Щоб створити виграшне резюме, спочатку потрібно зрозуміти, що це таке і чому так важливо його мати. Це стало невід'ємною частиною процесу набору персоналу, і рідко можна знайти роботодавця, який не вимагає його. Оскільки конкуренція на ринку праці є жорстокою, важливо мати добре представлене резюме, яке може показати роботодавцям, на що ви здатні, і вам потрібно постійно його оновлювати, незалежно від того, де ви перебуваєте у своїй кар’єрі. Проблема полягає в тому, що, хоча багато людей це знають, вони не знають, як правильно створити резюме і як це може допомогти їм виділитися правильним шляхом.
Ця стаття допоможе вам ознайомитись із процесом складання резюме, яке найкращим чином відображатиме ваші професійні навички.
Що таке резюме?
Це означає «Біобіографія», що з латини означає «хід життя». Це пояснює, хто ви є, що ви можете запропонувати, як ви можете додати цінності роботодавцю, зосереджуючись на вашій освіті, навичках, історії зайнятості, обов'язках, досягненнях і чому ви є ідеальним кандидатом на посаду. Його використовують переважно у Великобританії, Ірландії та Новій Зеландії та рідше в Австралії, Індії та Південній Африці. У США та Канаді резюме є еквівалентом резюме.
Резюме - найкращий вибір, коли: а) ви претендуєте на посаду за межами США; б) ви лікар або вчений; в) якщо ви хочете потрапити в академічну сферу як професор університету.
Як роботодавці цим користуються
Для кожної посади роботодавці зобов'язані придумати специфікацію особи. Це більш-менш список, який пояснює, якими вміннями, особистими якостями та рівнем досвіду повинен володіти бажаний кандидат, щоб відповідати вимогам ролі. Список допомагає рекрутерам створювати оголошення про роботу. Роботодавці вивчають резюме на предмет підтвердження вмінь та досвіду, який вони вимагали, щоб визначити, чи відповідає ваш професійний профіль специфікації особи. По суті, саме це допомагає їм визначити, чи добре ви підходите до роботи чи ні.
Роботодавці переглядають резюме та розуміють інформацію, яку їм надають, унікальним чином. Комплексне дослідження відстеження очей, проведене The Ladders, яке вивчало, як рекрутери рецензують резюме, виявило, що середній час, який роботодавці витрачають на кожного, - це шість секунд. Дослідження показало, що протягом цих шести секунд майже 80 відсотків рекрутерів зосередилися на наступних елементах:
- Твоє ім'я
- Поточна назва / компанія
- Попередня назва / компанія
- Попередня позиція (дати початку та закінчення)
- Поточна позиція (дати початку та кінця)
- Освіта
Дослідження визначило їх як найважливіші розділи. Це означає, що вам потрібно приділяти їм більше уваги на етапі створення, і якщо вам доведеться детальніше розглянути.
Як почати писати своє резюме
Хоча немає жодного способу створити резюме, ви не можете розпочати роботу над ним без встановленої рамки. Нижче описаний процес передпису, який потрібно дотримуватися, щоб правильно його виконати:
1. Уважно прочитайте опис роботи:
Процес написання не починається, поки ви не проведете дослідження та не вивчите ту роль, яка вас зацікавила. Отже, перш ніж ви будете готові зробити що-небудь із цим, вам потрібно уважно вивчити рекламну роботу, щоб зрозуміти, про що вона просить. Ви могли б допомогти вивчити роботодавця та отримати деякі фактичні факти на папері. Просто переконайтеся, що хто такі люди, що вони роблять, як вони працюють і головне, що шукають у своїх працівників.
Читаючи оголошення про роботу, важливо:
- Зосередьтеся на назві вакансії, отримайте деяку інформацію про неї та створіть перелік посадових обов'язків як орієнтир.
- Визначте найважливіші м'які та тверді навички, які запитують роботодавці в оголошенні про роботу, і придумайте приклади з реального життя, які можуть засвідчити ваші здібності.
