Як написати ціль кар'єри з резюме (з прикладами)

Кожен добре написаний нарис має потужне вступ. Крім того, кожне успішне резюме має сильну мету кар'єри. Це один з найважливіших елементів вашого резюме, оскільки він може давати роботодавцям інформацію, яка робить вас добре придатними до займаної посади. Хоча він не може стояти самостійно, він працює як чудовий підсумок, який підтримує ваше резюме, і коли він використовується ефективно, він може привернути увагу роботодавця і допомогти вам виділитися з конкуренції.

Якщо ви хочете дізнатися більше, ця стаття пропонує чудове ознайомлення з тим, що таке мета кар’єри та як її написати:

Що таке кар'єрна мета?

Мета кар'єри - це коротке цілеспрямоване твердження, що відображає вашу професійну мету. Це пояснює мету резюме та того, що ви хочете досягти. В даний час дуже багато дискусій щодо того, що є метою кар'єри, а що ні. Експерти з кар'єри кажуть, що існує багато способів описати це, і його іноді називають "підсумком кар'єри".

Але, очевидні відмінності між ними. Підсумок кар'єри часто довший, ніж мета кар'єри (від 3 до 4 рядків); він зосереджується на історії роботи та має форму абзацу.

Центр кар'єри в Університеті штату Флорида каже, що метою кар'єри можуть бути:

  • Особисте: Ваші цілі кар’єри сильно відрізняються від інших, і ваша мета повинна бути налаштована так, щоб вам було комфортно.
  • Орієнтовані на зобов'язання: потрібно сказати, хто ти і чого хочеш досягти.
  • Орієнтована на дії: вона повинна передавати роботодавцю свої навички та досягнення.
  • Напрямок: зосередьтеся на своєму майбутньому та визначте, хто ви є та яку інформацію шукаєте.
  • Конкретні: визначте факти про робочу ситуацію, в якій ви хочете працювати.

Для чого він потрібен?

Вам потрібна мета кар'єри з різних причин. Якщо роботодавець не має багато часу на руках, цей невеликий підсумок, як правило, є єдиним елементом вашого резюме, який читатимуть роботодавці. Мета кар'єри є важливою, коли:

  • Ви змінюєте кар’єру
  • Ви подаєте заявку на посаду початкового рівня
  • Ви орієнтуєтесь на певну позицію

Це ідеально для цих трьох, оскільки допомагає ефективно представити їх цілі. Для кар'єрних змін це може бути трохи довше, ніж для інших, оскільки це повинно пояснити, чому ви вирішили зробити зміну.

Як написати ціль кар’єри

Спробуйте подумати про це як про свій крок ліфта. Якщо це написано правильно, це може допомогти просувати свої навички в найкращому світлі. Оскільки немає жодного способу написати мету кар’єри, важливо «зробити це своїм» і зробити це звуком природним, особливо при використанні готових шаблонів.

Стейсі Кемпбелл, консультант по кар'єрі в університеті Вілфрід Лорен, пропонує просту формулу, яка може допомогти вам написати своє:

  1. Укажіть себе - наприклад, студент-бізнес, недавній випускник інженерії, професіонал маркетингу тощо
  2. Вкажіть роль, на яку ви подаєте заявку, - інженер початкового рівня, молодший редактор, незалежний консультант, старший бухгалтер.
  3. Виберіть відповідний досвід / вміння / знання - створення унікального контенту для веб-сайтів, захист навколишнього середовища, аудит / облік, лідерство тощо.
  4. Надайте результати або продемонструйте, як ви будете сприяти досягненню цілей позиції - зробіть це відповідною до роботи.

Ось кілька порад разом із відповідними прикладами, які допоможуть вам.

Будьте зрозумілі, що ви намагаєтесь сказати

По-перше, вам потрібно визначити, що ви намагаєтеся досягти. Складати приємні речі, щоб сказати про себе - це велика помилка. Покажіть роботодавцям, що ви реалістичні і впевнені в собі, і ви не просто намагаєтесь справити на них враження, вибираючи свої слова розумно. Перш ніж почати писати мету своєї кар’єри, поясніть свою ситуацію та визначте, що ви намагаєтеся досягти. В ідеалі воно повинно пояснити, чим ви хочете займатися у своїй кар’єрі, що пропонує якусь цінність або роботодавцю, або громаді.

