Для бухгалтерів це начебто як виграти золоту медаль на Олімпіаді. Але, як відомо, виграти золоту медаль - не легкий подвиг; це вимагає багато наполегливої праці та рішучості від вашого імені, а також правильний набір навичок.
Це, однак, не означає, що це неможливо.
Щоб допомогти вам в процесі подання заявок - і заробити цю прислівну золоту медаль - ми розробили для вас короткий посібник.
Ось як пройти стажування в Deloitte.
1. Знати основи
Deloitte пропонує 6-ти або 12-тижневу літню програму стажування для студентів університетів та коледжів по всьому світу.
Вони також мають окрему глобальну програму стажування, яка доступна протягом чотирьох тижнів у липні. Якщо ви хочете подати заявку на цю програму, вам доведеться поїхати в одну з таких країн: Австралію, Бразилію, Німеччину, Гонконг, Мальту, Нідерланди, Південну Африку, Іспанію, Швецію чи США. Для того, щоб отримати право на глобальне стажування, вам потрібно бути студентом університету, який навчається на ступінь бакалавра, магістра або доктора наук.
Вимоги до літнього стажування дещо конкретніші: вам потрібно буде бути студентом бакалаврату на останньому курсі навчання.
2. Знайдіть правильну роль
Перший крок, який вам потрібно зробити, подаючи заявку на стажування або випускник, - це перевірити, які ролі доступні і що найкраще відповідає вашим навчанням та інтересам. Якщо ви не впевнені, який маршрут пройти, тим часом, простий у використанні онлайн-інструмент оцінювання Deloitte Find Your Fit допоможе вам звузити варіанти.
Найбільш поширені пропоновані стажування в таких напрямках:
- аудит та впевненість
- ділові та фінансові консультації
- управління, ризик та регулювання
- людський капітал
- нерухомість
- стратегія та операції
- податковий консалтинг
- технології.
3. Зосередьтеся на резюме
Від вас, як очікується, ви подасте добре структуроване резюме разом зі своєю заявою, тому зробіть це. І переконайтеся, що він гнучкий у форматі, його легко читати, а ваші навички, освіта та досвід займають центральне місце.
Пам'ятайте: менеджери з найму лише витрачають близько 10 секунд на перегляд резюме кожного кандидата, тому важливо, щоб ваше було ретельно підібране до посади, на яку ви претендуєте. Якщо ви дійсно хочете отримати стажування в Deloitte, найкраще - відстоятись від конкуренції, тому переконайтеся, що ви це робите.
4. Подайте заявку
Вибравши програму стажування, вам потрібно заповнити онлайн-заявку на доступні вакансії. Ця форма повинна зайняти від 10 до 15 хвилин. Під час перегляду питань корисно зберігати поруч копію вашого поточного резюме, щоб ви могли легко відповідати на питання, виходячи зі свого досвіду.
Після того як менеджер з найму сканує вашу заявку та резюме, вам потрібно буде пройти онлайн-оцінку. Перш ніж розпочати роботу, важливо уважно ознайомитися з усіма питаннями, щоб переконатися, що ви відповіли на них якнайкраще. Ці питання допоможуть найняти менеджерів краще зрозуміти, що вам подобається в робочому середовищі.
Нарешті, вас попросять написати абзац на 100 слів про те, чому ви хочете приєднатися до Deloitte; це схоже на ваш крок ліфта, щоб забезпечити своє місце на наступному етапі процесу найму.
Тим часом для певних стажувань від вас можуть попросити пройти відеооцінку як частину вашої заявки. Якщо вам здається одним із небагатьох щасливців, які пройдуть цей етап, вам дадуть два питання, на які потрібно відповісти; Ваша відповідь повинна бути у формі відео, і вам зазвичай дається 48-годинний термін.
Виконуючи цей крок, обов'язково одягнетесь професійно та зніміть свою відеовідповідь у тихому місці, де вас ніхто не буде перебивати. Найкраща частина цього етапу полягає в тому, що ви можете повторно зняти відео, якщо вас не влаштовує початковий результат.
5. Туз на співбесіді
Процес інтерв'ю - це не що інше; він включає інтернет-тест особистості та два етапи співбесіди - інтерв'ю на основі компетенції з членом команди з персоналу та потенційне інтерв'ю зі старшим членом вашого прикладного відділу та старшим членом HR-команди.
Нижче ми описали їх детальніше, щоб допомогти вам підготуватися відповідно.
Інтерв'ю на основі компетентності
Перше інтерв'ю буде своєрідним неформальним спілкуванням з членом HR-групи та охоплюватиме поширені питання поведінкового інтерв'ю. Зазвичай ви поговорите з менеджером з персоналу через своє резюме, і вас запитають про ваші інтереси та захоплення. Це допоможе особам, які приймають рішення, чіткіше уявляти, як ви проводите вільний час, і, зрештою, визначте, чи підходите ви гарній культурі.
Інтерв'ю на основі потенціалу
Друге інтерв'ю базуватиметься на прикладі дослідження. Вам буде запропоновано конкретний сценарій, і вам потрібно буде виконати розрахунки чи подібний, відповідно до інформації, яку вам надали. Протягом співбесіди менеджери з найму також задаватимуть вам запитання на основі дослідження конкретного випадку.
Ви не повинні почуватися тут загрозою; вам дадуть годину, щоб виконати поставлені запитання, тому не витрачайте час і не дозволяйте нервам помутніти ваше судження. Вся справа в тому, щоб дізнатися, чи володієте ви технічними здібностями та навичками роботи в команді, необхідними для роботи в Deloitte.
6. Отримайте пропозицію
Після успішного виконання всіх вищезазначених кроків ви отримаєте пропозицію з додатковою інформацією про дату початку.
Як стажист, вас вважатимуть членом команди з першого дня. Ви будете відвідувати зустрічі компанії, вимальовувати ідеї та виконувати завдання та завдання, які допоможуть вам придбати необхідні навички для досягнення успіху в світі роботи.
Якщо вам також вдасться зробити довготривале враження, вам, швидше за все, запропонують штатну посаду після закінчення навчання. Іншими словами, це можливість, якої не варто пропускати!
Отримавши стільки досвіду та досвіду в Deloitte, стажування може прокласти шлях до успішної кар’єри, тому важливо представити себе в найкращому світлі, дотримуючись наведених вище порад!
Ви коли-небудь подавали заявку на стажування в Deloitte? Якщо так, поділіться своїм досвідом з нами в розділі коментарів нижче!