- Шукайте ключові фрази, в яких описуються особисті якості роботодавців, які просять про роль, наприклад, "повинен бути відповідальним, чесним та орієнтованим на результати" та включіть їх у своє резюме.
- Візьміть відповідні галузеві абревіатури та інші важливі ключові слова, які безпосередньо стосуються роботи, на яку ви претендуєте.
Скопіюйте ключові слова, які роботодавці використовують для опису бажаного кандидата в оголошенні про роботу та використовуйте їх для адаптації резюме до роботи. Це допоможе вам зробити його більш важливим для посади та покаже роботодавцям, що ви зрозуміли вимоги ролі.
2. Використовуйте правильний формат:
Крок другий - це визначення ваших потреб і вибір формату, який допоможе вам правильно передати свої сили. Це має на меті допомогти вам краще зв’язатися з роботодавцями. Хоча на вибір є багато варіантів, завжди слід шукати той, який найкраще працює для вас, залежно від ваших кар’єрних цілей.
Погляньте на різні формати, щоб дізнатися, який саме вам потрібен.
(а) Традиційне / хронологічне: хронологічне є найбільш поширеним типом резюме та перераховує найновіший досвід та кваліфікацію, щоб спочатку їх відповідати вимогам роботи. Це допомагає підкреслити ваш досвід та досягнення роботодавцю, використовуючи ваш досвід роботи.
Коли користуватися:
- Подаючи заявку на посаду в тій же галузі та хочете продемонструвати свій кар’єрний прогрес.
- Коли ви хочете допомогти роботодавцю визначити ваші попередні ролі та обов'язки в кожній роботі.
- Коли у вас немає численних досягнень чи значущих важливих моментів для шоу, і ви хочете показати, де працювали, а не над тим, чого досягли.
- Коли ви добре зарекомендували себе у своїй кар’єрі та / або шукаєте підвищення кваліфікації або кращі умови праці.
(b) На основі навичок / Функціонал: фокусується на навичках, вашій компетенції та досягненнях, які ви здобули протягом своєї кар'єри. На відміну від хронологічного, це не хвилює хронологію вашої роботи на сьогоднішній день або які були ваші попередні робочі місця. Функціональне резюме не настільки популярне, як хронологічне серед роботодавців, але його можна використовувати, щоб допомогти їм визначити ваші навички.
Зазвичай це персональний профіль (підсумок кар'єри), в якому перерахований досвід, вміння та особисті якості, якими ви володієте. Потім він перераховує ваші ключові навички, розділяючи їх на різні розділи, що стосуються різних здібностей, наприклад, комунікативні навички, командна робота та лідерство.
Коли користуватися:
- Коли ви хочете змінити кар’єру та перейти до іншої галузі.
- Коли ви часто змінюєте роботу або ваш досвід є поєднанням пов’язаних між собою публікацій.
- Коли у вашій роботі немає проблем (виховання дітей, хвороби тощо).
- Коли у вас немає великого досвіду, і ви тільки починаєте або закінчуєте коледж / університет.
- Якщо ви більш зрілий претендент і хочете відвернути увагу від віку.
(c) Комбіноване: це поєднання хронологічного та функціонального резюме, і воно, як правило, трохи довше звичайного. Оскільки він має характеристики обох типів, це починає набувати великої популярності.
Коли користуватися:
- Коли ви хочете звернути увагу на навички та досвід, що стосуються роботи.
- Коли ви хочете підкреслити навички, якими ви деякий час не користувалися.
- Коли у вас є сильний прогрес у кар’єрі з багатьма досягненнями.
- При поданні заявки на керівні чи керівні посади.
Хоча ці три - найпопулярніші типи резюме, є й інші, які варто перевірити і можуть чудово працювати для «особливих випадків»:
Академічний: це засновано на хронологічному форматі, хоча може бути довше двох сторінок. Застосовується під час подання заявок на лекції чи посади, що базуються на дослідженні, наприклад, докторські дослідження. Оскільки він зосереджений на академічних досягненнях, йому необхідно перелічити будь-яку допоміжну інформацію, що стосується вашого доктора наук. та інших пов'язаних з цим досліджень, і очікується, що це займе до п'яти сторінок. Однак це залежить від вашого досвіду на місцях.
