Посібник з визначення ваших професійних інтересів

Один з найкращих способів обрати кар’єру - це вивчення ваших інтересів. Багато консультантів з кар’єри погоджуються з тим, що вивчення діяльності, з якою ви пов’язували себе в минулому, та отриманого цінного досвіду, може мати сильний вплив на ваші кар’єрні рішення.

Дослідження пов'язують інтереси кар’єри з більшим задоволенням від роботи та професійним успіхом. Вивчення ваших кар’єрних інтересів зазвичай є першим кроком до пізнання себе, оскільки це допомагає вам розвиватися як особистість.

Це потрібно, коли ви не маєте уявлення, чим хочете займатися у своїй кар’єрі. Для більшості людей це відбувається тоді, коли їм потрібно прийняти рішення у віці сімнадцяти років, а іноді і раніше, але вивчення ваших інтересів може знадобитися пізніше в житті, наприклад, коли ви вирішите змінити кар'єру.

Наскільки важливі професійні інтереси

Що таке "кар'єрні інтереси"?

Кар'єрні інтереси часто асоціюються з оцінкою кар’єри, яка визначається як процес дослідження, навчання та обговорення ваших кар’єрних інтересів. Він широко застосовується у сферах профорієнтації, консультування та психології та стосується вивчення кар’єри.

Знайомство з вашими інтересами в кар’єрі означає, що ви дізнаєтесь, що вам подобається робити регулярно. Це ті види діяльності, які можуть бути пов’язані з конкретною галуззю чи роботою та допоможуть зробити вибір кар’єри.

Навіщо придивлятися до своїх кар’єрних інтересів?

Вивчення своїх інтересів може допомогти вам усвідомити себе, виявити свої особисті цінності та як використати свої сильні сторони. В ідеалі це може допомогти вам визначити, де лежить ваша мотивація і що ви, швидше за все, залишаєтеся відданими. Основна ідея, яка пов'язує ваші інтереси з вашою кар’єрою, полягає в тому, що вона закликає вас вибрати те, що ви любите робити.

Пошук роботи, що включає цікаві для вас завдання, швидше зробить вашу роботу приємною та зробить вас вмотивованим утримувати цю роботу. Також у вас буде більший шанс бути хорошим у своїй роботі та отримувати підвищення кваліфікації.

Як вони допомагають вам вибрати кар’єру?

Ви коли-небудь чули фразу "знайди те, що тобі найбільше подобається, а потім змусиш когось заплатити тобі за це"? Ну, саме так ваші інтереси можуть допомогти вам вибрати кар’єру. Вивчення ваших інтересів допомагає вам знайти те, що для вас найважливіше. Знаючи, яка професія відповідає вашим інтересам, може допомогти вам уникнути роботи, яка не скористається вашими природними талантами та сильними сторонами.

Вивчення ваших кар'єрних інтересів

Прекрасний спосіб визначити свої професійні інтереси - це зв’язок з вашими емоціями. Запитайте себе, як ви себе почуваєте, виконуючи завдання чи діяльність. Ви дізнаєтесь, що вам подобається, що ви робите, коли відчуваєте щось із наступного:

Пристрасть - це те, що говорить вашому серцю. Це суміш нервозності та напруженості, яка має силу створити щось прекрасне.

Розваги та хвилювання - Ключовим тут є щастя. Ви знаєте, що вас цікавить діяльність, коли ви її постійно чекаєте.

Послідовне залучення - нудьгувати - це для вас іноземна концепція. Ви любите свою роботу так сильно, що зосередженість не викликає особливих зусиль, послідовності та невпинності.

Безчасність - час пролітає, коли ви займаєтесь чимось захоплюючим. Пристрасть, веселощі та привабливість призводять вас до того, що ви хочете, щоб час стояв на місці, і єдине, що може зупинити вас, - це сильна втома.

Непереборний заклик - Ви просто не можете отримати його достатньо, і ви знайдете привід витратити на це ще трохи часу. Незважаючи на те, що це музика, спів чи танці, це діяльність, яку ви не можете перестати займатися. Це та сама присвята, яку ви б очікували вкласти у свою роботу.

Розслаблення та винагорода - Коли ви закінчите завдання, ви відчуваєте дивовижне почуття гордості та виконання. Саме тоді ви повністю переконаєтесь, що це все-таки варто.

Тестування себе

Існує безліч інструментів самооцінки, які допоможуть вам зрозуміти більше про себе та професійні інтереси. Найпопулярнішим інструментом оцінювання кар'єри традиційно була модель RIASEC Джона Холланда, яка забезпечує рамки з шести загальних типів особистості, що описують різні сфери інтересів. Це реалістичні, слідчі, художні, соціальні, підприємницькі та звичайні; і вони допомагають вивчити ваші інтереси стосовно роботи та кар’єри. Ця модель була використана як основа багатьох тестів на кар’єру.

