Стажування може бути чудовим способом розпочати кар’єру, оскільки це важливий східний етап між університетом та роботою. Стажування оснащує вас цінним досвідом роботи, що дає перевагу перед іншими кваліфікованими кандидатами. На цьому конкурентному ринку праці випускники, які мають певний рівень досвіду, віддають перевагу роботодавцям.
Деякі навіть стверджують, що стажування - це нова робота початкового рівня. Дослідження рекрутингу випускників AGR 2015 року показує, що багато випускників знаходять можливості роботи з роботодавцями, з якими раніше працювали через стажування, розрив років або працевлаштування.
Опитування показало, що між 2013-14 роками 3865 з 16953 випускників, які були прийняті на роботу, заповнювали вакансію роботодавцем, у якого раніше працювали. Цікаво, що 2 із 169 компаній сказали, що вони заповнювали всі свої випускники вакансіями випускниками, які працювали з ними раніше, тоді як лише 16 відсотків не набирали жодного випускника таким чином.
Досвід роботи справді став одним із найважливіших визначальних факторів, які роботодавці враховують, приймаючи важливі рішення щодо найму, і тим, хто сподівається влаштуватися на роботу у своїй галузі, потрібно починати звідкись. Це, як можливість початкового рівня, стажування може запропонувати багато що стосується планування та розвитку вашої кар’єри.
Хоча ваше стажування може бути неоплаченим, воно, ймовірно, дасть вам унікальний і цінний досвід, який може допомогти вам розпочати кар’єру.
Що таке стажування?
Стажування - це програма, яка має на меті забезпечити практичний досвід для початківців - насамперед студентів та недавніх випускників - у межах галузі чи професії. Це короткотерміновий період працевлаштування, який має на меті забезпечити людей професійними навичками, необхідними для того, щоб мати можливість вступити та досягти успіху на робочому місці.
При інтеграції в університетську програму стажування також відомі як "робочі місця" або "виробничі місця" і надають людям можливість розвивати свої знання та передавальні навички, наприклад, комунікативні, командні роботи та лідерські навички. Стажування зазвичай пов’язане з чиєюсь сферою навчання чи інтересами і відрізняється від схем тінізації роботи та волонтерства.
Хто це для "> Стажування - це для студентів коледжів або університетів, які шукають шляхи розширення своїх сучасних знань у галузі, але є також багато можливостей для випускників як способу потрапити в галузь, яку вони вибирають. Можливості стажування можуть приходять з обмеженням вікової групи від 18 до 25 років, хоча перемінники кар’єри та зрілі студенти не можуть стати стажистами.
У Великобританії стажування, що вбудовуються в академічні курси, є популярним маршрутом до працевлаштування та стали настільки ж важливими, як і ступеня першого класу. В даний час багато академічних кафедр пропонують можливість чотирирічного ступеня - що включає працевлаштування в третьому році, а не стандартну трирічну ступінь. Ця ініціатива спрямована на те, щоб допомогти студентам зрозуміти, як це працювати у своїй галузі та змусити їх покращити перспективи кар’єри в довгостроковій перспективі.
Як довго вони?
Існує безліч різних видів стажувань, і їх тривалість залежить від типу стажу, який ви хочете. Досить часто програми стажування можуть тривати від кількох тижнів до року. Наприклад, літні стажування можуть тривати від чотирьох тижнів до трьох місяців.
Стажування студента може зайняти до шести місяців або року і складати частину ступеня бакалавра. Але це залежить від вашого ступеня, галузі, установи та роботодавця. Стажування студентів, як правило, коротше, ніж випускники.
Коли потрібно подати заявку?
Більшість стажувань відбувається влітку, а більшість можливостей рекламується у вересні. Якщо ви перебуваєте в університеті, вам потрібно буде подати заявку на стажування через службу кар’єри, і, як очікується, це зробить наприкінці другого року або початку 3 року.
Для випускників стажування це залежить від кожного роботодавця. Наприклад, такі компанії, як Deloitte, рекламують можливості стажування протягом усього року (з вересня по серпень), але оскільки в них потрапляє так багато претендентів, можливо, вам доведеться надсилати заявку раніше.
Чому стажер?