Технічне: це схоже на функціональне резюме, оскільки воно фокусується на навичках та відповідному досвіді, необхідному для будь-якої роботи з технологіями. Якщо сфера, яка вас зацікавила, має щось спільне з ІТ, обчислювальним програмуванням та інженерією програмного забезпечення, то це може допомогти вам зосередитись на тих навичках, які стосуються роботи.
Міні: це коротка "карткова" версія резюме, яка призначена спеціально для використання в мережі. Це ідеально, коли ви плануєте відвідувати зустрічі чи заходи, на яких ви можете зустрітись з потенційними роботодавцями, такими як університетські заходи, семінари, конференції та кар’єрні ярмарки. Це дає вам змогу зв’язатися з ними «в дорозі» та забезпечити чудовий орієнтир, який спонукає їх шукати вас в Інтернеті. Ви постійно носите з собою міні-резюме, і воно ідеально підходить для можливостей, які представляють себе несподівано. Це схоже на візитну картку, включає короткий підсумок кар’єри та перелічує освіту, навички та досвід.
Профіль: це робить великий акцент на вашому особистому профілі, який інакше називають "резюме кар'єри" та / або мета кар'єри. Це допомагає зосередити те, що вам добре, переглянувши свої вміння, особисті якості та досягнення та пояснюючи, чому ви претендуєте на роботу кількома словами. Це ідеальний шаблон, коли ви хочете виправдати «культурну форму», виходячи зі своєї особистості.
Нетрадиційне / сучасне: це може мати форму інфографіки, відео, онлайн-профілю чи портфоліо. Він вважається ідеальним для творчих посад або при подачі заявки на стартап. Це також може бути веб-версія резюме, що включає фотографії, графіку, зображення та інші візуальні зображення, які можуть допомогти представити вас як найкраще.
Якщо ви подаєте заявку на творчу роль, ви можете піти з чимось більш екстремальним, як сучасне резюме, наприклад, відео чи інфографіка, але спочатку потрібно переконатися, що роботодавець, до якого ви звертаєтесь, буде задоволений цим. Це може бути ризикованим кроком, і завжди безпечніше йти з традиційним варіантом - традиційним хронологічним. Однак якщо ви бачите, що це не працює так, як вам хочеться, можливо, варто спробувати під час подання заявки на роботу із запуску, або з менш консервативними галузями / роботодавцями. Якщо вам потрібно, перегляньте ці приклади резюме, щоб отримати деяке натхнення.
Ви повинні пам’ятати, який формат ви обрали, повинні застосовуватися ті самі правила:
- Він повинен мати гарну структуру.
- Це має бути інформативним, але стислим.
- Це потрібно залучати і до речі.
- Це потрібно чітко писати і легко читати.
- Він повинен бути орієнтований на конкретну роботу чи галузь.
- Він повинен бути точним за змістом, написанням та граматикою.
Ці шість правил стосуються всіх, незалежно від рівня вашого досвіду. Якщо ви не зрозумієте їх, вам доведеться нелегко справити враження на потенційних роботодавців, адже перше, що вони бачать, - це поява вашого резюме. Якщо їм не сподобається те, що вони бачать на перший погляд, велика ймовірність, що їм теж не сподобається те, що в ньому.
3. Використовуйте правильний вміст:
Потрібно почати думати про власне вміст. Незважаючи на те, що існують деякі відмінності між рейтингом випускників та резюме на рівні виконавчої влади, більшість того, що потрібно в ньому, є приблизно однаковим. Взагалі кажучи, він повинен включати такі елементи, але не обов'язково в цьому порядку:
ОСОБИСТІ ДЕТАЛІ: цей розділ полегшує роботодавцям зв'язок з вами. Включіть своє ім’я, домашню адресу, електронну адресу, професійну адресу електронної пошти (найчастіше не бажано Gmail або Y! Mail), адресу профілю LinkedIn та будь-які інші контактні дані, які ви хочете записати. Перерахування інших деталей, таких як стать, дата чи місце народження, релігія та національність.
