Ви, мабуть, читаєте цю статтю, тому що ви пройшли через перший раунд свого власного «боксерського матчу», і тепер ви готуєтесь до 2-го раунду. Але як ви підтримуєте ту саму роботу, яка привела вас до другого інтерв'ю оформити пропозицію про роботу?
Відповідь проста: підготовка - ретельна і старанна підготовка.
Щоб допомогти вам розібратися в роботі, з якою ви берете співбесіду, ми зібрали 10 найпоширеніших питань, які обов'язково з’являться у другому інтерв’ю, а також поради та поради щодо їх відповіді.
Але спочатку: перш ніж ми заглибимось у найпоширеніші запитання щодо другого інтерв'ю, давайте коротко розглянемо різницю між першим та другим інтерв'ю (і, так, є різниця).
Ви бачите, окрім того, щоб на крок наблизитись до роботи, на яку ви подали заявку (і, отже, підсилюючи тиск на ступінь чи два), друге інтерв'ю, як правило, використовується для визначення того, що відділяє вас від інших кандидатів та які ваші технічні здібності є. Перші інтерв'ю, з іншого боку, зазвичай дивляться на вашу особистість та основні здібності.
Цілком ймовірно, що ваше друге інтерв'ю буде з тією ж людиною, яка опитувала вас вперше, - це хороша новина, оскільки ви, сподіваємось, вже створили з ними певну форму зв’язку. Однак, швидше за все, до них приєднаються керівник, керівник відділу або інший керівник.
З іншого боку, другі інтерв'ю не завжди є останнім етапом процесу перевірки компанії. Деякі компанії, особливо коли вони розриваються між двома або більше кандидатами, часто влаштовують третю та четверту зустрічі, і вас навіть можуть запросити на групове інтерв'ю.
Тепер, без зайвих прихильників, ось 10 питань, які слід передбачити у другому інтерв'ю:
1. "Що змушує вас працювати тут?"
Не встояйте перед бажанням відповісти: «Тому що мені потрібна робота, а ви, хлопці, пропонуєте хороші гроші» - як би правда це не було. Натомість використовуйте свої дослідження компанії, щоб відповісти на це питання. «Компанія ABC має чудову репутацію як прекрасне місце для роботи. Тут працює мій колишній колега, і я бачив, як багато ви цінуєте працівників та заохочуєте їх вчитися, рости та інновації всередині компанії ».
2. "Чому ви НЕ хочете працювати тут?"
Це не запрошення розпочати атаку на компанію - це насправді прекрасна можливість запитати у інтерв'юєра все необхідне для уточнення. Наприклад, ви можете сказати щось на кшталт: "З того, що я бачив до цього часу, компанія ABC - це дійсно чудове середовище для роботи. Однак на сьогодні моє єдине застереження - це те, що я бачив лише обмежені можливості навчання та розвитку. . Це було б те, що ви готові розглянути, як пропонувати частину роботи? '
3. "Чи є питання з першого інтерв'ю, на які ви хочете відповісти ще раз?"
Давайте визначимось: ми всі в якийсь момент залишили інтерв'ю, думаючи: «Я не мав би відповідати на таке запитання» - і ось унікальна можливість викупити себе. Якщо ви згадали деякі важливі деталі з останнього інтерв'ю, згадайте їх зараз, якщо ви думаєте, що вони допоможуть вам вплинути на рішення менеджера з найму на краще.
4. "Що б ти змінив у компанії?"
Знову ж таки, не починайте атакувати компанію. Натомість визначте проблему та надайте рішення. Наприклад, "Я виявив, що процес реєстрації на вашому веб-сайті дуже тривалий, і я думаю, що багато користувачів будуть відкладені цим". Я думаю, що якщо трохи скоротити форму, ви можете збільшити реєстрацію користувачів. "
5. "Ти вважаєш за краще працювати в самоті або як частина команди?"
Хитрість тут полягає в тому, щоб показати, що ви здатні працювати як самостійно, так і як частина команди. Найкращою відповіддю тут буде щось таке: «Мені подобається обоє. Я можу самостійно працювати над тим, щоб вчасно виконати свої завдання, але мені також подобається співпрацювати з мозковим штурмом з колегами.
6. "Чи можете ви розповісти мені трохи більше про свою теперішню / останню роботу?"
Пам'ятайте: інтерв'юер не просить вас повторити розділ історії трудового життя вашої резюме - вони насправді сподіваються, що ви трохи розширитесь на пару ваших поточних / останніх обов'язків та обов'язків ролі. Крім того, що б ви не робили, зараз не час починати творити роботу або свого роботодавця (насправді, ніколи не час робити це в інтерв'ю).
7. 'Яка ваша кінцева мета кар'єри?'
Не намагайтеся бути смішними, сказавши щось на кшталт: "Ваша робота"! Інтерв'юери, як правило, задають це питання, щоб визначити, чи хочете ви розвивати свою кар’єру чи ви бачите роботу лише як перехідний камінь для іншої роботи. Це означає, що вам слід зосередитись на роботодавці та на тому, як ви додасте вартість компанії завдяки досягненню ваших власних короткострокових та довгострокових цілей. Ви можете почати свою відповідь з чогось типу: "Моя поточна, короткострокова мета - розвивати та використовувати мої навички маркетингу та комунікацій у роботі, подібній до цієї".
8. "Які ваші зарплатні очікування?"
Перш ніж ви навіть підете на перше співбесіду, перегляньте сайти із зарплатою, як Glassdoor та PayScale, щоб дізнатись, якою є ставка для роботи у вашому полі та географічному розташуванні, і використовуйте цю інформацію для узгодження зарплати та виплат. Завжди надайте діапазон, який базується на вашій ринковій вартості та поточній зарплаті, і переконайтеся, що ви заздалегідь визначитеся з найменшим числом, яке ви готові прийняти. Крім того, не будьте першим, хто згадує зарплату!
9. "Чи думали ви про якісь інші питання після нашої останньої зустрічі?"
Це прекрасна можливість запитати все, що вам потрібно для пояснення, тому переконайтеся, що ви цим скористаєтесь. Так само, як ви робили для свого першого інтерв'ю, підготуйте список питань, щоб задати інтерв'юеру, і речі, які траплялися у вас після того, як ви вийшли з приміщення компанії в останній раз.
10. "Який термін сповіщення?"
Тільки тому, що вони запитують вас про термін сповіщення, це не означає, що вони запропонують вам роботу. Вони просто хочуть знати, що буде, якби вони це зробили. Тож, відкладіть написання листа про відставку, поки у вас не буде надійної пропозиції про роботу! Тим часом просто відповідайте чимось таким чином: "Мені потрібно надати моєму роботодавцю попереднє повідомлення, якщо я розпочну іншу роботу" .
Ви коли-небудь відвідували друге інтерв'ю? Чи виникало якесь із цих питань? Можливо, ви придумали ще пару питань, які слід включити до цього списку? Приєднуйтесь до розмови нижче та повідомте нас!
