Цей вичерпний посібник містить інформацію про те, як заповнювати анкети на роботу, писати листи-заявки, подавати заявки на роботу, а також подавати подальші дії. Читайте далі, щоб дізнатися більше про те, що вам потрібно зробити для успішного пошуку роботи!
Починаємо
Де ви можете шукати роботу, яка відповідає вашим інтересам та кар’єрним цілям? А коли слід подати заяву на роботу, яка тебе захоплює?
Куди шукати
Існує безліч стратегій пошуку роботи, які слід розробити для вивчення підходящих вакансій, включаючи:
- Перегляд дощок робочих місць, таких як Monster, Reed та наша власна робота CareerAddict
- Відвідування ярмарків вакансій та проведення мережних заходів
- Холодні виклики роботодавців
- Завершення стажування
- Перевірка веб-сайтів компанії та їх сторінок у соціальних мережах
- Реєстрація в кадрових агентствах
- Перевірка розділу оголошень вашої місцевої газети
Коли потрібно подати заявку
Насправді немає конкретного дня тижня, який би науково вважався найкращим з точки зору подання заявки на роботу, хоча американське опитування показало, що більшість кандидатів (18, 5%) мають тенденцію подавати заявки на роботу у вівторок.
Якщо говорити, чим раніше ви подасте заявку, тим більше шансів на прийняття на роботу. І це тому, що перші заявки, отримані на відкриття, встановлять, хто є змаганням. Іншими словами, якщо ви побачите роботу в понеділок, не чекайте подачі заявки на п’ятницю - або ще гірше, вихідні дні. Ваше резюме буде лише закопане!
Заповнення Анкети
Деякі роботодавці вимагають від вас заповнити форму.
Типові розділи анкети включають:
- Особиста інформація: сюди входять такі речі, як ваше повне ім’я, адреса, номер телефону та електронна адреса.
- Досвід освіти: переконайтеся, що ви перераховуєте свою кваліфікацію у зворотному хронологічному порядку, а також оцінки та присвоєні дати.
- Історія зайнятості : попередні роботодавці, посади та дати роботи. Вас також можуть попросити коротко перерахувати свої службові обов'язки. Як і ваша кваліфікація, ваш досвід роботи повинен бути вказаний в порядку, перш за все, з останньою роботою.
- Питання, що ґрунтуються на компетентності: До них можна віднести такі питання, як "Опишіть час, коли ви працювали в команді". Переконайтеся, що ви уважно читаєте ці питання та використовуйте приклади з реального життя, щоб описати свої вміння.
- Інші питання: Ви також можете зіткнутися з іншими, загальними (а іноді і складнішими) питаннями на кшталт "Які, на вашу думку, є найважливіші якості цієї ролі?"
- Особиста заява: Цей розділ використовується для опису ваших причин подати заявку на роботу, як ваші сильні сторони відповідають посаді, а також як ви підходите до ролі та компанії.
- Посилання: в ідеалі це повинні бути люди, які вас знають у професійній якості, хоча особисті посилання (наприклад, друга, який може поручитися за ваш персонаж) також іноді прийнятні. Переконайтеся, що ви спершу зверніться до них, перш ніж перелічити їх як довідки!
Зауважте, що існують певні антидискримінаційні закони, які регулюють, що роботодавці можуть, а що не можуть просити вас у процесі прийняття на роботу. Наприклад, вони можуть попросити вас про вашу дату народження, якщо ви повинні бути певного віку, щоб виконати цю роботу (наприклад, продавати алкоголь). На веб-сайті GOV.UK є додаткова інформація про те, що роботодавці можуть запитати заявників під час прийняття на роботу.
Написання листа-заявки
Лист-заява, або лист-заявка, і супровідний лист - це по суті те саме, з деякими тонкими відмінностями. Супровідний лист зазвичай використовується для супроводу будь-якої колекції документів або засобів масової інформації для опису причин їх надсилання, тоді як лист-заява спеціально використовується для подання заявки на роботу, для вступу до школи тощо.
