Правильний супровідний лист має важливе значення для того, щоб зробити правильне враження та забезпечити місце в списку рекрутерів. Перш ніж почати, продумайте наступні запитання та використовуйте свої відповіді, щоб створити супровідний лист.
Чому ти хочеш повернутися на роботу?
Важливо, щоб ви точно пояснили, чому ви не працювали, оскільки будь-які незрозумілі прогалини у вашому резюме можуть виглядати підозріло. Загальні причини тривалих періодів відсутності включають:
- вихідний час, щоб мати дітей і виховувати їх
- рік розриву, витрачений на подорож
- суботу, прийняту для здійснення особистого проекту або проведення добровільної роботи
Якою б не була причина вашої відсутності у робочому світі, детально розкажіть про те, що ви робили, але підкресліть чітко та чітко, що зараз саме час для вас відновити роботу та пояснити, чому. Важливо, щоб ви переконали роботодавця або рекрутера у вашій цілковитій прихильності до довгострокової посади, тому переконайтеся, що ви з ентузіазмом повертаєтесь до роботи.
Яких передавальних навичок ви засвоїли під час перерви у кар’єрі?
Незалежно від того, чим ви займалися під час перерви в кар’єрі, є хороший шанс, що ви отримаєте нові навички, які можна застосувати до посади, на яку ви претендуєте.
Якщо ви виховували сім'ю, ви могли б описати, як ви досягли мистецтва планування вперед, організації, управління часом та бюджетного контролю. Поки ви подорожували, можливо, ви навчилися спілкуватися з новими людьми у різноманітних культурах чи вибирали нову мову. Якщо ви працювали над особистим проектом, ваші навички самомотивації, дисципліни та управління часом, напевно, дуже сильні.
Які були ваші основні досягнення до перерви?
Важливо згадати те, чого ви досягли у своїй кар’єрі до перерви, гарантуючи, що ви виділите кількісно оцінювані досягнення та випадки, коли ви додали цінність своїй ролі. Це особливо важливо, якщо ви плануєте повернутися до тієї ж чи подібної галузі; підкресли, чому ти так прагнеш повернутися в той сектор.
Якщо, з іншого боку, ви хочете перейти на абсолютно нове поле, уникайте негативу і зосередьтеся на тому, чому ви готові до нового захоплюючого виклику.
Які ваші амбіції на майбутнє?
Визначивши, що ви прагнете повернутися в робочий світ, важливо пояснити, які ваші цілі та сподівання є на майбутнє як у ролі, на яку ви претендуєте, так і далі вниз. Це демонструє рекрутеру, що ви прагнете до довготривалої кар'єри і навряд чи в майбутньому вам знову потрібні тривалі відпустки. Покажіть, що ви амбітні, але не переходьте на вершину.
Виділіть свою здатність починати негайно
Величезна перевага, яку ви матимете перед конкуренцією, полягає в тому, що в них більше шансів спостерігати періоди сповіщення, тоді як ви готові негайно почати. Завжди вказуйте це у своєму супровідному листі та включайте будь-яку гнучкість у вас; готовність працювати у вихідні, банківські свята або незвичні години тощо.
Уміло складений супровідний лист може не тільки пояснити перерву в кар’єрі в позитивному світлі, але навіть може представити вас як ідеального кандидата на роботу, фактично змінивши можливий недолік на явну перевагу.