Стажування має як недоліки, так і переваги. Однак добрих більше, ніж поганих. Стажування допомагає зробити перший крок до трудового життя та потрапити у потрібну галузь. Це допомагає вам розвинути свої передавальні навички та набути досвіду роботи в галузі, яка вас цікавить. Проходження стажування означає, що ви даєте собі найкращі шанси забезпечити собі роботу та отримати цінний досвід роботи. Тому є багато причин, чому ви повинні стажуватися:
- Це допомагає вам з’ясувати, чи зробили ви правильний вибір з точки зору кар’єри.
- Це допомагає вивчити майбутні можливості кар’єри в галузі.
- Він надає вам відповідний досвід роботи та технічні навички.
- Це дозволяє розширити свою професійну мережу.
- Це покращує Ваші перспективи на кар’єру.
- Це може вам заплатити.
- Це може отримати вам повну роботу.
Крім них, стажування може збільшити вашу працевлаштування, зробивши вас більш привабливим кандидатом для роботодавців. Сер Тім Вілсон, професор доктора університету Лондонського університету Південного Банку, каже, що стажування може допомогти студентам покращити свої можливості працевлаштування. В інтерв'ю Independent Вілсон сказав: "Я думаю, що ми починаємо бачити стажування як частину розширеного процесу співбесіди. Докази того, що рік працевлаштування покращує можливості працевлаштування, є сильним, тоді як відсутність досвіду роботи виявляється ключовим бар'єром ». Якщо у вас немає іншого досвіду роботи у вашій галузі, стажування може стати справжньою перлиною у вашому резюме.
Стажування допомагають роботодавцям оцінити ваші можливості, мотивацію та зацікавленість у цій галузі. Якщо ви відповідаєте їхнім вимогам, вони, швидше за все, залишатимуть вас штатним працівником без необхідності рекламувати посаду зовнішньо.
Як стажист, ви в ідеалі є ідеальним працівником, оскільки ви дізнаєтесь, як у компанії працюють справи, і ви проходите навчання для виконання роботи від початку до кінця. Стажування також допомагає визначити, чи будете ви добре підходити для компанії чи ні. Цей період стажування та випробування дає вам і роботодавцю час з’ясувати, чи ви ідеально підходите один одному.
Що таке стажування чудово, це те, що роботодавці прискіпливі до людей, яких вони наймають. Це добре з двох причин: а) вони хочуть переконатися, що ви - людина, якій вони потрібні, і б) вони повинні бути впевнені, що ви відповідаєте їхній культурі компанії. Стажування дозволяють їм оцінити все це.
Види стажувань
Існує багато типів програм стажування, а деякі галузі пропонують частіші можливості стажування, ніж інші. PlacementUK перераховує деякі популярні та пропонує проникливу інформацію стосовно кожної галузі, яка говорить про те, чи є у вас все, що потрібно, щоб потрапити в цей сектор.
Найпопулярнішими галузями, які пропонують стажування та робочі місця, є маркетинг, ІТ, банківська справа та фінанси, підбір персоналу, адміністрація та інжиніринг. Якщо ви хочете стати стажувальником у будь-якій з цих галузей, вам потрібно перевірити, який тип стажування найкраще відповідає вашим потребам та довгостроковим цілям кар'єри.
Стажування студентів
Стажування студентів зазвичай проходить протягом третього курсу. Якщо університет пропонує промислове стажування або працевлаштування як частину вашого курсу, він може дати вам цінне уявлення про обрану вами галузь. У більшості випадків кар'єри такі види стажувань не акредитовані університетами як частина їхніх курсів, але вони можуть бути офіційно визнані професійними асоціаціями з підготовки кадрів, такими як АССА (наприклад, для бухгалтерів) та іншими органами, що присуджують документи.
Більшість студентських стажувань у Великобританії вимагають від вас навчання у вузі Великобританії, мати відмінний академічний стаж та дозвіл на роботу (для студентів ЄС та міжнародних країн). Існують також "дні ознайомлення", які рідше, ніж звичайні студентські стажування (від 1 до 5 днів) і тривають під час Великодня.
Як студент першого курсу, вони можуть допомогти вам зрозуміти, як виглядає день у вибраній вами професії та вирішити, чи є ця галузь для вас. Якщо вам вдасться досягти цього короткотермінового стажування, вас запросять взяти участь у літньому чи промисловому стажуванні наприкінці другого курсу.
