Це тому, що, подобається це чи ні, ваш менеджер буде нести відповідальність за перевірку результатів роботи та підписку на те, чи підходить ви чи ні. Якщо ви не в його / її хороших книгах, то це буде важким процесом.
На щастя, існує багато способів намалювати гарну картину себе, не вдаючись до смоктання; Ми перерахували тут декілька з них, щоб допомогти вам стати головою. Отже, навіть якщо це ваш перший день на роботі, це те, що вам слід робити на робочому місці, щоб ваш начальник помітив…
1. Будьте послідовними
Усі мають тенденцію виступати у вершинах та жолобах; будь то через особисті обставини поза офісом або погіршують професійні обставини в ньому, велика виграш може іноді супроводжуватися посередністю (або гірше).
Це не обов'язково означає, що ви погано працюєте, але навряд чи встановите пульсові перегони вашого шефа. Головне - підтримувати послідовність і виконувати високий рівень роботи щодня, щоб ви стали надійним і цінним членом команди, якому ваш менеджер може довіряти.
З часом цей внесок буде визнаний, і коли вищі люди прийдуть шукати стійку пару рук, щоб керувати судном, ви будете першою людиною, що розглядається.
2. Будьте уважні
Іноді, коли ти настільки зосереджений на проекті чи лінії роботи, може бути легко розвинути тунельне бачення та втратити з поля зору цілі своєї команди поза власним внеском. Це створює нерівність, і це означає, що ви не будете настільки ефективними, як хотів би бути вашим начальником.
Однак, зайнявши час, щоб зрозуміти напрямок вашої команди та розвивати усвідомлення більш широкої картини, це забезпечує роботу, яку ви виробляєте як людина, додає додаткову цінність і значно полегшує життя вашого начальника. Це чітко відповідає вашій точці зору і дозволяє зрозуміти, як впливає ваш власний внесок.
Ця уважність також буде корисною для вас, коли ви, нарешті, перейдете на більш високу посаду, зробивши її важливою концепцією.
3. Будьте пунктуальними
Дуже багато людей радять, щоби справити враження на свого начальника, ви повинні приходити рано та щодня затримуватися; однак це не завжди обов'язково має намічений ефект. Окрім створення враження, що ваші навички управління часом погані та що ви не в змозі впоратися зі своїм навантаженням, це також може передати, що баланс вашої роботи та життя повністю відхилений.
Хороший начальник визнає, що залишатися в офісі до 8 вечора щовечора - це не здорово. Натомість зосередьтесь на тому, де ви маєте бути вчасно, дотримуючись термінів та подаючи роботу, коли ви скажете (або вам сказали), що ви її подасте. Чудово залишатися на додаткову годину чи дві, коли ви трохи відстаєте, або якщо є скорочення проекту, але коли йдеться про час і зусилля, начальники хочуть якості, а не кількості.
Пам’ятайте: ви можете подумати, що менеджмент вражений вашою відданістю, але якщо робота не є високим рівнем, то вона - і ваші перспективи просування - марні…
4. Будьте продуктивними
… Який зв’язок з цим наступним моментом. Незалежно від годин, які ви проводите, у кінці цього має бути щось, що можна показати - один із найпростіших способів справити враження на свого начальника - просто бути хорошим у тому, що вам заплатили.
Це може здатися сліпуче очевидним - і найменшим мінімумом того, що очікується - але це найосновніший складник відносин між керівником і працівником. Якщо ви відповідаєте за свої обов'язки, то ваш начальник не повинен про вас турбуватися; Дійсно, керування вами стає швидше задоволенням, ніж тягарем.
Це дає їм тепле нечітке відчуття, що вам можна довіряти, і дозволяє їм більше зосередитися на власній ролі; тим часом ви можете безпечно діяти, знаючи, що ви їх поважаєте.
5. Будьте видимими
Видимість не означає використовувати кожну можливість, щоб отримати «час на обличчя» з начальником і грубо посміятися над їх жартами (якщо ви не хочете, щоб інші ваші колеги зневажали вас, тобто); видимість - це, головним чином, уникнення статусу "сірої людини".
Щодня щодня це означає, що не загубитися в морі облич. Зрештою, це включає в себе виступи на позаробочих функціях та офісні соціальні зустрічі; події, по суті, призначені для того, щоб ваш начальник познайомився з вами поза робочим середовищем.
Якщо ви не звертаєтесь до подібних подій, не помиляйтесь: ваша відсутність обов'язково буде помічена. Це говорить про те, що ти не сильний гравець команди, і це обов'язково піде проти тебе. Крім того, вам навіть не потрібно довго залишатися; твій начальник запам’ятає лише те, що ти там був - не тоді, коли ти пішов. Платити в довгостроковій перспективі це невелика ціна.