Оскільки ви хочете просувати себе, ви можете поговорити про свій досвід, навички чи кваліфікацію. Будьте чесними і тримайте це якомога коротше. До 2 речень зазвичай більш ніж достатньо. Це може бути довше, якщо ви претендуєте на управлінську роль, хоча це не обов'язково.

Приклади:

  1. "Прагнути працювати в компанії, яка є екологічно налаштованою, соціально усвідомленою та відкритою для нестандартного мислення".
  2. "Прагнення отримати посаду в компанії, яка має бачення і винагороджує працьовитість, сильну етику і відкрита для нестандартного мислення".
  3. "Сподіваючись заручитися на посаді в компанії, яка цінує різноманітність і відкрита для наземних рішень та ідей для розвитку".

Поставити потреби роботодавця на перше місце

Роботодавці розглядають ваше резюме з наміром відповідати вашій кваліфікації вимогам. Але, якщо не відразу стане зрозуміло, що у вас є, що потрібно для роботи, є велика ймовірність, що ваша заява на роботу буде повністю відхилена. Ви можете досягти цього, представивши себе таким чином, який вони не можуть ігнорувати. Уникайте кар’єрних цілей, орієнтованих на ваші робочі уподобання, наприклад, «Сподівання працювати в командному середовищі, що сприяє професійному розвитку». Натомість виберіть на перше місце потреби роботодавця.

Приклади:

  1. "Пошук можливості з перспективною компанією, якій потрібен продуктивний та енергійний менеджер, щоб змінити діяльність".
  2. «Пошук позиції графічного дизайнера з інноваційною компанією, яка хоче змінити галузь».
  3. «Шукаю можливості працювати комп’ютерним програмістом у компанії, яка цінує професіоналів з доброчесністю та високими стандартами роботи».

Використовуйте сильні прикметники

Можливо, ви не звикли вихвалятися чи говорити про себе, але зараз саме час. Розроблений як ідеальний інструмент особистого маркетингу, ваше резюме повинно містити всі правильні слова, які зроблять вас ідеальним кандидатом на роботу. Деякі прикметники є більш потужними, ніж інші, і можуть мати більш значущий вплив на вашу заявку на роботу в цілому, якщо вони включені у ваше резюме, так само діють дієслова дії. Тож якщо ви хочете справити хороше враження, виберіть позитивні прикметники для опису себе та вмінь.

Кожен прикметник працює по-різному і служить певній меті. Перш ніж вибирати, який (-і) використовувати, переконайтесь, що ви ідентифікуєте себе та чи чесно. Також не забудьте уникнути тих, що повторюються знову і знову, наприклад, мотивованих, енергійних, керованих, досягнутих. Якщо нічого іншого, це лише змусить вас виглядати нереально і фальшиво. Майте на увазі, що для кожного поля є конкретні прикметники, які можуть вам допомогти.

Приклади:

  1. "Незалежний письменник, який шукає можливість на повний робочий день у медіа-компанії, що спеціалізується на спортивних коментарях".
  2. "Пристрасний графічний дизайнер, зацікавлений працювати в революційній компанії, яка хоче створити унікальний та привабливий контент для рекламних цілей".
  3. "Енергійний та динамічний веб-розробник, який прагне зайняти неповний робочий день для створення красивих, чуйних та зручних веб-сайтів."

Використовуйте назву роботи

Загальні цілі кар’єри не дозволяють зробити це легко. Якщо ви хочете роботу, ви повинні бути максимально конкретними. Ви можете використовувати назву роботи, щоб показати роботодавцям, що ви знаєте, чого ви хочете отримати від своєї кар’єри. Використання назви роботи не є хорошою ідеєю, коли ви надсилаєте спекулятивний лист, оскільки ви хочете, щоб ваші варіанти були відкритими. Багато претендентів вирішили використовувати цей формат "Посада особистого помічника / менеджера офісу в компанії ABC", але це не рекомендується, оскільки це дуже обмежує, м'яко і нудно.

