Що робити після співбесіди? 20 Корисні поради

Ми вже знаємо, що підготовка до співбесіди та спосіб представлення себе є надзвичайно важливими. Ми усвідомлюємо, що потрібно зробити багато чого і чого не слід робити, щоб зробити видатне враження. Але що саме ми повинні робити в ті моменти після співбесіди? Більшість із нас просто грають в очікування.

"Те, як ви поводите процес після інтерв'ю, так само важливо, як і те, що ви виконували під час фактичного інтерв'ю", - розповідає Аманда Августин, експерт з питань кар'єрних консультацій TopResume, для Business Insider.

Ось 20 порад, яких слід дотримуватися після співбесіди, щоб укласти угоду:

1. Запитайте, що таке їх подальша процедура

Коли співбесіда закінчується, запитайте, які наступні кроки, і коли ви можете розраховувати почути відповідь. Це важливо, щоб ви знали, коли вам слід звернутися, якщо ви не чули їх. Менеджер з найму також може взяти якусь щорічну відпустку, і не прийме рішення, поки вони не повернуться, це позбавить вас від напруги турбот.

2. Отримайте їх контактну інформацію

Якщо у вас ще немає контактної інформації для ваших інтерв'юерів, обов'язково зробіть це до відома, перш ніж вийти з офісу. Якщо ви забудете в інтерв'ю, попросіть портьє про вихід.

3. Проаналізуйте, як ви зробили

Коли ви виходите з співбесіди і розслабляєтесь, подумайте, як ви зробили. Подумайте, що ви сказали, що інтерв'юер добре реагував, та випадки, коли ви могли зробити помилку, і пояснили щось краще. Важливо розглядати кожне інтерв'ю як криву навчання, щоб розвивати та вдосконалювати свої методи. Важливо також подумати про те, як ви ставитеся до організації та чи зможете ви побачити себе, як вписуватися в їхню культуру компанії.

4. Запиши це

Рекомендується записати все, що ви пам’ятаєте з інтерв’ю, включаючи питання, які вам задавали, і як ви відповіли. Якщо вас запросять на друге співбесіду, ви зможете чітко згадати сказане. Це також хороший інструмент, який слід використовувати при осмисленні та вдосконаленні своїх методів інтерв'ю.

5. Надішліть подячний лист

Багато хто з нас думають надсилати подяку електронною поштою; ми не хочемо стикатися із надто відчайдушними та руйнувати наші шанси залишити стійке враження. Тренер з кар'єри Ford R. Майєрс повідомив CNN, що "[спасибі вам електронний лист] - це ще один шанс для вас блиску, тому не витрачайте місця на загальні місця ... включайте конкретні посилання на кожного, кого ви зустріли, і прив'язуйте свої досягнення безпосередньо до заявлені виклики компанії ».

6. Додайте посилання на свій портфель

Якщо ви не отримали шансу поділитися своїм портфоліо або частиною його під час інтерв'ю, обов'язково додайте його до свого електронного листа "спасибі". Це ваш останній шанс побажати роботодавцям і випереджати конкуренцію.

7. Переконайтесь, що немає помилок

Це само собою зрозуміло, але я про всяк випадок подумав, що мені слід це перерахувати. У нашому шаленстві ми іноді відчайдушно набираємо текст, натискаємо надіслати і розуміємо, що «о, кр * р, я не перечитав електронну пошту» Що б ви не робили, переконайтесь, що ви прочитали 10 разів, якщо це необхідно, щоб переконатися, що вони добре написані без орфографічних чи граматичних помилок.

8. Покажіть, що ви все ще зацікавлені

До кінця інтерв'ю чи навіть у своєму електронному листі, що підтверджується, уточнюйте, що ви все ще хочете отримати цю посаду. Робіть це обережно, оскільки вам не хочеться здаватися відчайдушними - як би багато рахунків вам довелося платити, пам’ятайте, у вас все-таки є якась гідність! Ви можете сказати щось на кшталт "приємно було зустрітися з вами та дізнатися, наскільки цікава ця роль та ваша організація насправді".

9. Не надсилайте запрошення на LinkedIn

Можливо, ви прочитали, що надсилання запрошення на LinkedIn є гарною ідеєю після інтерв'ю, тоді як ви чекаєте, коли почуєтеся від роботодавця, але це не так. Тренер з кар'єри Річард Орбе-Остін сказав на news.com.au: "[Одна помилка] просить зв'язатись на LinkedIn з менеджером з найму або одним з інтерв'юерів, як тільки інтерв'ю закінчиться. Цей запит може здатися занадто нахабним і може бути відмовою для менеджера з найму чи інтерв'юера. "

10. Будьте пунктуальними

Якщо ви скажете інтерв'юеру, що ви надішлете їм свою довідку завтра, переконайтеся, що ви зробите це добре у свій термін. Так само, якщо ви отримаєте електронний лист від менеджера з найму, обов'язково відповідь своєчасно. Воно багато вказує на тип працівника, яким ви можете бути, і про те, як ви працюєте до строків.