6. Будьте чесними
Чесність - ключовий компонент у будь-яких стосунках на робочому місці. Якщо бракує відкритості, то це створить напругу під поверхнею; це також розвиватиме культуру, де люди бояться говорити свою думку, що призводить до створення токсичного робочого середовища.
Тому важливо продемонструвати доброчесність. Якщо ви не згодні зі своїм начальником, то вам слід сказати, чому; це показує, що у вас є сміливість висловитись та пристрасть розвивати власні ідеї - жоден поважаючий себе начальник не хоче бути оточеним чоловіками "так". Поки ви аргументуєте свій аргумент тактовністю та дипломатичністю - і потім зможете приймати, якщо ваші ідеї будуть збиті - тоді ваш менеджер оцінить вашу доброчесність.
При цьому вони помітять, як ви ставитесь до своїх колег. Якщо ви постійно плітаєтеся з тим, з ким спить Карен в облікових записах, то це не говорить про те, що ви є особливо надійною людиною. Пам’ятайте: сенс справляти враження на свого начальника полягає в тому, щоб вони просували вас. Покажіть їм, що ви гідні відповідальності.
7. Будьте обізнані
Якщо ви збираєтесь розмовляти і ризикуєте не погодитися зі своїм начальником, то ви, звичайно, краще знаєте, про що говорите. Мати думку - це одне, але якщо вона не буде проінформована, то ніхто - найменше менеджмент - не зацікавиться.
Це пов'язане з усвідомленням більшої картини. Наприклад, якщо ви помітили щось у власній роботі, що могло б заощадити гроші компанії, зробіть кілька досліджень і з’ясуйте, чи запропоновані вами зміни можуть вплинути спочатку на інші відділи. Навіть якщо наступна ідея не буде взята на озброєння, ваш начальник буде вражений не тільки тим, що ви думаєте поза рамками, але і тим, що ви спочатку провели ретельне розслідування.
Якщо ви є експертом з питань вашої команди, наприклад, бухгалтером чи ІТ-керівником, важливо також бути адаптованим. Ваш начальник може просити вас зробити щось, чого вони не повністю розуміють; замість того, щоб пояснювати, чому цього не можна зробити, спробуйте використати свої знання для створення рішення.
8. Проявляйте ініціативу
Мікроменеджмент-бос може повністю не погодитися, але тим, хто нам пощастило довіряти свою роботу, рекомендується проявляти активність. Жоден менеджер не бажає постійних електронних листів або дзвінків із проханням отримати довідку та допомогу, коли ваші запити можуть вирішити спочатку колега або пошук у Google.
Це стосується і вашої загальної роботи; наприклад, виявлення потенційної можливості та продовження її дій дійсно допоможуть вам виділитися як новаторські та самостійні. Якщо ви можете виконати гарну роботу з мінімальним наглядом, то ще краще!
Волонтер також для існуючих проектів. Не беруть на себе більше, ніж можете жувати - ви хочете мати змогу приділити цьому всю свою увагу, пам’ятайте, - але навіть просто висуваючи себе, це говорить про те, що у вас є амбіції та лідерський потенціал.
9. Мати співчуття
Хоча жоден начальник не звертає ніс на працівника, який демонструє схильності та здібності в цьому списку, найкращий спосіб справити враження на свого начальника простий: з’ясувати, як вони працюють.
Наприклад, ваш останній начальник, можливо, був самодержцем і нагороджений послухом; постукав у їхні двері, щоб запропонувати кращі способи вчинити, можливо, не вдався. Але за допомогою начальника, який прагне сприяти вільному мисленню та творчим рішенням, цей підхід дуже сильно працює на вашу користь. Ви можете не погодитися з тим, як ваш менеджер робить речі, але для того, щоб справити на них враження, вам доведеться адаптуватися до їх стилю.
На жаль, не завжди буває так, що найбільш підходящі люди отримують визнання або нагороди, які вони заслуговують. Однак гарантується, що люди, які вміють випереджати, часто роблять саме це.
Отже, будь то раніше, коли автобус працювати, стоячи на зборах, щоб сказати свій твір, або просто показатися на офіційну вечірку, коли вас запросять, розумійте, що все має наслідки для вашого начальника. Виконуючи декілька цих рекомендацій, можна просто навести баланс на вашу користь.
Чи згодні ви з цими ідеями? Повідомте нас у коментарях нижче!
