Робота в Китаї: Посібник з переїзду на Далекий Схід

Для тих, хто хоче спробувати змінити пейзаж у своїй кар’єрі, культури не виглядають більш спокійними, барвистими або привабливими для сторонніх людей, ніж Китай. Містить понад п’ять тисячоліть історії та деякі найвідоміші визначні пам'ятки у світі, декілька місць можуть відповідати її масштабності та внеску в історію.

Китай, однак, не зосереджений на минулому. За останні 30 років він швидко піднявся на чільне місце, утвердившись як друга за величиною економіка у світі та один із найбільших бізнес-гравців на світовій арені. Як результат, багато фахівців тягнуться до ідеї спрямувати на схід - і багато підприємств із іноземною власністю прагнуть наслідувати його та заснувати там.

Отже, якщо ви хочете працювати за кордоном у Китаї, читайте далі - це те, що ви повинні знати ...

Загальна інформація

Відповідно до останнього перепису населення в 2010 році, у Китаї проживало щонайменше 600 000 переселенців - кількість, яка, ймовірно, подвоїлася за останнє десятиліття. Більшість цих людей знаходяться на східному узбережжі країни, у великих містах, таких як Шанхай, Гуанчжоу та столиця, Пекін. В основному це іммігранти з сусідніх азіатських країн, таких як Південна Корея та Японія, найбільший склад неазіатських приїжджих приїжджає із США (12%).

Найбільші сектори

Значна більшість цих експатів зайняті міжнародними компаніями, юридично відомими як "підприємства з іноземним інвестуванням". За словами азіатських фахівців з підбору персоналу Хадсон, найбільша частка цих працівників базується на таких напрямках:

  • Продажі та маркетинг
  • Банківська справа
  • Фінансові послуги
  • Техніка

Оскільки Китай продовжує розвивати свої торгові зв’язки та відкриває умови для все більшої кількості іноземних компаній, можливості для робочих місць лише продовжуватимуть зростати. Прогнозується, що сектор професійних послуг в найближчі роки буде зростати разом з банківською діяльністю та фінансами, а споживчий сектор в країні також не демонструє ознак уповільнення. Як і в основному в будь-якій економіці світу, ІТ-фахівці також дуже затребувані.

Хоча більшість великих китайських компаній знаходяться у державній власності (Китай, зрештою, технічно все ще є соціалістичною країною), багато з них регулярно фігурують у списку Fortune 500. До відомих галузей промисловості країни належать:

  • Хімічна обробка
  • Виробництво споживчих товарів
  • Приготування їжі
  • Видобуток
  • Технологія
  • Текстиль
  • Машинобудування

Інформація про зарплату

Незважаючи на численні помилки, середня зарплата для китайських робітників різко зросла з 2002 року, коли Китай вступив до Світової організації торгівлі (СОТ). Дійсно, у Шанхаї середня місячна зарплата в 1135 доларів (що становить близько 7400 фунтів стерлінгів або 832 фунтів стерлінгів) фактично перевищує зарплату кількох країн-членів Європейського Союзу, включаючи Хорватію, Литву та Латвію.

За даними SmartIntern, середня щомісячна зарплата для іноземців становить близько 8000 (909 фунтів стерлінгів), що повинно покрити основні витрати на проживання, хоча цілком можна підвищитись, якщо ви добре працюєте. Через рік-два нерозумно очікувати зарплату в розмірі близько 15000 євро (1705 фунтів) - більш ніж достатньо, щоб комфортно жити.

Однак для працівників, найманих безпосередньо з-за кордону (наприклад, менеджера середнього рівня, який відряджає їх компанія), зарплати значно вищі. Враховуючи надбавки та бонуси, працівники можуть розраховувати на заробіток в середньому 276 000 доларів на рік (близько 1, 83 мільйона доларів або 201 890 фунтів стерлінгів). Дійсно, за даними консультантів з питань персоналу ECA International, пакети заробітної плати в Китаї є другими найкращими в регіоні після Японії.

Вартість життя

Взагалі кажучи, вартість життя в Китаї різко нижча, ніж у Великобританії чи США, хоча деякі структури схожі. Наприклад, витрати на проживання набагато вищі, як у Шанхая та Пекіна, а пристойна однокімнатна квартира поверне вам близько 6500 (735) фунтів на місяць, повідомляє TransferWise. Хороша новина в тому, що вона не набагато дорожча за це, однак, і завдяки державним субсидіям, оплата комунальних послуг є надзвичайно низькою.

Витрати на громадський транспорт в Китаї дуже низькі, а у великих містах транзитна інфраструктура є ефективною та надійною. Велосипеди - також популярний спосіб дістатися до та з роботи.