ПІДСУМОК КАРЄРИ: це невеликий абзац (три-чотири рядки), інакше відомий як "особистий профіль", який пояснює, хто ви є та які ваші знання. Він інформує рекрутерів, у чому ви хороші. Хоча це і не є обов'язковим, воно дає приємне ознайомлення з будь-яким резюме та може додати більше глибини. Багато людей вважають за краще включати мету кар’єри, але тільки ця заява не може дати інформацію, яку роботодавцям потрібно зробити правильне судження, і досить часто мета кар'єри може вводити в оману.
У цьому розділі не забудьте включити:
- Ваші багаторічний досвід.
- Ваші сфери знань у галузі.
- Ваші ключові м'які навички та особисті якості.
- Ваші короткострокові та довгострокові цілі в кар’єрі.
ДОСВІД РОБОТИ: перераховуються завдання та посадові обов'язки, які полегшують визначення основних навичок, необхідних для роботи. Він надає інформацію про ваш досвід роботи та посилається на будь-яку оплачувану роботу, яку ви мали під час відпусток, термін, добровільна робота, неоплачувані робочі місця чи стажування. Ви не повинні включати будь-яку роботу, яку ви коли-небудь займали. Зазвичай 10 років працевлаштування більш ніж достатньо.
Не забудьте включити:
- Терміни зайнятості (місяць / рік).
- Назва компанії.
- Назва / Посада.
- Обов'язки та обов'язки
- Досягнення як частина робочих обов'язків (якщо такі є).
ОСВІТА: розповідає про вашу кваліфікацію та ступеня, які ви здобули ще студентом. Це може бути лише середня освіта та викладати деталі, такі як основні модулі, які ви навчали, ваші проекти / дипломна робота / тема дисертації та заголовок - якщо це може бути пов'язано з посадою. Якщо зміст вашого ступеня не має безпосереднього відношення до роботи, зверніться до навичок, які ви виробили в ній.
Не забудьте включити:
- Назва вашого ступеня, предмет (досягнутий або очікуваний) та вивчені модулі.
- Ваші рівні А з датами та оцінками.
- Ваші рівні GCSE / O з оцінками або CSE.
Не спокушайтесь також підробляти будь-яку свою кваліфікацію, оскільки їх можна легко перевірити.
Ключові навички: перераховує основні професійні навички, пов'язані з галуззю / посадою, яку ви застосовуєте, і надає докази для цього (на прикладі реального життя). Ви можете бачити цей розділ по-різному, наприклад, "відповідні навички", "професійні навички", "інші навички" або просто "навички". Цей розділ можна розділити на інші підрозділи, де представлені передавальні навички, які можуть бути застосовані до будь-якої роботи, такі як комунікативні навички, робота в команді, організаторські навички та лідерські та важкі навички, які безпосередньо стосуються посади.
МОВИ: перераховує мови, якими ви розмовляєте або ви знайомі, та рівень володіння нею. Цей розділ не завжди необхідний, але його важливо включити в документ при поданні заявки на роботу за кордон, де люди розмовляють іншою мовою або посаду, яка вимагає конкретних мовних навичок.
НАГРАДИ ТА ПРАВА: Цей розділ також можна назвати «досягненнями» і дає вам можливість поговорити про свої досягнення більш детально. У ньому перераховані будь-які сертифікати, які ви отримали під час навчання, будь-які інші особливі відзнаки, наприклад, національна нагорода для студентів середньої школи або титули, які ви отримали на роботі, наприклад, співробітник місяця, нагороди за найкращого виконавця або людина року. Для цього вам потрібно буде переконатись у швидкому поясненні того, що означає кожна нагорода та що ви зробили для її отримання. Також важливо відокремити свої професійні нагороди від особистих досягнень.
У цьому розділі не забудьте включити:
- Приклади з реального життя, як ви змінили колишні ролі.
