Розбивка ролі
Консультанти з управління - це професіонали, залучені за особистим проханням керівників компаній, щоб надати вказівки щодо напряму бізнесу. Використовуючи свої широкі запаси знань та досвіду, ідея полягає у тому, щоб запропонувати нові та новітні точки зору для організацій. Консультанти допомагають своїм клієнтам у багатьох різних сферах свого бізнесу, таких як:
- Фінанси
- Планування та стратегія
- Маркетинг
- Управління персоналом
- ІТ
Що стосується конкретних завдань, щоденний графік ділового консультанта буде залежати від типу бізнесу, над яким він працює. Деякі загальнонаціональні завдання, з якими ви можете очікувати, включають:
- Організація зустрічей з клієнтами для обговорення їх потреб та планування всебічної стратегії вдосконалення
- Проведення досліджень бізнесу клієнта з метою кращого розуміння його потреб
- Збір та аналіз даних та підготовка рефлексійних звітів
- Опитування менеджерів, співробітників та клієнтів клієнта
- Надання навчання та підтримки
Оплатити очікування
Як і в будь-якій кар'єрі, існують певні діапазони оплати праці, які професіональний консультант з управління може очікувати зустрічі під час вступу; прогресувати і досягти вершини свого поля. Як і основні зарплати, область відома своїми схемами розподілу прибутку та бонусами. Ось окреслено базові ставки заробітної плати на молодшому, середньому та старшому рівнях:
Рівень досвіду | Зарплата групи |
Молодший | 25 000 £ - 30, 00 £ |
Проміжний | 30 000 фунтів стерлінгів - 50 000 фунтів стерлінгів |
Старший | £ 50 000 + |
Що вам потрібно, щоб стати консультантом з управління?
Як уже згадувалося раніше, не існує прямого навчального маршруту, який може надати вам роботу консультанта з управління. Враховуючи високий тиск ролі, найбільш прямим і позитивним способом досягнення законної роботи в цій галузі є набуття великого досвіду управління бізнесом. Інші відповідні професійні галузі включають: фінанси, людські ресурси, ІТ та управління проектами.
Як правило, бізнес-консультанти мають історію управління у своїй конкретній галузі знань. Більшість отримують освіту до ступеня та пройшли тренувальну схему або дві спеціально розроблені для загострення почуттів у цій якості. Мабуть, важливіше, ніж освіта людини, але їх особисті характеристики. Для досягнення успіху в цій ролі потрібен певний тип людини, хтось із переліченим нижче:
- Найкращі навички для людей
- Відмінні навички з числення та ІТ
- Здатність мислити аналітично і вирішувати проблеми
- Впевненість у презентаціях та публічних виступах
- Переконливий і надихаючий спосіб
- Гнучкість та витривалість
- Гострий діловий сенс
- Здатність чітко повідомляти ідеї та концепції
Навчання та прогрес у кар’єрі
Консультанти з управління стажистами отримують поглиблену професійну підготовку, яка, як правило, обертається підтримкою досвідчених консультантів зі своїми клієнтами, поступово беручи на себе все більшу відповідальність із плином часу та розширення набору знань Цілком ймовірно, що як стажист вони також отримають доступ до ряду професійних кваліфікацій, наявних у цій галузі, зокрема тих, що акредитовані Інститутом консалтингу (IC).
З часом (якщо бути точним тривалим досвідом роботи на роботі), ті, хто має членство в ІМС, можуть обрати для оцінки - позитивний результат цього призводить до високочастотної нагороди сертифікованого консультанта з управління (CMC). Набуття цієї нагороди проявиться у загальновиробничому визнанні особистої майстерності та компетенції - вони, в свою чергу, можуть і тільки зростатимуть з подальшим досвідом.
Таким чином, прогноз для новокваліфікованих консультантів з менеджменту є досить позитивним. Хоча в останні роки він може зазнати спаду, великий і малий комерційний бізнес завжди буде навколо - і більше того, він завжди потребуватиме думки та доблесті кваліфікованих консультантів.
