Маючи понад 50 світових брендів, серед яких Giorgio Armani, Lancôme та Urban Decay, успіх косметичного бізнесу покладається на людей, що стоять за брендами, саме тому компанія прагне набрати свіжих та молодих талантів, пропонуючи велику кількість стажистів позиції.
Якщо ви хочете отримати шанс на формування своєї кар’єри та бути частиною процвітаючої галузі, дізнайтеся, як знайти місце в програмі стажування в L'Oréal, дотримуючись наведених нижче порад.
1. Знати основи
L'Oréal пропонує широкий спектр стажувань для студентів університетів у понад 29 країнах у широкому спектрі кафедр: операції, маркетинг, продажі та розвиток бізнесу, цифровий, HR, фінанси, дослідження та розробки, PR та комунікації, маркетинг, роздрібна торгівля, і це.
Для того, щоб мати право на стажування, вам, як правило, потрібно бути студентом університету на другому чи третьому курсі вашого ступеня. Однак умови залежать від посади та країни, тому радимо перевірити конкретні вимоги до кожної позиції на веб-сайті L'Oréal Talent.
Важливо також зазначити, що багато програм стажування пропонують конкурентоспроможну зарплату, що незвично для бренду краси, оскільки так багато його конкурентів пропонують лише неоплачені стажування.
2. Зосередьтеся на резюме
Ваше резюме є складовою або перервою в процесі подання заявки; це одне, що може вас помітити і перейти до наступних етапів програми стажування L'Oréal. Це ваш шанс продемонструвати свої навички, досвід та захоплення галуззю, тому важливо витратити багато часу на перегляд та адаптацію резюме до посади, на яку ви претендуєте.
Рекрутер матиме лише 10 секунд, щоб переглядати вашу програму, перш ніж перейти до наступної, тому вам потрібно забезпечити правильні ключові слова, які привернуть їх увагу. І якщо у вас є відповідний досвід через модуль або попередній досвід роботи, спробуйте кількісно оцінити результати, щоб довести, що твердження, яке ви робите, є правдивим.
Крім того, важливо потрійно перевірити своє резюме на наявність необережних помилок чи помилок. Хоча добре використовувати інструмент перевірки орфографії, вони часто можуть робити помилки, тому важливо отримати ще одну пару навчених очей, щоб перевірити своє резюме.
3. Зустріньте рекрутера
Отримавши резюме, ви повинні розглянути можливість відвідувати захід L'Oréal, де ви можете зустріти рекрутерів, помітити вас і, нарешті, зробити крок ближче до своєї мрії.
Тепер ми не кажемо вам кидати всі яйця в один кошик і покладатися виключно на цю подію. Ви все ще повинні переконатися, що ви заповнили свою заявку в Інтернеті, що приведе нас до наступного пункту.
4. Подайте заявку
Початковий процес подачі заявки на стажування програми L'Oréal є досить простим. Вам просто потрібно визначити, на яку роль ви хочете подати заявку, натиснути кнопку «Застосувати зараз» і слідувати інструкціям на екрані. Обов'язково перевірте всі деталі перед надсиланням, включаючи будь-які посилання та особисті дані.
Якщо ви зацікавлені в маркетинговій позиції, ви також повинні взяти участь у конкурсі Brandstorm, який проводить L'Oréal один раз на рік, який кидає виклик студентам придумати маркетингову стратегію для запуску нового товару. Ця можливість не лише пропонує практичний досвід роботи з провідним галузевим косметичним бізнесом, але також дає вам змогу влаштуватися на повну роботу в кінці роботи.
5. Пройдіть тест на вміння
У більшості випадків після подання заявки вам запропонують пройти серію онлайн-тестів на працездатність, включаючи тест чисельних міркувань, тест на словесні міркування та тест логічного міркування.
Під час цих трьох тестів вам буде дано приблизно хвилину, щоб відповісти на кожне запитання, саме тому вам потрібно заздалегідь пройти практику, щоб успішно пройти цей етап процесу подання заявки.
Хоча це звучить складно, не потрібно боятися психометричного тестування; це робиться для оцінки кандидатів, а також їхніх навичок, зазначених у їхніх резюме. Вам просто потрібно переконатися, що ви знаєте, про що вас можуть попросити, щоб ви могли відповісти у найбільш спокійному способі мислення.
6. Туз на співбесіді
Телефонне інтерв'ю
Якщо ви пройшли тест на вміння, то вас запросять на телефонне інтерв'ю з професіоналом з відділу, в який ви подали заявку на роботу. Під час цієї розмови вам будуть задані ряд поширених питань для інтерв'ю на перевірити свою компетентність на основі "які ваші сильні та слабкі сторони?" щоб сказати мені перешкоду, з якою ви стикалися, і як ви її подолали.
Центр оцінювання
Наступним етапом процесу набору стажування в L'Oréal є центр оцінювання, також відомий як "Смак L'Oréal", і саме там вас запросять на майданчики L'Oréal, щоб взяти участь у серії групових вправ.
Перша, комунікативна вправа, передбачатиме задавати та відповідати на ряд запитань у групі. Основна мета цього полягає в тому, щоб рекрутери бачили, чи можете ви добре працювати в команді та чи вмієте ви чітко та ефективно спілкуватися.
Під час другої вправи вам потрібно буде подати презентацію (на тему, яка вже вам була надана) для решти групи. Представляючи свої ідеї, важливо знати свої мови тіла та спосіб проектування своїх думок. Рекрутери L'Oréal шукатимуть впевнених доповідачів, які зможуть викласти чітку та захоплюючу презентацію.
Підсумкове інтерв'ю
Останній етап процесу співбесіди передбачає ще одне інтерв'ю на основі компетентності, але цього разу віч-на-віч із членом відділу кадрів та відділом, у якому ви подали заявку на роботу.
Це інтерв'ю триватиме близько півгодини та буде обговорювати такі речі, як резюме, університетський ступінь та особисті інтереси. Під час цього етапу ідеально запам’ятати всі деталі, вказані у вашому резюме, та відповіді, вже підготовлені на поширені запитання - особливо якщо нерви почнуть бити!
7. Отримайте пропозицію
Якщо вам вдалося справити враження на панелі співбесіди, вам слід отримати пропозицію протягом наступних двох тижнів із детальною інформацією про дату початку, зарплату (якщо вона виплачена) та робочий час.
І як тільки ви розпочнете стажування, вам призначають наставника та негайно кидаються на реальні проекти, що дає вам можливість розвивати свій набір навичок та блищати як працівник з інноваційними ідеями.
Якщо ваш наставник та керівник відчують, що ви перевищили очікування в кінці програми стажування, вам, швидше за все, запропонують штатну посаду! L'Oreal прагне приймати стажистів як штатних працівників, причому приголомшливі 85% персоналу L'Oréal є колишніми стажистами.
Процес оцінки L'Oréal далеко не простий, але при правильному ставленні та багато рішучості ви зможете наблизитись до своєї мрії з лідером індустрії краси. І, якщо вам трапляються невдалі, досвід все одно буде вартим і допоможе вам у майбутніх програмах.
Чи проходили ви з будь-якого з вищезазначених етапів з L'Oréal? Якщо так, приєднуйтесь до розмови нижче і повідомте нам про ваш досвід.
