м'яких, і важких навичок можна засвоїти і розвинути, і існує безліч можливостей на основі роботи, які можуть вам допомогти. Ви можете вибрати, коли і як здобувати нові навички, щоб досвід навчання відповідав вашим поточним потребам у кар’єрі.
Позакласні заходи
Мабуть, найпростіший спосіб вдосконалити свої навички - це хобі. Просто подумайте. У дитинстві ваші захоплення допомогли вам розвинути свої інтереси в декількох сферах / галузях. Ваші захоплення, будь то пов’язані зі спортом, мистецтвом, танцями, театром, музикою, читанням або шахами, оснастили вас цінними «інструментами».
Візьмемо, наприклад, спорт. Більшість видів спорту вчить вас, що таке робота в команді та як важливо працювати з іншими людьми, як частина групи, для досягнення спільної мети. Мистецтво, танці, театр та музика можуть допомогти вам покращити творче мислення, концентрацію та бокове мислення. Читання серед інших переваг покращує ваше письмове та аналітичне мислення під час гри в шахи, покращує ваше логічне міркування.
Стажування
Програми навчання в національних школах, такі як учень, - це чудовий спосіб засвоїти нові навички, що стосуються галузі, в яку ви хочете вступити. Якщо ви випускник школи, який не зацікавлений у вступі до університету, ви можете отримати чимало користі від стажування, оскільки це дає можливість розвивати свій досвід у галузі занять чи торгівлі. Конкуренція з випускниками за місце на ринку праці може бути важкою, і вам потрібно буде забезпечити себе сильним набором навичок. Для отримання додаткової інформації про навчання, є кілька корисних сайтів, таких як Skills Training UK та GOV.UK, які є варто перевірити.
Волонтерство
Він оснащує вас набором навичок, корисних для отримання роботи. Як волонтер, ви можете дуже допомогти у кар’єрі - особливо якщо ви вирішите поїхати за кордон. Серед інших, наприклад, командна робота та комунікативні навички, культурна обізнаність - важлива навичка, яку ви можете навчитися, проводячи час та працюючи з людьми, що приїжджають з різних груп. Такі заходи можуть чудово виглядати у вашому резюме, і є багато місць, де можна знайти роботу з волонтерами.
Стажування
Будучи студентом чи випускником, ви можете вдосконалити свої вміння за допомогою ряду можливостей на основі навчання, включаючи робочі місця та стажування. Це короткострокові періоди зайнятості, призначені для того, щоб забезпечити вам компетенції, необхідні для виходу на ринок праці. Вони можуть допомогти вам покращити свої лідерські здібності, ініціативність та інші якості, які є цінними на робочому місці.
Робота за сумісництвом
Будь-яка робота за сумісництвом може допомогти покращити працевлаштування, навіть якщо це гортання гамбургерів або столики очікування. Справа в навчанні та роботі може бути важким завданням. Це вимагає належного планування, встановлення пріоритетів та управління часом.
Цікаво, що більшість студентів або навіть випускників кажуть, що у них немає реального досвіду роботи чи нічого, що було б важливо для кар’єри, крім роботи в барі чи ресторані та столи очікування. Але стосунки з клієнтами, поводження з грошима, робота під тиском, відповідальність за організацію та планування різних процедур - все це важливі навички, які не слід ігнорувати на початковому рівні.
В коледжі / університеті
Коледж чи університет можуть оснастити вас набором технічних навичок. Мало того, але ви також можете навчитися м'яким навичкам, корисним для вашого загального кар’єрного розвитку. Наприклад, дотримання термінів та виконання завдань вчасно допомагає розвинути свої навички організації та управління проектами. Робота з групою та керівництво проектом демонструє командну роботу, ініціативу та лідерство. Все це - основні компетенції, які корисні у вашій кар’єрі, і працедавці шукають своїх співробітників.
Робота затінення
Тінізація роботи може бути частиною налаштування робочого місця. Незважаючи на те, що це не може запропонувати практичний досвід роботи, це може вам дуже допомогти, якщо ви новачок у цій галузі та хочете ознайомитись із галуззю, підготувавшись відповідати вимогам професії. Наприклад, спостереження за роботою лікаря як лікаря-інтерна, може оснастити вас знаннями про те, як реагувати у складних ситуаціях та якими є ваші обов'язки.
