І хоча невдалий пошук роботи може бути розчарувальним, прийняття будь-якої старої роботи або взагалі відмова від себе і втішання себе діжкою морозива - це не відповідь. Існує вихід з цього слизького схилу, і є кілька речей, які ви можете зробити, щоб переконатися, що ви успішні в роботі.
Щоб допомогти вам, ми виділили 10 загальних труднощів, з якими стикаються люди під час пошуку роботи, та способи їх подолання.
1. Не маючи чіткого напрямку
Якщо у вас є підхід до розсіювання зброї, коли справа стосується пошуку роботи, ви навряд чи будете дуже успішними. Тож, якщо ви виявите, що ви знімаєте 20 заявок на день, сподіваючись, що вас зателефонують хоча б за однією з них, вам, мабуть, слід зробити крок назад і переосмислити свій підхід.
Зверніть пильну увагу на технічні характеристики та переконайтеся, що у вас є необхідні навички та досвід, а потім і деякі. Таким чином ви будете зосереджуватися на роботах, які ви цілком здатні виконувати, і будете мати більше шансів отримати нову роботу.
2. Системи відстеження заявника, які не б'ються
Оскільки системи відстеження заявників залишаються на передньому плані процесу набору персоналу, вашому резюме часто важко дістатись до рук кваліфікованого рекрутера. Менеджери по роботі з персоналом все більше покладаються на силу ОВС шукати відповідних кандидатів на основі відповідності ключових слів - це, безсумнівно, одна з найгірших технологій вирішення людської проблеми.
І хоча 75% кандидатів відхиляються від ОВС, ви можете бути серед 25% успішних претендентів - якщо ви вирішите кілька питань, перш ніж зняти заявку, тобто.
По-перше, переконайтеся, що ті самі ключові слова з посадової інструкції природно включені у ваше резюме, а по-друге, запустіть своє резюме через Інтернет ОВС, щоб виявити будь-які помилки чи пропущені можливості, перш ніж надсилати його менеджеру з найму.
3. Не маючи зв'язку
Під час сьогоднішнього пошуку роботи направлення дає вам більше шансів помітити роботодавців та їх наймати. Мало того, що програма направлення працівників є більш дешевою альтернативою прийому на роботу, але також робить вас більш надійним кандидатом в очах рекрутерів, оскільки існує загальний зв'язок для ваучера.
Отже, якщо ви займаєтесь пошуком роботи самостійно, вам слід змінити стратегію і почати спілкуватися зі своїми знайомими про це - вони можуть знати про відкриття у своїй компанії і можуть дати вам рекомендацію.
Якщо у вас немає широкої професійної мережі, тим часом, подумайте про відвідування мережевих заходів, щоб покращити ситуацію.
4. Пропуск обкладинного листа
Помилка новобранця, яку роблять багато претенденти, подаючи заявку на роботу, не може надати супровідний лист. Багато хто припускає, що менеджери з найму не прочитають цього, і що це, по суті, марно витрачає час. Але хоча вони справді не завжди читають ваш супровідний лист, це не дає тобі зеленого світла, щоб взагалі викинути його!
Супровідний лист дає уявлення про вашу особистість, вашу робочу етику та вашу увагу до деталей таким чином, що резюме чи резюме не можуть!
Хоча в оголошеннях про роботу не завжди вказується, що необхідний супровідний лист, ви завжди повинні написати його, щоб супроводжувати своє резюме. Якщо цього не зробити, це може коштувати вам інтерв'ю. Однак, не пишіть жодного старого жаргону; ваш супровідний лист повинен повідомити менеджеру з найму, які відповідні навички ви подаєте до столу, а також приклади того, де ви їх використовували на минулих посадах.
5. Відсутність впевненості
Відсутність впевненості є найбільшою перешкодою на шляху до успіху в пошуку роботи. Якщо вам не вистачає впевненості у своїх навичках добре виконувати роботу, будьте впевнені, що ви не зможете продати себе потенційному роботодавцю за допомогою заяви або інтерв'ю (якщо вам це вдасться забезпечити).
Щоб ви могли бути більш впевненими, вам слід порадитися з друзями та родиною, які зможуть дати вам вказівки.