Стажування випускників
«Випускники стажування», «випускники» або «програми випускників» призначені для випускників, і це ідеально для людей, які не мали можливості отримати будь-який досвід роботи в університеті. Якщо ви закінчили трирічну ступінь, не працювали неповний робочий день або отримали можливість працевлаштування під час навчання в університеті, ви можете отримати велику користь від стажування випускників. Випускник стажування дає вам змогу застосувати свої знання до практичних ситуацій після закінчення школи, що дає вам про що написати у своєму резюме та готує вас до «справжньої роботи».
Літні стажування
Літні стажування - найпоширеніший вид стажування. Ці можливості можуть бути на повний або неповний робочий день, платними або неоплаченими залежно від домовленості, яку ви уклали з роботодавцем. Ці стажування часто починаються у травні чи червні та тривають до серпня. Багато літніх стажувань відкриті для студентів, які навчаються будь-якого ступеня протягом року, і роботодавці є більш гнучкими в плані набору, на відміну від інших видів стажувань.
Платні стажування
Не всі стажування оплачуються, і існує багато суперечок щодо того, чи потрібно стажуванням платити чи ні. Хороша новина, однак, що більшість роботодавців у Великобританії зараз платять своїм стажистам гідну зарплату. Насправді деякі компанії пропонують випускникам конкурентні зарплати, щоб заохотити їх долучитися до програми стажування.
Згідно з керівництвом найвищих студентів-випускників RateMyPlacement 2015-2016 рр., Середня зарплата студентів становила 17 509 фунтів стерлінгів. Найнижча середня зарплата за оплачувані стажування становила 15 371 фунт (в Йоркширі та Хамберсайді), а найвища - 19 870 фунтів стерлінгів (у Великому Лондоні та Сіті), і це лише вказівка на те, що ви могли заробляти студентом-інтерном.
Мало відомі або малі та середні підприємства (МСП) можуть запропонувати національну мінімальну заробітну плату. Отже, якщо ви стали стажистом, вам потрібно дізнатися, на які права на працевлаштування ви маєте право. GOV.UK каже, що стажер отримує національну мінімальну заробітну плату, якщо їх класифікують як працівника та якщо їм обіцяють договір майбутньої роботи. Класифікуватися як працівника означає мати перелік обов'язків, які потрібно виконати, і встановлений час, коли вам доведеться працювати. Якщо вам платять менше національної мінімальної заробітної плати, це незаконно, і ви, можливо, зможете повернути правильну оплату з моменту початку роботи.
Неоплачені стажування
Для стажувань, які не пропонують оплату, застосовуються більш жорсткі правила праці. Неоплачені стажисти не можуть принести користі компанії, для якої вони працюють економічно, або використовуватись для витіснення роботи, яку виконують оплачувані працівники. Незважаючи на це, неоплачене стажування може забезпечити відмінну можливість навчання для будь-якого стажера. Деякі заняття студентів розглядаються як стажування, і неоплачені стажисти зобов'язані пройти це як частину свого курсу. Тож замість того, щоб отримувати фактичну зарплату, вони отримують кредит коледжу за свою роботу.
Сказавши це, є деякі винятки із схем управління департаменту праці та пенсій (DWP), де ви не маєте права платити. Стажування не оплачується, коли:
- Ви займаєтесь влаштуванням сендвіч в рамках університетського курсу.
- Ви працюєте в тіні.
- Ви працюєте на зареєстровану благодійну організацію.
- Ви використовуєте досвід роботи в рамках програми "Повернутися до роботи" тощо.
Наприклад, волонтери не мають права на мінімальну заробітну плату, оскільки вони просто надають свої послуги організації за власним бажанням і не можуть розглядатися як працівники компанії.
Як знайти стажування
Існують різні методи, які можна застосувати, шукаючи можливості стажування, як у Великобританії, так і за кордоном. До них належать:
- Пошук спеціалізованих веб-сайтів та посад
- Реєстрація у надійних кадрових агентствах
- Використання вашої професійної мережі
- Відвідування ярмарків вакансій та інших мережних заходів
- Використовуючи службу кар’єри у вашому університеті
- Зв’язатися з компаніями, з якими ви хочете пройти стажування
Важливо зазначити, що конкуренція за стажування неймовірно висока. Особливо це стосується можливостей у таких галузях, як охорона здоров'я, соціальна допомога, право, медіа та освіта. Ви можете розраховувати, що вас попросять приєднати до чергового списку в деяких випадках або попросять подати заявку на отримання можливостей приблизно за півроку.
