Помилка, яку тимчасові працівники роблять, - це не сприймати серйозно свої посади. Це може бути особливо згубним, якщо ви перебуваєте на початку своєї кар’єри і вам може знадобитися використовувати одне з цих завдань як орієнтир, навіть просто як персонаж. Як би це не звучало кліше, ніколи не годиться спалювати мости, якими б вони не були короткими.
1. Пошийте своє резюме
Важливо, щоб ви підганяли своє резюме для кожної сезонної роботи, на яку подали заявку, - рекрутери ненавидять загальні заяви, що надсилаються або передаються в різні підприємства, і, як результат, не звертайте на них уваги.
Це може здатися високим замовленням, але онлайн-розробники резюме можуть допомогти, дозволяючи написати декілька, спрямовані на різні сектори, які наймають працівників на тимчасових відпустках і можуть бути використані як база для роботи для кожної конкретної компанії. Наприклад, один може підкреслити ваш інтерес до випічки та приготування їжі, коли ви подаєте заявку на посаду в індустрії гостинності, а інший може підкреслити вашу здатність взаємодіяти з клієнтами, коли ви звертаєтесь до будинку або на місця роздрібної торгівлі. Різниця просто полягатиме в тому, що ти робиш акцент на різні навички, сильні сторони та досвід.
2. Перерахуйте весь свій досвід
Якщо ви претендуєте на сезонну посаду під час навчання, важливо перелічити весь відповідний досвід та навички для рекрутера. Але не зосереджуйтесь лише на досвіді роботи, а також перелічіть волонтерську роботу та навички, здобуті в школі чи університеті. Якщо ви займали посаду відповідальності в школі чи університеті - капітан клубу, скажімо так. Якщо ви подаєте заявку на свою першу роботу, навіть якщо це робота у відпустку, вам може бути корисно включити довідку від вчителя чи іншого професіонала, який добре вас знає, щоб підтвердити ваші повноваження, надійність та цілісність характеру.
Подумайте про передавальні навички - наприклад, командна робота через вашу роль у спортивній команді, впевненість у виконанні обов'язків публічних виступів, вміння зв’язуватися з різними людьми, якщо ви організовували свій шкільний випускний. Важливо допомогти потенційному роботодавцю зрозуміти, наскільки ваші сильні сторони мають відношення до них; не сподівайтеся, що вони з'єднають точки у вашому досвіді, будьте чіткими щодо того, як ваш набір навичок може відповідати ролі.
Дізнайтеся більше про те, що потрібно включити до резюме.
3. Виберіть правильний формат
Залежно від рівня досвіду, який ви маєте; вам може бути легше, якщо ви не використовуєте хронологічний формат. Резюме, яке зосереджено на навичках, може бути кращим способом показати свої сильні сторони, особливо на ранніх етапах вашої кар’єри. Використовуйте шаблон, щоб почати вас, і грайте з форматуванням, поки не відчуєте, що він охоплює всі ваші основи і не представляє вас добре.
Персональний профіль на початку може стати хорошим місцем для захоплення вашого драйву, особистості та унікальних торгових точок, а також будь-яких відповідних нагород чи певних успіхів. Потім висвітліть свій досвід, як робочий, так і добровільний, та інші навички, такі як вміння мови. Досягнення освітніх досягнень та інтересів слід включати, якщо вони доречні, але не потрібні для всіх сезонних робочих місць.
4. Написати чернетку, переписати та відредагувати
Після того, як ви написали своє резюме, попросіть інших - довірених друзів або членів сім'ї - переглянути та перевірити його правопис. Двічі перевіряйте деталі, такі як ім'я менеджера з найму та компанії, або ризикуйте потрапити прямо на дно палі (або, швидше за все, у смітник).
Якщо ви роздаєте паперові копії місцевому бізнесу, слідкуйте за тим, де ви були, і слідкуйте за тим, щоб побачити, чи є якісь посади, якщо ви особливо зацікавлені в цій компанії. Якщо ви подаєте заявку в Інтернеті, записуйте, які вакансії, навіть якщо вони є святковими роботами, ви подали заявку і попросіть зворотного зв'язку, якщо після співбесіди ви не досягли успіху.
5. Додайте супровідний лист
Написання хорошого супровідного листа може значно збільшити ваші шанси вийти на роль. Пристосуйте його до конкретної посади, продемонструвавши свою особистість та свої причини бажання працювати в цьому конкретному бізнесі. Пам'ятайте, що для сезонних робіт роботодавці часто шукають працівників, які швидко навчаться, пропонують гнучкість та працьовитість у високий сезон. Виділіть ці атрибути, якщо можете.
Не варто недооцінювати можливості перетворити сезонну роботу на постійну посаду, оскільки багато тимчасових робочих місць можуть стати довгостроковими і навіть кар’єрними. Якщо ви не впевнені, яка сезонна робота вам може сподобатися, подумайте про посади у великих мережевих магазинах, особливо супермаркетах, роздрібних торговцях та індустрії гостинності - ви можете виявити, що ваша сезонна робота перетворюється на кар’єру, яка може тривати все життя.
Ви коли-небудь писали резюме для сезонної роботи? Чи дотримувалися ви будь-якої з згаданих вище порад? Повідомте нас у розділі коментарів нижче…