Використовуючи назву роботи, ви можете трохи поговорити про те, чим займаєтесь, над чим зараз працюєте та посилатися на будь-які відповідні досягнення.

Приклади:

  1. «Офіс-офіс, орієнтований на результати роботи, має досвід роботи в галузі понад 15 років, шукаючи можливість займати штатну посаду в національній організації охорони здоров’я».
  2. "Динамічний професіонал з продажу та маркетингу орієнтований на ринки, що розвиваються, зв'язки між каналами та стратегічні альянси для компанії Fortune 500 з міжнародними операціями".
  3. «Спеціаліст з інноваційної кар’єри, що має 5-річний досвід роботи в цій галузі, шукає можливість неповного робочого дня в місцевому навчальному центрі».

Зосередьтеся на своїх навичках

Якщо говорити про свої навички, якості та кваліфікацію, це може зробити вашу заявку сильнішою. Спочатку подумайте, що найбільше описує вас. Це може включати дві-три ваші ключові навички чи особисті риси. Якщо ви намагаєтеся придумати якісь хороші, подумайте про свої повсякденні заняття та пов'язуйте їх з певними рисами характеру.

Наприклад, якщо ви займаєтесь спортом, ви можете сказати, що ви гравець у команді та активний індивід, або якщо вам подобається театр, мистецтво та музика, зверніться до своїх публічних виступів, навичок презентації та творчості. Що б ви не вибрали, постарайтеся зробити це максимально відповідним позиції. Якщо ви придумаєте навичку, яку можете використовувати в ролі, що ще краще.

Приклади:

  1. «Талановитий та надійний офісний адміністратор, кваліфікований у всіх аспектах управління офісом в неприбутковому середовищі».
  2. "Креативний та технічно зрозумілий менеджер соціальних медіа, кваліфікований у створенні унікального контенту для реклами та просування товару, послуги чи організації".
  3. «Сертифікований бухгалтер з перевіреними лідерськими та організаторськими здібностями, які шукають посаду в юридичній фірмі».

Пристосовуйте її до кожної роботи

Це можна зробити, включивши правильні ключові слова у кар’єрну ціль. Спочатку прочитайте опис завдання та виберіть фрази та ключові слова, які виділяються.

Так, наприклад, якщо ви плануєте надіслати 100 заявок, то ваше об'єктивне твердження потрібно змінити 100 разів. Не потрібно змінювати все це, а лише пристосувати кожну мету відповідно до назви посади та вимогам займаної посади.

Ось кілька прикладів із Вашого словника:

Приклад 1: для стажування

"Аспірант, який прагне стажування як науковий співробітник, що спеціалізується на зовнішній політиці. Курсова робота включала вивчення вільних ринків та обмежене уряд".

Приклад 2: для торгового представника

"Торговий представник, орієнтований на дії, шукає можливості використовувати навички ініціювання та розвитку стратегічних відносин з державними установами, некомерційними організаціями та галуззю".

Приклад 3: для помічника адміністративного управління

"Виділений адміністративний професіонал, що володіє прекрасними навичками обслуговування клієнтів та великими знаннями процедур бухгалтерського обліку. Зацікавлений у можливостях туристичної галузі, орієнтованих на продаж, обслуговування клієнтів та управління офісом".

Приклад 4: для менеджера з персоналу

"Динамічний, відповідальний менеджер роздрібних магазинів із семирічним досвідом управління 100+ працівників шукає можливості застосувати навички роботи з персоналом та управлінням заробітною платою".

Усі ці приклади показують, що для кожної позиції необхідна цільова мета кар'єри. Без цього роботодавцям стає важко зрозуміти, що ви намагаєтеся отримати зі свого резюме.

Перш ніж ви будете готові надіслати своє резюме роботодавцям, переконайтесь, що ваша об'єктивна заява є унікальною, у ній немає граматичних чи орфографічних помилок і що вона унікальна для кожної позиції. Існує багато об'єктивних прикладів кар’єри щодо конкретних ролей, тому обов'язково заздалегідь зробіть деякі дослідження з них.

Ви коли-небудь писали мету кар’єри? Повідомте нас у розділі коментарів нижче…

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here