Ось кілька ключових кроків, щоб використовувати свій досвід роботи у своїй заяві та інтерв'ю таким чином, щоб залучити потенційного роботодавця:
№1 Повідомте те, що ви дізналися
Справжня цінність максимального використання місця розташування полягає в тому, щоб витратити деякий час після його завершення, відображаючи те, що ви дізналися. Як заявник, ви повинні бути готовими надати конкретні приклади того, які нові навички та знання ви засвоїли та як ваш досвід роботи додав цінності вашому особистому та професійному розвитку. Ханна Мортон-Хеджес, незалежна консультантка з питань кар’єри та володарка Momentum Careers Advice: " Подумайте про такі передавальні навички, як ініціатива, спілкування або дотримання терміну, а потім придумайте один-два хороших робочих приклади ".
№2 Посилайтесь на приклади реального життя
Перш ніж вирішити, які приклади надати інтерв'юеру, переконайтеся, що ці приклади походять з реального життя та чи достатньо залучають їх, щоб стати інтерв'юером на бік. Наведення прикладів робить інтерв'ю більш особистим, живим та незабутнім, а не просто розмовою про індивідуальні навички. На додаток до цього, ви будете вважатись більш надійними, надаючи відчутну інформацію про пункт, який ви хочете зробити.
Клер Вітмелл, яка веде блоги на JobMarketSuccess про написання резюме та стратегії пошуку роботи, закликає молодих претендентів зосередитися на чотирьох сферах досягнень, коли вони наводять приклади:
- Як ти заробив гроші,
- Як ви заощадили гроші,
- Як ви упорядкували процес і
- Як вас цінували за знання в певній галузі.
# 3 Не придумуйте довге резюме
Молоді люди часто включають занадто багато інформації у свою заяву на роботу, думаючи, що це компенсує їх брак досвіду. Насправді, більшість роботодавців знають, що випускники не мають значного досвіду роботи, тому не дозволяйте, щоб це вас підвело.
За словами Вітмелла, " Вам не потрібно заповнювати дві або більше сторінок. Якщо ви закінчуєте навчання в школі, то одна сторінка - це добре, якщо вона пристосована до роботи і відповідає на кожен важливий момент за бажанням роботодавця список ".
Не забудьте виділити значні досягнення, такі як повторний досвід роботи. Якщо вам надали можливість другого розміщення, просто згадайте про це, оскільки це демонструє, що інші люди вірять у вас і виявляють впевненість у ваших навичках та потенціалі. Потенційний роботодавець це, у свою чергу, високо цінує.
# 4 Включіть багаторазовий досвід роботи
Поширена помилка щодо досвіду роботи полягає в тому, що кандидати повинні демонструвати лише досвід роботи, відповідний вашій цільовій роботі. Роботодавці вдячні бачити докази випадкового досвіду роботи в ранньому віці, такі як бічна робота, неповний робочий день і тиждень. Але в той же час вони також шукають відповідальних посад, таких як участь у спортивній команді, президенті товариства чи клубу тощо. Все це свідчить про справжню участь та відданість діяльності поза аудиторією.
№5 Приверніть увагу до свого досвіду роботи
Що стосується форматування резюме для випускника, поставте свій досвід роботи на чільне місце, щоб очі рекрутера потрапили на це. Якщо розмістити свій досвід у верхній частині резюме, то гарантувати, що рекрутери не пропустять найважливішої інформації, яка може забезпечити вам співбесіду.
Створіть точки кулі, розбиваючи ваші знання та вміння, і полегшуйте відповідну інформацію. Почніть кожну кульову точку з дієслів сильних дій, таких як "організований" або "приведений", щоб рекрутери знали, що саме ви зробили.
Якщо ви знаходитесь на співбесіді, не втрачайте шансу продати себе, демонструючи, як ваш досвід роботи допомагав вам розвивати вміння та навички, придатні для роботи.
Загалом, досвід роботи є ключовою конкурентною перевагою для випускників. Але не менш важливо добре це повідомити рекрутеру. Виділення передавальних навичок, набутих у вашій кар’єрній дорозі, надання конкретних прикладів для підтвердження цих навичок та підготовка до розмови про свій досвід роботи, практикуючи, безумовно, виділять вас від конкуренції.
