Хоча стає зрозуміло, що настав час звернутися до соціальних медіа, щоб знайти роботу, багато людей все ще не впевнені, як провести пошук роботи в соціальних медіа. Нижче ви знайдете поради щодо використання найпопулярніших платформ, а також переваги їх включення до пошуку роботи.
1. Лінкедин
Linkedin - це, мабуть, найефективніший інструмент для професіоналів, шукають вони роботу або є лише можливостями для розвитку своєї кар’єри.
Переваги
- Дуже популярний серед рекрутерів : За даними опитування Jobvite, 87 відсотків рекрутерів використовують Linkedin для ветеринарії кандидатів.
- Ви можете зв’язатися з іншими професіоналами : це означає, що ви можете зустріти людей, які можуть налагодити контакт з керівниками найму, людьми, якими ви захоплюєтеся, направлятимуть вас на посади та розповідатимуть про секретні посади.
- Слідкуйте за цільовими компаніями: у більшості з нас є кілька компаній, над якими ми хотіли б працювати, і шукаємо найбільш підходящий момент для подання заявки; слідуючи за діяльністю цих компаній та їх керівників з найму, можна повідомити, коли настає цей момент.
Як отримати роботу
Використовуйте дошку робочих місць: Дошка завдань Linkedin - це дуже налаштований інструмент пошуку, який дозволяє здійснювати пошук за місцем розташування, сектором тощо. Він навіть дозволяє встановлювати сигнали тривоги, але, що, можливо, найефективнішою особливістю цієї дошки оголошень є те, що вона дозволяє вам подивіться, чи працює якесь із ваших зв’язків у конкретній компанії. Це набагато полегшує отримання рефералу!
Використовуйте свої підключення : з’єднання - це не просто число у вашому профілі; вони є неймовірно потужним інструментом для прийняття на роботу. Ці люди можуть вас познайомити, поручити і зробити роботу набагато простіше, тому вам потрібно вкласти гроші в створення відносин з усіма своїми зв'язками. Наприклад, ви нещодавно з кимось зв’язалися, киньте їм подяку. Це може створити великі відносини, які можуть призвести до запитання про можливості працевлаштування, а також до прохання про направлення на внутрішні вакансії.
Підхід до менеджерів з найму : Важливо бути професійним щодо цих речей, тому не просто звертайтесь до менеджера з найму, щоб сказати їм, що ви зацікавлені у влаштуванні на роботу. Спочатку почніть з деталізації того, як ви додасте вартість компанії.
2. Facebook
Король платформ соціальних медіа, Facebook використовується багатьма людьми, і останнім часом менеджери з найму стрибали на одному човні і почали набиратися за допомогою цього інструменту.
Переваги
- Оновляється часто: Більшість компаній фокусують свої зусилля на соціальних медіа у Facebook саме тому, що це найпопулярніша платформа. Це означає, що є хороший шанс, що він буде регулярно оновлюватися, і що ви зможете знайти вакансії та місця для роботи досить легко.
- Легко знайти спільних друзів: Що важливо у Facebook, це те, що він постійно інформує про те, що відбувається в житті наших друзів. Якщо ваш друг змінив роботу або отримав підвищення по службі, Facebook - це місце, де ви почуєте про це. По суті, це означає, що ви можете побачити, хто з ваших друзів працює у ваших цільових компаніях, і попросити їх ознайомитися.
- Розміщення оголошень: все більше компаній починають використовувати спонсоровані пости як спосіб поширити слово про свої потреби в підборі. Завдяки вдосконаленим алгоритмам Facebook, якщо двигун зрозуміє, що ви шукаєте роботу, він запропонує вам більше спонсорованих оголошень про роботу.
Як отримати роботу
Використовуйте ринок Facebook : Хоча мало хто насправді використовує цей інструмент, Marketplace може бути дуже ефективним інструментом у пошуку роботи в соціальних медіа. Це дозволяє переглядати повідомлення та рекомендації людей у вашій мережі, а це означає, що ви можете знайти багато можливостей для роботи.
Використовуйте інструмент пошуку : Пошукова система Facebook має великий потенціал, оскільки дозволяє орієнтуватися на місця, які вас цікавлять. Більшість міст світу мають якусь групу, де різні роботодавці розміщують різні можливості працевлаштування, і вам потрібно стрибати на цьому човні як якомога швидше.
Відповідь на вміст інших людей : Важливим є взаємодія з іншими професіоналами, оскільки це робить вас більш помітними, а дозволяє продемонструвати свій рівень знань. Не просто «люблю» галузеві новини та статті. Діліться своїми коментарями та направляйте людей у свій блог, де вони можуть читати та ділитися вашою власною роботою.
3. Twitter
Є багато переваг використання twitter для пошуку співробітників. Кандидати повинні сказати, чому потрібно наймати їх у 140 символів, для чого потрібен справжній талант. Тому вони повинні якнайшвидше почати тренуватись на своєму полі. Twitter також може допомогти кандидатам знайти вакансії та урятувати найманих менеджерів, демонструючи їх дотепність.
Переваги
- Робить пошук вашої роботи більш цілеспрямованим: Twitter дозволяє вам безпосередньо шукати вакансії або компанії, які вас цікавлять, використовуючи хештеги, що означає, що ви можете знайти вакансії, які вас цікавлять набагато швидше.
- Допомагає вам створити свій особистий бренд: Щоб шукати роботу в Twitter, вам потрібно регулярно працювати, і це означає, що вам потрібно ділитися оновленнями, що стосуються новин галузі, оскільки це допоможе продемонструвати свій досвід.
- Дозволяє вам знайти приховані можливості: Навіть якщо компанія вирішила не розміщувати вакансію, мало шансів, що вони не поділяться на своїй сторінці у Twitter, тому, перейшовши на веб-сайт компанії та менеджера з найму, ви гарантуєте, що ви Я буду одним з перших людей, які знайшли роботу.
