У вас є складні запитання, які летять ліворуч, праворуч і в центрі, і ви можете зіткнутися, намагаючись відповісти на них. Ключ до зруйнування інтерв'ю та натхнення класних та зібраних - все в підготовці.
У цьому детальному посібнику ви дізнаєтесь, як відповісти на хитромудрий запитання "Розкажи мені про час, коли ти стикався з головною перешкодою на роботі", щоб справити враження на свого інтерв'юера та залишити тривале враження.
Ціль
Часто неприємно, коли інтерв'юери задають певні запитання, але є ідеально хороше пояснення для того , щоб сказати мені про час, коли ти зіткнувся з головною перешкодою на роботі . Це запитання покликане допомогти інтерв'юеру виявити, який тип проблеми ви вирішуєте.
Вони хочуть знати, що вони наймають того, хто має здатність думати на ногах і може проявити стійкість перед викликом. Це ваш шанс показати, що у важкі часи ви звертаєтесь до своїх внутрішніх сил і володієте навичками пошуку швидких рішень. " Протягом інтерв'ю майте на увазі, що роботодавці насправді не дбають про ваше минуле", - стверджує Business Insider . "Вони запитують про це лише для того, щоб спробувати передбачити ваше майбутнє (поведінку) з ними, якщо вони вирішать найняти вас ".
Як відповісти на запитання
Існує кілька підходів до успішної відповіді на це запитання, але слід пам'ятати деякі основні речі:
- Бути чесним
Наймаючі менеджери можуть бачити прямо через BS. Переконайтеся, що ви маєте на увазі ситуацію в реальному житті та будьте правдиві щодо труднощів конфлікту, з яким ви стикалися, але переконайтеся, що ви закінчилися з тим, як ви насправді перемогли та подолали перешкоду. Інтерв'юєри люблять бачити, що кандидат справжній і скромний. З точки зору навичок, менеджер хоче почути доказ того, що ви можете зіткнутися з негараздами та все ж досягти своїх цілей.
- Позитивність
Ще одна важлива якість, яку потрібно проявити, відповідаючи на це запитання, - це те, що ви залишалися позитивними при подоланні перешкоди на роботі. Цілком природно, що більшість із нас буде відчувати стрес, але ви повинні показати, що ви можете придумати хороші рішення. Конструктивне вирішення проблем важливе для збереження позитивної культури компанії, і роботодавці хочуть переконатися, що кожен кандидат відповідає.
- STAR Підхід
Простий спосіб згадати, як відповісти на це питання - це використовувати підхід STAR. Ви повинні спочатку пояснити ситуацію, в якій ви опинилися, і як завдання було складним. Потім поясніть підхід, який ви застосували, і позитивний результат, який він отримав. Пам'ятайте, щоб відповідь була короткою та точною; багато разів кандидати опиняються на особистому сповіді про ситуацію, яка не виявляє жодних якостей вирішення проблем.
- Покажіть, як ви добре працюєте під тиском
Важливою якістю для показу є те, як ви добре працюєте під тиском. Якщо ви зіткнулися з несподіваною боротьбою, важливо показати, як ви швидко вирішили її протягом обмеженого періоду часу.
- Зробіть свій відповідь відповідним ролі, яку ви опитуєте
Ризикуючи викласти очевидне, виберіть приклад, що стосується позиції, до якої ви прагнете. Якщо ви знаєте, що нова робота буде залучати багато командної роботи, обговоріть груповий проект, який не вийшов добре, або групове завдання на роботі. Якщо це індивідуальна позиція, то поговоріть про ситуацію, коли вам довелося виконати завдання, яке було важко самотужки.
Зразкові відповіді
Наведені нижче приклади можуть дати вам натхнення, як успішно відповісти на це поведінкове питання:
- На моїй останній роботі ми всі були готові розпочати проект, коли все, що може піти не так, зробили. Хоча деякі члени команди панікували і пропонували затримати неминуче, я запропонував усім зібратись і викласти альтернативи для кожного виклику. Ми провели ранок, беручи участь в альтернативах і змогли розпочати за розкладом. Це перетворилося на дуже вдалий проект.
- Найбільшим викликом, з яким я стикався на своїй попередній роботі консультанта з подорожей, було те, що я був за викликом, коли теракти сталися в Парижі. Я повинен був забезпечити безпеку всіх наших клієнтів, які зараз перебувають у Парижі, і зв’язати їх з місцевими представниками, які можуть бути під рукою, якщо потрібно. Потім я швидко розробив звіт, щоб побачити, хто буде літати на наступному тижні, і склав двотижневі, підбираючи альтернативи для інших напрямків. Будучи в змозі зробити вищезазначене під тиском, ми повернули довіру до наших клієнтів і кілька навіть надіслали вручну написані листи нашому керуючому директором, щоб подякувати мені за турботу та підтримку.
- Працюючи над великою подією на попередній посаді, я помітив, що колега замовив торт, який буде доставлений за день до фактичної події. Я швидко знайшов альтернативного постачальника, який міг би швидко приготувати той самий торт і виправив помилку.
- Коли я виконував своє перше завдання в університеті, з моїм ноутбуком щось сталося. Він вийшов з ладу напередодні ввечері, і я втратив ціле завдання за день до того, як мені довелося його здати. Я намагався завантажити програмне забезпечення, щоб знайти, де воно зникло, але безрезультатно. Замість того, щоб пропонувати виправдання, я пробув всю ніч і переписав ціле завдання на ноутбук свого друга. Це було складним завданням, але мені було так полегшено, що мені вдалося закінчити в термін.
Помилки, яких слід уникати
Помилки трапляються щодня, але в інтерв'ю ви обов'язково хочете уникати будь-яких помилок; врешті-решт, одне підключення може коштувати вам усієї роботи. Щоб ви були повністю підготовлені, ось кілька відповідей, яких ви обов'язково повинні уникати:
Скажіть, що ви ніколи не стикалися з викликом: не зіткнувшись з несприятливістю, можна запропонувати роботодавцю не ставити перед собою амбітних цілей, уникати викликів та бракує самосвідомості. У якийсь момент нашої кар’єри ми стикаємося зі складними ситуаціями, які потрібно вирішити в якійсь формі чи формі, і якщо у вас немає прикладів для малювання, це свідчить про те, що ви щасливі на узбережжі.
Орієнтація на особисті досягнення, а не на професійні: переживши важкі часи, це, безумовно, чим пишатися. Однак у ці важкі часи має бути ситуація на роботі, яка стосується вашої поточної чи колишньої ролі. Якщо це не відповідає роботі, залиште цей приклад поза кімнатою для співбесіди.
Зосередження уваги на виклику, а не на рішенні : відповідаючи на це складне питання, важливо уточнити, яке рішення було, а не зосереджуватися лише на проблемі. Роботодавці хочуть побачити, як можна думати на ногах і вирішувати виникаючі проблеми.
Якщо говорити про час, з яким ви зіткнулися з викликом і не змогли його подолати: що б ви не робили, не кажіть менеджеру з найму, що ви не змогли подолати перешкоду; це еквівалент інтерв'ю, як стріляти собі в ногу. Пам’ятайте, подолання перешкоди - не означає, що ви обернули цілий відділ і зробили компанію мільйон доларів; це може бути щось порівняно невелике і просте, доки це показує, що ви змогли думати на ногах і перетворити негатив у позитив.
Вас коли-небудь запитували, як ви подолали перешкоду в інтерв'ю? Як ви відповіли на запитання? Повідомте нас у розділі коментарів нижче ...
Ця стаття була спочатку опублікована у травні 2015 року.