- Детальна інформація стосовно вашого внеску (цифри / цифри), де це доречно.
- Назви професійних організацій та дати членства.
- Назва нагороди, що надає більш детальну інформацію про надану честь.
ІНТЕРЕСИ / ХОБІ: більшість роботодавців цього не потребуватимуть, але якщо у вас є будь-які захоплення, пов’язані з роллю, на яку ви подаєте заявку, додайте їх. Це може свідчити про придатність з точки зору особистості та трудової етики та може представляти вас як добре округлена людина. Коли ви включаєте хобі, просто перелічіть два чи три, які можуть продемонструвати такі навички, як робота в команді, гнучкість та незалежність. Якщо вони не є актуальними, обов'язково зверніться до того, що ви дізналися з них та як ви їх розвинули.
ДОВІДКИ: Не кожен роботодавець перевіряє наявність посилань на етапі подання заявки. Якщо оголошення про роботу вимагає рефератів, вам потрібно включити це у своє резюме. Якщо це не так, нормально пропустити це, якщо ви не подаєте заявку на позицію початкового рівня. Якщо у вас не вистачає місця, краще залишити його та надати окремий документ на нього з додатковою інформацією про попередніх роботодавців.
Що стосується написання резюме - це те, що не існує жодного способу зробити це, і кожен документ є унікальним. Очевидно, є деякі основні правила - або обмеження, якщо вам подобається, - але це ваш особистий маркетинговий документ, і врешті-решт, ви можете вибрати, яку структуру ви збираєтеся дотримуватися, що має входити в неї та як це виглядає з урахуванням ваших обставин.
4. Знаючи свій професійний рівень:
Вступний рівень
Найпоширеніший спосіб, коли випускники починають свою кар’єру, - це робота з початкового рівня. Зазвичай це ваша перша робота поза школою. Зазвичай це робота, яка вимагає мало навичок та знань, і більшість випадків пропонує відносно низьку зарплату. Багато робочих місць початкового рівня - це неповний робочий день, але є також посади на повний робочий день, які не пропонують багато переваг працівникам. Вони призначені для випускників середньої школи, коледжу та університету. Роботодавці, які пропонують робочі місця початкового рівня, можуть віддавати перевагу кандидатам, які пройшли базову підготовку в галузі, але не очікують, що вони отримають глибокі знання в роботі. Це ідеально, адже це допомагає вам почати роботу.
Завдання початкового рівня:
- Призначений для останніх студентів та випускників коледжів та університетів.
- Призначений для людей з досвідом менше трьох років.
- Пропозиції пропонують від 16000 до 25000 фунтів на рік.
Якщо ви випускник, який шукає роботу або просто зацікавлений у аспірантурі, очікуйте, що роботодавці та університети попросять переглянути резюме після подання заявки. Але незалежно від того, що ви шукаєте, два формати резюме, які найкраще працюватимуть у цій ситуації, є на основі навичок / функціональних та комбінованих. Тут не працює хронологічний формат, оскільки не очікується, що останні випускники матимуть довгий розділ історії роботи. Незважаючи на те, що оплачувана праця зайнятості є кращою, роботодавці прекрасно знають, що ви тільки починаєте, тому те, що вони хочуть з’ясувати, це хто ви, як людина, і що ви потенційно можете внести до столу з точки зору навичок.
Основні характеристики резюме випускника:
- Немає реального досвіду роботи.
- Довжина однієї сторінки (папір формату А4), хоча це може зайняти до двох.
- Надає акцент на освіту та навички.
- Включає неоплачений досвід: волонтерство / тінізація роботи, працевлаштування студентів / стажування.
- Включає професійні членства (- якщо такі є, та тривалість членства).
- Включає захоплення / інтереси.
- Включає посилання.