Інтернет-класи / курси
Багато курсів в Інтернеті можуть допомогти вам створити набір професійних навичок та отримати цінні знання про галузь чи професію. Зазвичай вони застосовні до конкретної роботи чи галузі, а значить, вони можуть допомогти вам покращити ваші важкі навички, наприклад веб-дизайн, кодування, фотографія, контент-маркетинг тощо.
Деякі постачальники онлайн-курсів також пропонують навчання таким навичкам особистого розвитку, як впевненість, продуктивність, управління фінансами, творчість, пам’ять та мотивація, які, хоча часто ігноруються, мають важливе значення для успіху в кар’єрі. Якщо ви зацікавлені, ви можете перевірити це:
edX - вибрати курс для вивчення курсу з різних предметів та режимів навчання, включаючи мікромайстри, професійні сертифікати та XSeries.
Udemy - популярна платформа серед студентів, яка пропонує понад 40 000 курсів, які ви можете пройти у власному темпі за допомогою будь-якого пристрою.
Udacity - постачальник курсів, який спеціалізується на сучасних технологіях, що пропонують програми нано-ступеня в галузі наукових даних, інженерії програмного забезпечення та веб-розробці.
FutureLearn - пропонує різноманітні онлайн-курси з великих даних, анатомії людини, розслідування злочинів і навіть моральних цінностей.
Кар'єрні події
Можливо, ви думаєте, що не змогли отримати користь від відвідування ярмарку кар’єри. Але крім створення мережі та розширення кола контактів з деякими ключовими людьми в галузі, це також може бути справжнім досвідом відкриття очей. Це те, що люди говорять про The Skills Show, що є щорічною подією для освітян, роботодавців і, головне, для молодих людей, і має на меті дати їм шанс ознайомитися з величезною різноманітністю навичок та кар'єрних можливостей, доступних їм у веселе та інтерактивне середовище.
Є також більш спеціалізовані заходи для людей, які вже знають, в яку галузь хочуть потрапити. Навички догляду та навички здоров’я проводять щорічні конференції, на яких є величезна кількість інформації та порад, як розвивати навички, необхідні в соціальній та медичній допомозі, зв’язуючи професіоналів з роботодавцями та отримуючи їх на місцях.
Спробуйте скласти тест на вміння
Якщо ви хочете перевірити свої вміння, ви можете пройти пару тестів, які є у вільному доступі в Інтернеті. Тест Здоров'я Національної служби кар'єри дозволяє надати ваші компетенції «перевірку здоров’я», використовуючи набір он-лайн анкетування, що пропонує інформацію про ваші здібності, інтереси та мотивацію на робочому місці. Це також може допомогти вам перевірити, де ви стоїте, стосовно своїх сучасних знань.
Але, якщо ви не можете оцінити власні здібності або просто не знаєте, у чому ви хороші, ви завжди можете попросити друга або когось, кому ви довіряєте, наприклад, вашим колегам або друзям, щоб він сказав вам, що вони думають, що ви хороші і чому. Іноді важко помітити свої сильні сторони, поки хтось не вкаже їх на тебе.
Сказавши це, важливо, щоб кожен професіонал розумів, що їм слід дбати про прогрес, який вони досягають у своїй кар'єрі. Незалежно від ситуації, важливо зайняти деякий час, щоб задуматися над тим, що ви робите, і подумати про те, як можна продовжувати свою кар’єру новими навичками, адже це головний рушій професійного розвитку.
Коли ви завжди працюєте над своїми навичками, ви не ризикуєте залишатися застійними у своїй кар’єрі. Це змушує вас продовжувати рухатись вперед, навчаючи себе на шляху, покращуючи набір навичок та продовжуючи свою кар’єру!
Що ви плануєте зробити, щоб бути в курсі своєї галузі "> Ключові навички працевлаштування, необхідні для наступної роботи