Планування стажування
Як студент, найбезпечнішим варіантом для вас було б подати заяву на стажування через службу кар’єри вашого університету. Налагодження роботи в мережі може бути більш тривалим, але це може спрацювати, якщо у вас є велике коло контактів і не проти зайти на кілька кар'єрних ярмарків та інші заходи в мережі, поки ви не зустрінете «потрібну людину».
У будь-якому випадку вам потрібно буде спланувати стажування. Отже, ось що потрібно зробити крок за кроком:
Крок 1. Пошук роботодавців
Під час пошуку стажування слід вивчити тип стажування, місцезнаходження, компанію, інформацію про зарплату (за наявності) та посадову інструкцію. Як тільки ви знайдете роботодавця, на якого хочете працювати - або того, хто надає найпривабливішу пропозицію, погляньте на можливість цієї роботи перетворитись на штатну роботу. Попросіть своїх друзів чи когось іншого у вашій мережі, який пройшов стажування в тій же компанії, і отримайте більше деталей. Крім того, ви завжди можете перевірити деякі відгуки про Glassdoor.
Визначення того, хороша чи ні можливість стажування, тому що ви хочете вибрати ту, яка пропонує найкращі перспективи для кар’єри. Здійснення стажування - керівництво стажування GOV.UK зазначає, що хороша можливість стажування, яка пропонує якісний досвід навчання, зазвичай передбачає наступне:
- Договір: документ, в якому пояснюються деталі вашої оплати праці, обов'язків та того, що вам потрібно зробити в рамках стажування.
- Індукція: знайомство з організацією та персоналом; пояснення того, як все працює в компанії та якими ресурсами ви можете скористатися.
- Підтримка: до вас ставляться з такою ж повагою та підтримкою, що надається іншим працівникам.
- Виклик: роль пропонує складну можливість, яка допомагає вам вчитися та розвиватися як професіонал.
- Нагляд та наставництво: вам дають рекомендації, які допоможуть вам ефективно виконувати свою роботу.
- Зворотній зв'язок: вам надаються відгуки, які можуть допомогти вам професійно вдосконалитися.
Коли ви шукаєте можливість стажування, знайдіть ці елементи та попросіть інших стажистів та професорів допомогти вам вибрати найкращий для вас. Звіт RateMyPlacement про 100 найманих роботодавців бакалаврів надає перелік найкращих роботодавців, які наймають інтернів за 2016-2017 рр. На основі оглядів, написаних студентами на сайті.
Якщо ви знаходитесь у Великобританії, я б запропонував розпочати пошук з Лондона. Як одна з найбільших столиць світу, Лондон пропонує широкий спектр можливостей стажування. Популярні компанії, такі як Apple, Google, Shell, HSBC, PwC, GSK та Unilever, розташовані в центрі Лондона і пропонують цілий ряд програм стажування, що дозволяють легко вступити до роботи на великих підприємствах - на відміну від подання заявки на роботу шлях.
Крок 2: Заповніть заявку
Коли ви приймаєте рішення про роботодавця, наступним кроком є підготовка резюме та документів, необхідних для заповнення анкети. Різні роботодавці просять різні речі, тому залежно від того, є роботодавець малим та середнім підприємством чи компанією Fortune 500, вимоги щодо заявки можуть бути різними.
Деякі можуть попросити заповнити онлайн-заявку або надіслати своє резюме та супровідний лист. Але інші можуть попросити вас відвідати співбесіду або навіть центр оцінювання.
Оскільки конкуренція за стажування є великою, вам потрібно проявити своє хвилювання та готовність скористатися стажуванням у своїй заяві. Мало того, але, як подавати заявку на роботу, вам також потрібно проявити інтерес до роботодавців та зосередитись на тому, що ви можете запропонувати іншим кандидатам.
Крок 3: Підготуйтеся до інтерв'ю
Як тільки ви заповніть заявку, вам потрібно переконатися, що ви підготуєтесь до запрошення на співбесіду. Як і подання заявки на звичайну роботу, це може зайняти деякий час, перш ніж ви отримаєте відповідь, хоча навчитися готуватися до співбесіди з випускником має вирішальне значення. Дізнайтеся, що таке процес набору випускників у конкретного роботодавця, і чекайте відповіді. Практикуйте важливі питання інтерв'ю і отримайте кілька життєво важливих порад, як одягатися на інтерв'ю, щоб зробити себе більш бажаним кандидатом.