11. Будьте терплячі

Пам’ятаєте стару добру приказку «терпіння - чеснота»? Це дуже важливо, коли ви чекаєте, коли почуєтеся від вашого інтерв'ю, щоб набратися терпіння. Є низка причин, через які вони, можливо, не зв’язалися з вами протягом встановленого періоду часу. Можливо, важливий, хто приймає рішення, поза офісом, і вони їх чекають. Суть - зберігати спокій.

12. Залучення зовнішніх ресурсів

Гаразд ... тож ви дійсно хочете отримати пропозицію про роботу, і, можливо, ви можете дізнатися когось, хто пов'язаний з менеджером з найму. Використовуйте свої контакти, щоб сказати добре слово; роботодавці частіше наймають когось, що рекомендується.

13. Не перестань шукати

Це так важливо, що ви не кладете всі яйця в один кошик. Продовжуйте шукати інші можливості, оскільки ви ніколи не знаєте, як піде той, хто був у вас, навіть якщо ви його побили, може виникнути жорстка конкуренція. І якщо ви отримаєте дві пропозиції, це краще, ніж одна правда? Ви можете використовувати іншу пропозицію як важіль при виборі бажаної ролі.

14. Відволікайте себе

Ви грали за інтерв'ю в голові близько 50 разів, "я розповів їм усі свої хороші якості?" "Чи міг би я сказати це краще?" СТОПУЙТЕ мучити себе! Інтерв'ю закінчено, ви нічого не можете змінити, то чому б нав'язливо ставитись до цього? Щоб керувати ясністю, потрібно тримати себе як психічно, так і фізично. Встановіть час, щоб зробити те, що ви дійсно хотіли зробити, але ще не мали шансів.

15. Не їдьте в МВС

Триматися відволікань є надзвичайно важливим, але також не знімайте карту. Забронювати туристичну поїздку через тиждень після інтерв'ю - не найкраща ідея. Залишайтеся місцевими та переконайтеся, що ви будете доступні, якщо вас запросять на роботу.

16. Не будь сталкером

Незважаючи на те, що ви зрозуміли, що це занепокоєння, це не дає вам ліцензії на домагання роботодавця. Утримуйтесь від будь-яких затримок соціальних медіа включаючи LinkedIn, Twitter та Facebook. Ви не хочете випадково натиснути, як на одне з своїх дописів, чи не так? Не постійно дзвоніть рекрутеру чи менеджеру з найму, граєте це круто пам’ятаєте? Вони повернуться до вас, коли отримають якісь новини.

17. Прийміть відмову з благодаттю

Звичайно, боляче, коли ви почуєте «ні», але якщо ви професійно справляєтеся з відмовою, вас можуть розглянути щодо майбутньої роботи з тим же роботодавцем.

18. Подальше спостереження

Якщо ви отримуєте від роботодавця добре складений лист про відмову; не просто ігноруйте це. Ви можете відповісти і сказати щось на кшталт «Дякую за можливість взяти співбесіду на позицію. Було чудово зустрітися з вами, і я бажаю вам та вашій компанії майбутніх успіхів ». Ви також можете дати їм знати, що вам буде цікаво, якщо з’являться інші позиції, і попросіть надійних відгуків.

19. Не сприймайте це особисто

Пам'ятайте, що все відбувається з причини, і ви, можливо, не підходили для цієї конкретної посади. Намагайтеся не бити себе, якщо ви продовжуєте намагатися, ви знайдете ідеальну роботу.

20. Будьте в контакті

Інтерв'ю - це хороший спосіб познайомитися з людьми, які допоможуть вам протягом усієї вашої кар’єри. Якщо ви домовилися з роботодавцем, але не впоралися з роботою, спробуйте залишатися на зв’язку. Ви можете зіткнутися з ними на мережевих заходах, і вони можуть бути хорошим зв’язком пізніше вниз по лінії. Ви можете використовувати LinkedIn, щоб надіслати статтю або звернутися до корисної пропозиції. Але Брюс Гурвіц, виконавчий рекрутер із Нью-Йорка, керівник кар'єри та автор, сказав на Forbes: "Не перестарайтеся; раз на кілька місяців - це гарна ідея. "

Що ви робите після співбесіди на роботі? Ми хочемо почути від вас! Залиште нам коментар у полі розділу нижче ...

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here