Як отримати роботу
Використовуйте хештеги: щоб знайти роботу в Twitter, вам потрібно визначити хештеги, які допоможуть спрямувати вас у правильному напрямку. Шукайте хештеги, такі як #itjobs або #marketingjobs, щоб досягти конкретних результатів для вашої галузі. Ось кілька інших хештегів, якими ви можете скористатися:
- # Наймання
- # Кар'єра
- #TweetMyJobs
- #JobOpening
- #JobListing
- #JobPosting
- #HR
- #Graduate Jobs
Зверніться до менеджерів з найму : Отримати роботу в ці дні - це показати потенційним роботодавцям, що ви захоплено працювати на них, і нічого не говорить про пристрасне більше, ніж безпосередньо звернутися до менеджера з найму.
4. Google+
Хоча це не найпопулярніша соціальна мережа, Google+ - це чудова платформа для професійних зв’язків та пошуку роботи.
Переваги
- Видимість : На відміну від Linkedin, вам не потрібно зв’язуватися з кимось для них, щоб переглянути ваші оновлення та публікації; натомість вони видимі для всіх, хто користується Google.
- Легко спілкуватися з іншими : Ця платформа створена настільки просто, що обговорювати щось із незнайомими людьми неймовірно просто.
Як отримати роботу
Використовуйте функцію "Кола". Як і у групах на інших платформах, кола дозволяє обмінюватися вмістом та брати участь у розмовах з іншими професіоналами. Обов’язково приєднуйтесь до гуртківців із людьми, які працюють у ваших цільових організаціях, і ви зможете дізнатися більше про можливості роботи.
5. Instagram
Компанія, яка шукає когось справді унікального, не вагається перевірити їхній Instagram, тому важливо переконатися, що ваш готовий вітати рекрутерів та наймати менеджерів. Але, крім того, щоб ваш профіль був готовий приймати відвідувачів, ви також повинні використовувати його для отримання роботи.
Переваги
- Дослідження культури компанії : Якщо ви не знаєте когось із внутрішньої сторони, є хороший шанс, що ви ніколи не зможете дізнатися про культуру компанії, але дефектування облікового запису компанії може дати вам зрозуміти, що ви шукаєте.
- Займайтеся з менеджером з найму : Важливо не просто бути іншим обличчям у натовпі для рекрутера, і чим більше ви знайомитесь, тим більше шансів на те, що вас виділять.
Як отримати роботу
- Використовуйте внутрішню інформацію під час співбесіди: менеджери з найму зацікавлені у пошуку унікальних людей, тому вам потрібно спробувати відсторонити себе від конкуренції. На щастя, нічого не говорить про унікальне, як можливість коментувати внутрішню історію, яку ви недавно бачили в Instagram.
6. Пінтерест
Не багато шукаючих роботи думають використовувати Pinterest у пошуку роботи, але це може бути надзвичайно корисним інструментом, особливо якщо ви займаєтесь творчою професією. Тому що багато роботодавців бачать переваги використання pinterest як частини процедури прийняття на роботу.
Переваги
- Допомагає вам виділитися : Люди - це дуже візуальні істоти, і саме тому Pinterest - це такий чудовий інструмент, який допоможе вам виділитися. Ви можете створити своє резюме на цій платформі за допомогою наочних посібників, в той час як це також дозволяє демонструвати зразки вашої роботи.
- Підвищує видимість : Якщо ви займаєтеся творчою професією, важливо показати, що у вас є наступне, яке розуміє та слідкує за вашою роботою.
Як отримати роботу
Створіть версію свого резюме Pinterest: Завжди важливо продемонструвати свої досягнення та який кращий спосіб зробити це, ніж візуально зобразити їх на Pinterest. Особливо, якщо ви займаєтеся творчою професією, це може завоювати вам очки з менеджером з найму.
Продемонструйте свій досвід : Ви, напевно, вже чули, що шукачам роботи завжди є хороша ідея мати блог, оскільки це дає їм можливість показати, що вони йдуть в ногу з тенденціями в галузі. Однак якщо писати не ваша річ, то ви завжди можете мати дошку Pinterest, яка стосується вашої галузі.
7. Snapchat
Ви повинні використовувати Snapchat у пошуку роботи в соціальних мережах лише в тому випадку, якщо ви намагаєтеся влаштуватися на роботу в справді творчу та прогресивну компанію. Інакше вас можуть не сприймати серйозно.
Переваги
- Показує, що ви не боїтеся пройти зайву милю: Хоча всі надсилають резюме та супровідні листи, подати заявку через Snapchat можна досить сміливо, але це може підтвердити найкращі якості: ризикований, креативний та інноваційний
- Може змусити рекрутерів помітити вас: Однією з найбільших проблем шукачів роботи є те, що вони часто проходять непоміченими рекрутерами, але використовуючи Snapchat, ви гарантуєте, що вас помітять.
Як отримати роботу
- Використовуйте геофільтр: Геофільтр видно лише людям у певній області, а це означає, що ви можете змусити менеджера з найму переглянути його відеоролик. Прочитайте історію успіху Грехама Алгуда, щоб дізнатися більше про те, як він використовував цей фільтр, щоб отримати роботу.
Хоча пошук роботи в соціальних медіа може бути досить трудомістким, важливо приділити необхідний час, оскільки це стратегія, яка допоможе вам знайти роботу, яка вас справді зацікавить. Пам’ятайте, що створення присутності на всіх професійних платформах може збільшити свої шанси також влаштуватися на роботу.
У вас є запитання, як знайти роботу в соціальних мережах? Якщо ви це зробите, повідомте мене в розділі коментарів нижче!
