10 найкращих робочих місць у Гонконзі

Гонконг регулярно фігурує в списках, в яких висвітлюються найкращі країни, в яких потрібно працювати, і це справедливо. Колишня британська колонія стала одним з найважливіших фінансових центрів у світі та може похвалитися найбільшою концентрацією індивідуальних багатств в Азії.

На початку цього року HSBC виявив, що вихідці, які проживають у Гонконгу, в середньому становили 169 756 доларів (приблизно 132 715 фунтів стерлінгів) щорічно - це в 7 разів більше, ніж середня річна зарплата в країні!

У цій статті ми розглянемо 10 найбільш високооплачуваних робочих місць у Гонконзі та надзвичайно велику заробітну плату, яку вони платять.

10. Медичні прилади - директор з продажу

Заробітна плата: 900 000 доларів США - 1, 3 мільйона HK (90 522 - 130 720 £)


Директори з продажу відповідають за керівництво торговими групами для всієї компанії або в рамках регіонального відділу чи відділу брендингу. Люди, які мають відповідну освіту, підготовку та досвід роботи в галузі медичних виробів, знайдуть роботу в якості менеджера з питань Q&A, директора з маркетингу, менеджера з продажу та директора з продажу.

9. Управління персоналом та адміністрація - директор

Зарплата: 1 млн. HK - 1, 5 млн. HK (100, 523 £ - 150, 841 £)

Кар'єра в галузі людських ресурсів полягає в тому, щоб у компанії були найкращі люди, які працюють на неї, їхні права працівників були захищені, а їх пільги ефективно здійснювалися. Зазвичай вам потрібно буде отримати відповідний ступінь, щоб увійти в поле, де ви можете працювати в таких сферах, як компенсація та пільги, здобуття талантів, а також навчання та розвиток. Маючи кількарічний досвід роботи в цій галузі, ви можете перейти на роль режисера, де можна розраховувати заробити мінімум 1 мільйон доларів HK.

8. Юридичний - Генеральний адвокат

Зарплата: 1 млн. HK - 1, 5 млн. HK (100, 523 £ - 150, 841 £)

Конкуренція юристів-юристів, включаючи юристів та адвокатів у Гонконзі, надзвичайно жорстка. Це означає, що люди, які вільно пишуть китайську та розмовну путонхуа, матимуть перевагу перед іншими кандидатами.

Тим часом компанії більше не наймають закордонних юристів-професіоналів, а замість цього наймають кандидатів, які добре розбираються на ринку КНР. Як правило, загальні консультанти мають більше 8 років досвіду роботи.

7. Інжиніринг - Генеральний директор (регіональний)

Зарплата: 1, 5 мільйона HK + (150 841 £ +)

Цивільні, електричні, механічні, будівельні, будівельні, будівельні та екологічні / екологічні інженери користуються постійним попитом у Гонконзі. Вони можуть знайти роботу в різних сферах в інженерному секторі, включаючи послуги з будівництва, виробництво, закупівлі, управління проектами, якість, продажі, ланцюги поставок та загальне управління, де пропонуються найвищі зарплати. Для досягнення кар'єри в галузі техніки, як правило, потрібна відповідна ступінь.

6. Роздрібна торгівля - керівник відділу роздрібної торгівлі (регіональний)

Зарплата: 1, 5 мільйона HK + (150 841 £ +)

Індустрія роздрібної торгівлі є життєво важливою для економіки Гонконгу, обсяг продажів зафіксований у 2016 році в розмірі 436, 6 мільярдів HK (43, 8 млрд фунтів стерлінгів). Це означає, що робочих місць на місцях не бракує, і для цього є різні сфери, зокрема маркетинг, мерчандайзинг / купівля, продаж та експлуатація, дизайн магазинів, а також навчання. Маючи досвід, ви можете перейти до керівництва, де зарплата зазвичай починається від 1 млн. HK (100 523 фунтів).

5. Страхування - регіональний керівник (андеррайтинг)

Заробітна плата: 1, 3 млн. HK - 1, 8 млн. HK (130720 £ - 1811010 £)

Страховики, що займаються страховою діяльністю, фактично вирішують, хто отримує страхове покриття, і вони роблять це, оцінюючи довідкову інформацію про свого клієнта та обчислюючи ризик. Зазвичай вони мають ступінь бакалавра з відповідних предметів, таких як бухгалтерський облік, бізнес, економіка, інженерія, фінанси, право, управління, математика або статистика. Ці професіонали можуть знайти роботу в житті, страхуванні від страхування життя та посередництві, а також перестрахуватися, і можуть обіймати посаду керівника, керівника департаменту або регіонального менеджера, перш ніж бути обласним керівником.

4. Фармацевтичний - НДДКР

Зарплата: 1 млн. HK - 2 млн. HK (100, 523 £ - 201, 108 £)

Найкраще оплачувана робота у фармацевтичному секторі в Гонконзі - робота директора з НДДКР. Ці фахівці покладають на себе завдання планувати, організовувати та керувати всіма науково-дослідними розробками, пов'язаними з фармацевтикою, у своїй компанії. Зазвичай вони мають ступінь бакалавра з відповідного предмета, але деякі роботодавці можуть віддавати перевагу додатковій кваліфікації.

3. Фінанси та бухгалтерський облік - фінансовий директор

Зарплата: 1 млн. HK - 2, 5 млн. HK (100, 523 £ - 251, 385 £)

Головний фінансовий директор (фінансові директори) відповідають за управління фінансовим ризиком компанії. Ці фахівці зазвичай мають ступінь бакалавра з питань бізнесу, ділового адміністрування, фінансів, бухгалтерського обліку або економіки, а організації працевлаштовують або просувають людей на цю посаду, коли вони мають досвід роботи в галузі від 5 до 15 років. Отримання професійної сертифікації та ступінь магістра може бути корисним.

2. Банківська справа та фінанси - виконавчий директор / керуючий директор (управління портфелем)

Зарплата: 2, 8 млн. Доларів + (281 473 £ +)

Вакансії з управління портфелем є одними з найпрестижніших в банківській та фінансовій галузі, і в першу чергу передбачають розробку та реалізацію інвестиційних стратегій для своїх клієнтів, якими можуть бути як особи, так і організації. Заробітна плата для аналітиків починається від 550 000 фунтів стерлінгів (55 288 фунтів стерлінгів), і, маючи досвід, ви можете поступово просуватися по корпоративних сходах як менеджер, старший менеджер, директор і, зрештою, виконавчий директор.

1. ІТ та телекомунікації - CIO / CTO

Зарплата: 2, 8 млн. HK - 3, 5 млн. HK (281, 473 £ - 351, 841 £)

Найбільш високооплачувана робота в Гонконзі належить на роботу головного директора з інформації (CIO) або головного директора з технологій (CTO). КІО відповідають за вирішення організаційних проблем шляхом придбання та адаптації існуючих технологій, в той час як ОГС контролюють розвиток нових технологій в компанії.

Чи хотіли б ви зробити якусь із цих робіт? Приєднуйтесь до розмови нижче та повідомте нас!

Усі відображені зарплати базуються на даних, зібраних Kelly Services . Конверсії базуються на тарифах з 21 квітня 2017 року.

Ця стаття була спочатку опублікована в липні 2015 року.

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here