Водіння, тим часом, може бути дорогим, оренда автомобіля та бензин коштують як дуже високі. Багато міжнародних компаній можуть надати вам водія як частину вашого пакету надбавок, хоча ви повинні уточнити це перед тим, як переїхати.

Умови праці

Як і на Заході, Китай має п'ятиденний робочий тиждень між понеділком та п’ятницею, урядові закони забороняють працівникам перевищувати 40 робочих годин. Насправді, однак, цього не відбувається, коли неоплачені понаднормові роботи є звичайними. Так само право на відпустку в Китаї низьке: працівники отримують що-небудь від 5 до 15 днів, залежно від їх ролі, а також 11 оплачуваних державних свят.

Культура робочого місця в Китаї дещо відрізняється від більшості західних підприємств, хоча і не зовсім чужа. Наприклад, китайські компанії розглядаються як більш ієрархічні з сильним акцентом на структуру зверху вниз, і рішення рідко ставляться під сумнів. Важлива також пунктуальність, адже терпіння навряд чи виграє у вас будь-яких друзів. Дрес-коди схожі на офіси у Великобританії та США.

Нарешті, якщо ви одна з небагатьох експатців, яка займає роль в одній із державних компаній Китаю, підготуйтеся випрасувати спорядження для тренувань - двічі на день заняття обов'язкові для державних службовців згідно з урядовим законодавством. Практику, яка передбачає дві окремі восьмихвилинні сесії, була введена правлячою компартією у 2010 році після трирічної перерви.

Пошук роботи

Як іноземець, найбільшою змінною у вашому пошуку роботи є більш ніж вірогідне розуміння мандаринської мови, офіційної мови країни. Хоча реально жити в прибережних містах лише англійською мовою, знайти роботу набагато простіше, якщо ти можеш розмовляти місцевою мовою.

Це відображено в політиці найму більшості компаній. За словами Хадсона, перша перевага - це залучення або досвідчених місцевих кандидатів, або «повернених», китайських громадян, які працюють за кордоном. Для певних ніш та наборів навичок можуть бути місця для іноземців, особливо для тих, хто може продемонструвати правильну суміш досвіду та здібностей. Більшість із цих посад займаються з міжнародними компаніями, відповідальними за працевлаштування близько 85% робочої сили емігрантів, і, як правило, розбиваються на наступні напрямки:

  • Продажі та маркетинг - 40%
  • Техніка - 20%
  • Управління (включаючи бухгалтерський облік та фінанси - 10%
  • ІТ - 5%
  • Інше - 25%

Реально, однак, найпростішим способом переїзду є те, якщо ти працюєш у багатонаціональній компанії, яка має офіси в Китаї, або через відрядження, або на внутрішньо оголошену вакансію. Як правило, більшість цих ролей є більш старшими та орієнтованими на менеджмент, хоча знання мандарина можуть бути не настільки важливими. Слідкуйте за будь-якими рекламованими позиціями чи програмами.

Нарешті, не варто недооцінювати важливість мереж. У Китаї багато вакансій офіційно не розміщуються, і наявність хорошої мережі надійних контактів може призвести до значного зміцнення позиції. Дійсно, концепція мереж в Китаї відома як гуансі і є центральною ідеєю в основі китайської ділової культури. Будьте готові виправити свій мандарин та скористайтеся інструментами цифрових мереж, перш ніж їхати, як-от Dajie, Tianji і, звичайно, LinkedIn.

Навчання

Інший варіант, особливо на початковому рівні, - це викладання або через англійську мову як іноземну мову (TEFL), або як відданий вчитель в англомовній приватній школі. Є кілька агентств, які регулярно рекламують публікації, такі як Reach to Teach, English First та Teach Away.

Візи та дозволи на роботу

Щоб легально працювати в Китаї, вам потрібно буде отримати робочу візу, відому як "віза Z-типу". І ви, і організація, яка наймає вас, повинні відповідати критеріям придатності, а ваш роботодавець повинен мати акредитацію уряду. Ваша компанія також надішле вам дозвіл на роботу, виданий урядом, який потрібно заповнити та подати.

Після прибуття в Китай ця віза дійсна лише 30 днів, і вам потрібно буде подати заяву на отримання дозволу на тимчасове проживання через роботодавця; цей дозвіл повинен тривати протягом вашого трудового договору.

Якщо ви плануєте зробити наступні кроки в кар’єрі в більш екзотичному регіоні, то робота в Китаї може стати неоціненною можливістю прийняти кардинально інший спосіб життя та етос. Хоча китайська культура пронизана історією та традиціями, країна включає в себе сучасні ідеї та одержима зростанням, і це час, який цікаво бути частиною історії.

Ви працювали в Китаї? Якими були ваші переживання? Повідомте нас у коментарях!

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here