Загалом, вона повинна включати:
- Ваша контактна інформація (це не обов'язково, якщо ви надсилаєте свій лист електронною поштою)
- Ввічливе привітання / привітання
- Вступний параграф із зазначенням вашої зацікавленості вакансією (вкажіть назву роботи, на яку ви подаєте заявку)
- Два-три абзаци, що підкреслюють ваші навички, досягнення та кваліфікацію, а також те, як вони добре підходять для ролі
- Заключний пункт, який підтверджує вашу зацікавленість у ролі, пропонує надати більше інформації та подякувати роботодавцю за їх час та розгляд
- Безкоштовне закриття (наприклад, "З повагою")
- Ваш підпис, а потім ваше введене ім’я
Під час написання листа-заявки на роботу обов'язково враховуйте презентацію та зовнішній вигляд:
- Тривалість: Ваш лист повинен бути не більше однієї сторінки.
- Шрифт: Використовуйте простий, чистий і легкий для читання шрифт, наприклад Arial, Calibri, Helvetica або Times New Roman. Що б ви не робили, не використовуйте Comic Sans! Не забудьте дотримуватися одного стилю і розмір шрифту повинен бути від 10 до 12 балів.
- Поле сторінки: у верхній, нижній, лівій і правій частині сторінки повинен бути проміжок не менше 2 см.
Нижче ви знайдете кілька прикладів листів, які ви можете використовувати для натхнення, коли пишете власні:
Приклад професійного листа
Рід
Приклад листа з школи
Рід
Підписатися
Підпишіться на нашу розсилку для отримання дивовижнішого контенту та отримайте 20% ЗНИЖКУ на нашому тесті на кар’єру!
ПідписатисяПодача заявки на існуючу роботу
Одне з перших, що вам слід зробити перед тим, як подати заявку на існуючу роботу, - зателефонувати роботодавцю для отримання більш детальної інформації про посаду. Будь-яка конкретна інформація, яку ви можете отримати за допомогою цього телефонного дзвінка (яка вже не була виділена в оголошенні про роботу), може бути включена у вашу заявку. Це фактично дасть вам перевагу перед конкуренцією, яка ніколи не намагалася дізнатися більше про роботу перед тим, як подати заявку на участь.
Переконайтеся, що ви звертаєтесь до будь-яких критеріїв вибору, зазначених у оголошенні про роботу, та застосовуєте їх у визначений термін.
Надсилання спекулятивного резюме
Якщо ви хочете працювати в певній компанії, але наразі вони не мають для вас підходящих вакансій, не буде шкоди в надсиланні спекулятивної заяви. Пам’ятайте, що слід писати навколо компанії та їхніх потреб, і не забувайте наводити приклади та вимірювати результати ваших зусиль, де це можливо.
Підписуючи свій лист, уникайте таких речей, як: "Не можу чекати зустрічі з вами та обговорити свою нову роль у вашій компанії". Це робить вас наполегливим, зухвалим і відчайдушним.
Подання в особі
Багато, особливо маленькі, роботодавці рекламують будь-які вакансії на вітрині. Ці вакансії часто заповнюються дуже швидко, тому вам потрібно бути таким же швидким і подати заявку на них відразу.
Поки ви не отримаєте офіційного співбесіди на роботу, ви все одно будете судити про свій зовнішній вигляд та спосіб, яким ви займаєтесь. Тому важливо дивитися на роль - випадковий бізнес - загальний консенсус
Не забудьте взяти з собою відповідну копію свого резюме, щоб надати роботодавцям. Ви також повинні мати список своїх посилань у режимі очікування, а також будь-яку додаткову інформацію, яка може знадобитися для заповнення вашої заявки (наприклад, копії вашої кваліфікації).
Надсилання в Інтернет
Більшість позицій сьогодні рекламуються в Інтернеті, або на дошках робочих місць, або безпосередньо на веб-сайті компанії (або обох). Зазвичай вам буде запропоновано зареєструвати обліковий запис, щоб мати змогу почати подавати заявки на роботу, і абсолютно важливо, щоб ви підтримували в Інтернеті один профіль кандидата на веб-сайті, оскільки кілька профілів можуть заплутати систему рекрутера.