Резюме початкового рівня, як правило, фокусується на навичках та освіті, але через відсутність значного досвіду роботи він співвідносить його з неоплаченим досвідом, включаючи волонтерство, тінізацію робочих місць студентів / стажувань. Тут також перелічені інтереси, які свідчать про позакласну діяльність та характер, але бажано захоплення, які можуть зробити вас більш працездатними. На відміну від інших типів, це включає посилання, оскільки воно працює як чудова відправна точка для рекрутерів, які хочуть зрозуміти, хто ти такий.
Якщо ви хочете подати заявку на завдання початкового рівня, ви повинні навчитися читати між рядками в описі завдання. Роботодавці хочуть знайти найкращих кандидатів там і прагнуть найняти найрозумніших працівників, яких вони зможуть знайти, щоб вони могли навчити їх навичкам, необхідним для просування в межах своєї компанії. Найважливіші якості, які повинні виділятися з резюме: а) бажання вчитися, б) ваша ініціатива та в) зацікавленість у роботодавці.
Багато великих рекрутерів можуть не приймати резюме, а натомість попросять заповнити анкету на роботу. Коли це трапляється, вам слід бути обережними з питаннями, оскільки вони розроблені таким чином, щоб видавати інформацію, яку потребують роботодавці. Вони хочуть з’ясувати, чи добре ви підходите, а також що ви шукаєте на роботі.
Завантажте наш шаблон резюме для початкового рівня:
Слово | PDF
Професіонал середнього рівня
Професіонал середнього рівня - це той, хто пройшов повз початковий рівень, має певний досвід і більше не вважається "новачком".
Професійна робота середнього рівня:
- Розрахований на професіоналів з досвідом від 3 до 10 років.
- Підходить для людей з лідерством та певним досвідом управління.
- Пропозиції пропонують від 25 000 до 65 000 фунтів на рік.
Зараз є кілька очевидних відмінностей у тому, як ви подаєте заявку на роботу середнього рівня порівняно з ролями початкового рівня, і це має бути продемонстровано у вашому резюме. Окрім формату - тут найкраще працює хронологічний - вам потрібно придумати кращий спосіб представити свої навички. Як професіонал середнього рівня, ви повинні показати, що ви більш обізнані і що не робите необережних помилок, які робили багато років тому. Це означає, що вам потрібно зробити його більш професійним.
Найкращий спосіб показати цей перехід - це усунути бакалаврські та заочні посади, стажування студентів та стажування, якщо вони не є істотними та безпосередньо стосуються роботи, на яку ви претендуєте. Ви також можете додати номери, щоб зробити це більш переконливим, зосередитись на досягненнях та надати більш детальну інформацію про кожну роль, яку ви мали. При використанні зворотно-хронологічного формату також важливо виділити кар'єрний прогрес. Ваше резюме повинно розповісти історію вашої кар’єри та те, як ви розвивались через різні ролі, які ви мали.
Основні характеристики професійного резюме середнього рівня:
- Не більше двох сторінок із звільненням однієї сторінки в деяких галузях: Якщо ви подаєте заявку на роботу в таких галузях, як інвестиційний банкінг, управлінське консультування та право, вам, можливо, слід надіслати резюме на одну сторінку, оскільки вони є дуже конкурентоспроможні поля для вступу.
- Орієнтується на відповідний досвід роботи та досягнення.
- Може не включати хобі / інтереси.
- Не можуть містити посилання.
Завантажте наш шаблон резюме середнього рівня:
Слово | PDF
Виконавчий / управлінський рівень
Конкуренція на керівних роботах на високому рівні є жорстокою, і зазвичай потрібно більше роботи, щоб виділитися з натовпу. Якщо ви претендуєте на керівну посаду, ваше резюме повинно виглядати більш-менш як ціннісна пропозиція. Вам потрібно зосередитись на тому, що ви можете запропонувати, а також на те, наскільки це корисно для компанії, яка наймає.
Робота виконавчого рівня:
- Розроблений для професіоналів з більш ніж 10-річним досвідом роботи.
- Підходить для людей з сильними навичками управління.
- Пропозиції пропонують від 65 000 до 123 000 фунтів на рік.