Що ж стосується підготовки до інтерв'ю, тим часом не забувайте практикувати свої відповіді на поширені питання інтерв'ю. Пам’ятайте: без відповідної підготовки ви не матимете впевненості продовжувати.
6. Єдино покладаючись на оголошення про роботу
Хоча оголошення про роботу є корисним джерелом для можливостей, ви не повинні покладатися тільки на них, щоб забезпечити нову посаду. Натомість, чому б не скласти список найкращих роботодавців, над якими ви хотіли б працювати, а потім перевірити їхні особисті веб-сайти на наявність вакансій? Ви набагато більше шансів знайти свою мрію, використовуючи цю стратегію!
Ви також повинні витратити багато часу на LinkedIn під час пошуку нових можливостей; за допомогою їх індивідуального алгоритму ви отримаєте пропозиції щодо роботи, виходячи з ваших навичок та досвіду, тому ви, швидше за все, досягнете успіху, використовуючи цей метод.
7. Маючи лише одну версію свого резюме
Ще однією помилкою новачка є наявність лише однієї версії резюме та надсилання його на різні робочі місця. Це не є ні ефективним, ні продуктивним, оскільки різні роботи вимагають різних навичок.
Тож замість того, щоб мати резюме одного розміру для всіх, створіть іншу версію для кожної вашої позиції, яка вас цікавить і здатна займати.
Однак, вам не доведеться переписувати весь документ; ви можете просто внести зміни до своєї кар’єрної цілі або налаштувати розділ досвіду роботи відповідно до роботи. Можливо, ви хочете підкреслити різні навички для різних можливостей, щоб переконатися, що він проходить ОВС, про який ми згадували вище.
8. Спираючись на головних мисливців та рекрутерів
Хоча мисливці за мисливцями і вербувальники - це чудовий спосіб пошуку нових можливостей, не слід покладатися лише на їх допомогу. Зрештою, пріоритетом їх номер один є клієнти (які платять зарплату), тому вони гарантують, що вони знайдуть хорошу відповідність для клієнта, а не обов'язково для вас.
Вам, швидше за все, буде корисніше спілкування з клієнтами та колегами, ніж витрачати час на рекрутера, який обіцяє вам світ, але не доставляє жодних можливостей, які ви хочете використати.
9. Не слідкуйте за
Це те, в чому я був винним у минулому, і, мабуть, щось, з чим ви також можете ставитися! Часто ми знімаємо заявку, а потім чекаємо (іноді тижнів), навіть не звертаючись до менеджера з найму.
Отже, хоча ви вважаєте, що ваша робота завершена після відправлення резюме та супровідного листа, вона лише розпочалася!
Надіслати електронний лист або здійснити телефонний дзвінок, щоб перевірити стан вашої заявки, немає ніякої шкоди. Насправді це може насправді поставити вас на перший план у списку інтерв'ю, оскільки це свідчить про те, що ви прагнете займати посаду.
10. Не маючи чітких кар'єрних цілей
Є кілька ситуацій, коли нас змушують шукати нову роботу, в тому числі бути нещасними на сьогоднішньому становищі, бути надмірними або прагнути зміни кар'єри. У кожному з цих обставин нечасто відчувати тиск у прийнятті першої пропозиції, яка приходить на наш шлях, насправді не замислюючись про наші цілі.
Щоб завжди бути в курсі пошуку нових робіт, вам слід скласти список трьох головних цілей у кар’єрі та перехресне посилання на них щоразу, коли ви звертаєтесь на нову посаду. Якщо робота не здається, що вона відповідає вашим критеріям, переходите до чогось, що буде!
Хоча вам може здатися, що ви ніколи не знайдете те, що справді хочете зробити, з потрібною наполегливою працею та відданістю, це насправді недоступне для вас.
При розгляді цих труднощів та застосуванні наданих порад ваш пошук буде набагато менш складним та продуктивним! Це вже не повинен бути непростим процесом, а скоріше таким, який вам комфортний і справді хороший!
З якими труднощами ви стикалися під час пошуку роботи? Повідомте нас про ваш досвід у розділі коментарів нижче.