Контрольний список: максимально використовувати стажування
Як тільки роботодавець вирішить взяти вас під своє крило, починається справжня робота. Отримати стажування - це одне, але досягти успіху в ньому - зовсім інше. Бути хорошим стажистом є життєво важливим для вашого професійного розвитку, оскільки це вихідний момент вашої кар’єри. Це допомагає вашій репутації в галузі зростати і показує роботодавцям, що ви є цінним активом будь-якої компанії.
Якщо ви хочете вдало почати стажування, ви повинні бути готові запропонувати свою допомогу найкращим способом. Вам потрібно проявляти активність та проявляти ініціативи, щоб підтримати решту команди, з якою ви будете працювати чи надавати допомогу.
Щоб допомогти тобі, ось блискуча порада зробити відмінно під час стажування:
- Проявіть інтерес до компанії
Не приймайте стажування як належне. Ви, можливо, виграли битву, але ви не виграли війни. Перебуваючи там, переконайтеся, що ви дізнаєтесь усе, що потрібно знати про свою посаду. Запропонуйте свої послуги та ознайомтеся з компанією зсередини. Дізнайтеся, яка ваша роль і чому це важливо. Якщо вам вдасться стати активом компанії, навряд чи вони вас відпустять.
- Будьте професіоналом
Ви завжди повинні представляти себе справжнім професіоналом. Сюди входить одягання розумно, організованість та хороші манери. Хоча це звучить як основні поради щодо кар’єри, багато молодих людей в кінці кінців втрачають довгострокові можливості в компанії через свою непрофесійну поведінку та ставлення. Зарозумілість, безвідповідальність та стійкість до праці не принесуть вам жодних переваг.
- Ведіть журнал навчання
Якщо ви хочете максимально використати те, що отримуєте як стажист, вам слід вести журнал навчання. Написання рефлексійного щоденника - це звичайна практика для викладання професіоналів та людей із суспільних наук, але може бути корисною для будь-якого професіонала. Журнал навчання змушує задуматися про поведінку на робочому місці та допомагає вам придумати шляхи вдосконалення. Це так важливо вміти визначити свої сильні та слабкі сторони, оскільки це єдиний спосіб стати кращим у тому, що ти робиш.
- Задайте багато питань
Як стажер, найважливішою частиною вашої роботи може бути питання. Чому ">
- Отримайте проект
Замість того, щоб бути прихильником усіх торгів, ви можете показати свою цінність у певній галузі роботи. Хоча ви робите багато видів роботи - а «заповнення прогалин» є загальним для стажистів - це не те, що ви хочете робити протягом усього свого життя. Оформлення проекту - це відмінний спосіб проявити свої вміння та досвід у цій галузі. Проект також може полегшити показ вашої цінності роботодавцю, оскільки він демонструє ініціативність та вагомий внесок.
- Попросіть довідок
Якщо довго мислити, стажування - це все, що потрібно, щоб влаштуватися на роботу, а також, можливо, і ступінь. Окрім досвіду роботи, який він надає, та всіх інших перелічених вище переваг, це також може довести, що ви такий професіонал, яким ви прагнете бути, і що це можна зробити за допомогою світиться.
Для робочих посад початкового рівня роботодавці зазвичай просять два типи довідок: професійну та академічну. За умови, що ви добре займаєтеся позицією, ви можете попросити свого роботодавця написати один для вас.
Хоча стажування сама по собі не є справжньою роботою, вона може призвести до її отримання. Більшість студентів вважають стажування як можливість вивчити свої кар’єрні інтереси, перебуваючи в університеті, тоді як випускники бачать це як путівку на повну зайнятість.
Так чи інакше, є багато речей, які ви повинні дізнатися, як стажист. Стажування - це відмінний спосіб прискорити свою кар’єру, оскільки вона може підготувати вас до роботи, розширити свій кругозір, набути навичок у реальному світі та створити міцну професійну мережу. Отже, чи є причина цього не зробити? Якщо ви думаєте про це, але ще не впевнені, перевірте, що інші стажисти говорять про свій досвід! Якщо у вас є запитання, повідомте нас у розділі коментарів нижче.
Дивіться також: Як волонтерство може допомогти вам знайти свою пристрасть