Резюме виконавчого рівня використовується для людей, що мають багато досвіду та володіють чудовими знаннями у своїй галузі. Він спеціально призначений для використання для тих, хто прагне знайти посаду в керівництві на високому рівні, таких як керівники, фінансові директори, менеджери, директори, консультанти, президент чи віце-президент. Оскільки ці ролі потребують чудових лідерських навичок та досвіду управління, він повинен вміти демонструвати авторитет, акуратність та сильну ділову хватку.
Найкращий спосіб досягти цього - через зворотно-хронологічний порядок, який надає акцент вашому досвіду. Він повинен містити щонайменше три основні розділи, включаючи а) підсумки про вступ / кар'єру; Як і резюме середнього рівня, виконавчий також повинен висвітлити минулі досягнення та наявні кількісні результати.
Основні характеристики виконавчого / управлінського резюме:
- Включає роки досвіду та сфери знань.
- Орієнтується на досягнення та навички управління.
- Використовує цифри, факти та більш конкретні деталі.
- Включає професійні членства (якщо такі є, та тривалість членства).
- Він може виходити за рамки двох сторінок і тривати від трьох до п'яти.
Різниця порівняно з іншими видами резюме полягає в тому, що виконавчий повинен забезпечити поглиблений аналіз того, що ви зробили. Створення оригінальних тверджень та розмова з реального досвіду із надання відчутних доказів - найкращий шлях.
Завантажте наш шаблон резюме для виконавчого рівня:
Слово | PDF
5. Що слід залишити:
Оскільки резюме потрібно бути стислим, воно не може надто детально описуватись. Тут вам потрібно пам’ятати, щоб зосередитись на інформації, що стосується посади, на яку ви претендуєте.
Неминуче будуть речі, які потребуватимуть цього, та інші, про які роботодавці не піклуються - або не повинні знати. Найважливіші розділи - це робота, освіта та навички. Якщо вона не охоплює жодної з цих трьох основних тем, то її марно витрачати час.
Не забувайте, що це лише короткий підсумок ваших навичок, досвіду та досягнень. По суті, це повинен бути професійний профіль, а не свідчення вашого особистого життя. Ось деякі речі, які вам не потрібно включати в нього:
- Твій вік.
- Ваш стан здоров’я.
- Ваш сімейний стан.
- Ваша сексуальна орієнтація.
- Ваші релігійні уподобання.
- Ваш номер соціального страхування.
- Адреси вашої школи чи університету.
- Ваше громадянство, якщо вам не потрібен дозвіл на роботу у Великобританії.
- Ваше фото, якщо ви не претендуєте на роботу з моделювання.
Якщо будь-яка з цих особистих даних у ваше резюме - якщо це не важливо для роботи, це означає, що ви любитель, і ніхто не хоче найняти любителя. Отже, важливо переконатися, що ви зберігаєте свій професіоналізм протягом усього документа. Важливо зауважити, що вся ця інформація є забороненою для роботодавців у будь-якому випадку.
Крім особистих даних, також непогано уникати:
- Оглядні заяви.
- Особисті іменники, включаючи слова «я», «я», «він / вона», «мій».
- Короткострокові посади та робочі місця, з яких вас відпустили або не сподобалися.
- Дратівливі казкові слова, такі як "готтер", "краща порода" або "мислення поза коробкою".
Вибір правильного макета CV
Візуальний макет резюме багато в чому залежить від його формату. Як ви вже читали раніше, існує велика різноманітність форматів, і кожен з них використовується з різною метою. Залежно від того, де ви перебуваєте у своїй кар’єрі та який ваш професійний рівень, вам потрібно буде вибрати той, який найбільше відповідає вашій кар'єрі.
Це те, що визначить, що ваше резюме скаже про вас. Хороша структура може спрямовувати очі рекрутерів саме туди, куди ви хочете, щоб вони пішли та підкреслили ваші сильні моменти.
Ви також повинні переконатися, що він виглядає красиво, ефективно представляє вміст і рівномірно заповнює простір білого кольору. Це допомагає уникнути створення резюме, яке містить занадто багато тексту, надзвичайно важко читати і потрапляє у смітник. Як такий, його зовнішній вигляд так само важливий, як і його зміст.