Будьте уважні і при завантаженні документів. Вони повинні відповідати вимогам щодо розміру та формату системи. Переконайтеся, що ви дали своєму документу гарне ім’я файлу, наприклад, "Джон Сміт CV 2017.doc" і уникайте загальних назв, таких як "Мій CV.doc".
Нарешті, якщо ви подаєте заявку електронною поштою, важливо додати чудову тему, щоб роботодавці відкрили вашу заявку. В ідеалі слід зазначити назву вашої роботи, на яку ви подаєте заявку, та ваше ім’я - наприклад: «Менеджер офісу - Джейн Сміт».
Використання традиційної пошти
Якщо ви вирішили взяти більш традиційний маршрут та надіслати свою заявку разом з будь-якими підтвердними документами роботодавцю, обов’язково використовуйте конверт DL або A4. Важливо, щоб ви зверталися до конверта до потрібної людини, тому зателефонуйте до компанії та запитайте, хто отримає конверт.
Не забудьте прикріпити візитну картку. Якщо у вас немає візиток, корисно замовити їх. Вони порівняно недорогі (ви можете отримати власні друковані картки через Інтернет-сервіс, наприклад Moo або Vistaprint), і вони є прекрасним способом виділитися з натовпу.
Подання заявки на роботу
Якщо ви повторно подаєте заявку на роботу, вас відхилили в перший раз, але з тих пір, коли це було повторно "> електронною поштою або повідомленням LinkedIn. Пам'ятайте: воно повинно бути коротким, до речі і ввічливим, в той час як це також повинно зміцнити ваші навички і повторити. Ви також можете зателефонувати їм або навіть зв’язатися особисто.
Важливо зауважити, що якщо у списку вакансій конкретно вказується кандидатам не продовжувати роботу, тоді не робіть!
Поради та застереження
Перш ніж ви почнете надсилати своє резюме зліва, справа та по центру, ми зібрали кілька останніх порад, які допоможуть вам зробити успішну заявку.
- Коректування та редагування . Додаток із граматикою та орфографічними помилками нікуди не потрапить. Зверніться за допомогою довіреного друга чи члена сім’ї, щоб переглядати вашу заявку, яка, можливо, зможе помітити потенційно неприємну помилку, яку ви пропустили.
- Не регулюйте своє резюме: Опишіть додаткові навички та досягнення та прагніть запропонувати щось інше, ніж те, що менеджер з найму може легко знайти у вашому резюме.
- Оновлюйте свій профіль LinkedIn: роботодавці перевірять це. Переконайтеся, що вся інформація є актуальною і намагайтеся регулярно публікувати оновлення.
- Не подайте заявку, якщо ви не кваліфіковані: ви лише витратите час на рекрутера. Сказавши, що, однак, якщо ви зовсім не кваліфіковані, а ваші вміння та знання можуть допомогти вам подолати будь-які прогалини, у вас все-таки є шанс.
- Дослідження компанії: Важливо, щоб ви зрозуміли, що саме це робить. Це дозволить вам підкреслити свої вміння та досвід у цих сферах.
- Не залишайте розділи неповними: Навіть якщо вони є лише необов’язковими полями, спробуйте придумати щось, що включити, що допоможе підтримати вашу кандидатуру.
- Подайте всі необхідні документи: уважно прочитайте опис завдання та переконайтесь, що дотримуєтесь будь-яких визначених інструкцій до T.
- Не подайте свою заяву невірній особі: припустіть, вона ніколи не знайде шлях до потрібної людини. Переконайтесь, що ви перевіряли та двічі перевіряли ім’я та електронну адресу одержувача.
- Будьте готові все: переконайтеся, що ваше резюме актуальне, і ваші довідники, сертифікати та будь-які інші необхідні вам документи готові. Шукати в останню хвилину, щоб знайти важливий документ, лише витратить цінний час!
Ви хочете щось додати? Приєднуйтесь до розмови нижче та діліться своїми думками та досвідом пошуку роботи!