Навіть незважаючи на те, що дизайн буде останнім кроком у процесі, потрібно спланувати його. На щастя, вам не доведеться придумувати дизайн самостійно. Ви можете отримати допомогу у ряді зовнішніх служб кар’єри та попросити її зробити певним чином. Автори CareerAddict можуть допомогти вам написати професійне резюме з нуля або виправити існуюче.
Крім того, існує багато веб-сайтів для отримання творчих ідей, якщо вам потрібна допомога в організації вашого резюме.
Ваш контрольний список резюме
Після закінчення виписки потрібно переконатися, що у вас все на місці. Якщо ви зможете перевірити всі ці пункти з наступного списку - як це пропонують служби кар’єри ряду університетів Великобританії, це означає, що ви створили якісне резюме, яке може набрати багато інтерв'ю.
Конкретні речі, які потрібно включити:
Персональні дані
- Ви додали своє ім’я у жирному форматі та вгорі (бажано в центрі) сторінки "> Граматика та правопис
- Ви використовували перевірку орфографії?
- Ви перечитали документ?
- Ви правильно використали великі літери?
- Ви використовували жвавий стиль письма? (позитивна, активна мова)
Макет
- Чи відповідає вона відповідній довжині для вашого рівня досвіду?
- Чи чітко вирівняно текст?
- Чи легко і зрозуміло читати?
- Чи є у вас сторінки не менше 1 см?
- Чи використовуєте ви точки кулі та короткі абзаци?
- Чи є найважливішою інформацією на першій сторінці резюме?
Будова
- Ви чітко розділили розділи на заголовки / підзаголовки?
- Ви тримали документ на відстані руки, щоб побачити, чи він має професійний вигляд?
- Чи має врівноважений пробіл та кількість тексту?
- Чи має сенс?
Стиль
- Ви вибрали правильний формат за тією метою, якою він призначений?
- Чи використовуєте ви професійний шрифт у всьому документі?
- Ви використовували жирним шрифтом або курсивом, щоб привернути увагу до ключових моментів?
- Ви переконались у використанні правильного набору кольорів? (якщо використовується будь-який)
Зміст
- Ви дотримувались речень коротких і уникали повторення?
- Чи використовували ви сильні слова дії та відповідні ключові слова?
- Чи уникали ви кліше слів і фраз?
Цей контрольний список допомагає забезпечити постійне оновлення вашого резюме; слідкує за тенденціями на ринку праці та працює відповідно до очікувань роботодавців. Не забувайте, що роботодавці зайняті людьми і можуть не мати багато часу на руках. Це означає, що вони не хочуть витрачати час на резюме, яке не варто розглядати. Ваша мета - зробити своє резюме відповідним до роботи, включити ключові слова, які можуть допомогти перемогти Системи відстеження заявників та сподіваємось отримати собі співбесіду.
Написання резюме може здатися надзвичайно вимогливим, але якщо ви попрацюєте над ним трохи, зрозумієте, що це насправді не так складно. Після того, як ви витратите певний час на вивчення того, як створити резюме, ви можете підготувати більше ніж один примірник і адаптувати його до кожної позиції.
Чим більше ви потрапляєте в нього, тим краще ставитесь до нього, і ви дізнаєтесь різноманітні поради та методики щодо того, щоб краще себе представити (і продати свої навички). Існує також спосіб перевірити, чи працює він. Ваше резюме може бути ефективним лише в тому випадку, якщо ви отримуєте регулярні співбесіди. Якщо це не так, це означає, що вам потрібно продовжувати працювати над цим або вам може знадобитися допомога щодо вдосконалення мотиваційного листа.
Ви ще почали працювати над своїм? Чи дотримується вона вищезазначених правил? Чи можете ви придумати будь-які інші поради з резюме, які варто згадати?
Повідомте нас у розділі коментарів нижче…
Вибір Редакції