Що потрібно пам’ятати, коли ви проходите тест на професійні інтереси, це те, що ви повинні вміти думати про своє минуле, сьогодення та майбутнє. Вам потрібно озирнутися з того, з чого ви почали, оцінити свій досвід, а потім уявити, як ви бачите себе в наступні роки. Для цього потрібно відповісти чесно, ознайомитись з тим, що потрібно, щоб відчувати себе повною та визначити свої професійні цілі.

Щоб допомогти вам, ось кілька питань, які ви можете задати собі:

  • Що ти любиш робити у вільний час?
  • У яких заходах ви брали участь (академічні, культурні, соціальні, службові чи духовні)?
  • Які у вас є інтереси, які можна перевести на кар'єру?
  • Які проекти чи досягнення були найбільш успішними та чому?
  • Яке твоє улюблене стажування / робота? Позакласна діяльність? Хобі?
  • Що на попередніх робочих місцях вам подобається і не подобається?
  • Якби ви викладали курс з будь-якого предмету, що це було б? Кому б ви цього навчали?
  • Які світові проблеми стосуються вас?
  • Якби ви торгували роботою з трьома людьми, ким би вони були і чому?
  • Про що ти мрієш?
  • Що б ви спробували, якби знали, що не зірветеся?

Намагаючись відповісти на це, ви виявите, що ви володієте певними навичками, які для вас виходять більш природними. Наприклад, це може бути керування командою, а для інших може бути творча ідея чи презентація. Одне впевнене - є щось, у чому ти справді хороший, і ти любиш робити найбільше протягом дня, і це те, що потрібно з’ясувати. Це зводиться до того, що Конфуцій одного разу сказав: "вибирай роботу, яку любиш, і ніколи не будеш працювати день у своєму житті". Знаменита цитата узагальнює ідею, що вам слід знайти кар’єру, яка вам подобається і від якої вам не потрібно бігти. Коли вам вдається поєднати кар’єру та захоплення разом, саме тоді ви починаєте сприяти чомусь значущому.

Якщо ви боретеся з виявленням своїх інтересів, перегляньте наступний контрольний список, підготовлений Центром кар'єри університету Tufts, щоб дати вам уявлення:

Вивчення природи

Перебуваючи на свіжому повітрі

Перестановка меблів

Оздоблення речей

Колекціонування речей

Слухання музики

Подорож

Гра з дітьми

Вирішення проблем

Благодійна робота

Автомобільна робота / ремонт

Садівництво

Зустрічі з людьми

Читання духовних посібників

Будівництво речей

Вивчення мов

Займаючись бізнесом

Навчання інших

Вивчення нових місць

Нагляд за людьми

Публічні виступи

Використання інструментів соціальних медіа

Збереження природних ресурсів

Малювання, малювання, ескізи

Вивчення мистецтва

Організація інформації / записів

Робота з тваринами та їх існування

Проведення наукових досліджень

Вивчення ЗМІ

Читання

Аналіз фільмів

Проектування речей

Бюджетування

Приєднання до громадських причин

Якщо говорити про політику

Виконання електричних робіт

Вивчення запасів / інвестицій

Обробка даних

Фотографія

Написання віршів та оповідань

Спостереження за поведінкою людини

Спостереження за поведінкою людини

Діяльність церкви

Розв’язування кросвордів

Робочі заходи

Створення нових речей

Дізнатися, як все працює

Філософія

Розсікання організму

Танці

Передчуваючи чужі потреби

Відвідування людей похилого віку

Спілкування

Догляд за хворими

Давати поради

Планування заходів

Гра в командні чи індивідуальні види спорту

Продаж речей

Тести кар’єри дозволяють вивчити ваші інтереси, представляючи ці твердження або їх варіанти як питання. У тесті це, як правило, робиться у вигляді шкали від 1 до 10, з проханням оцінити висловлювання за уподобанням. Крім того, вони можуть попросити обрати найбільш відповідну вам відповідь з такими варіантами, як "Сильно не погоджуватися", "Не погоджуватися", "Нейтрально", "Погоджуватися" та "Сильно погоджуватися". Такі запитання можуть допомогти вам розпізнати теми та конкретні сфери інтересів, порівнюючи ваші результати з результатами роботи людей у ​​різних сферах.

Визначення ваших кар’єрних інтересів - це перший крок до прийняття добре усвідомленого кар’єрного рішення. Коли ви маєте уявлення про те, що хочете, ви можете вивчити, у які категорії потрапляють ваші інтереси, і процес прийняття рішень стає простішим. Це також може допомогти вам не нудьгувати і уникати кар’єрного застою.

Однак вам потрібно знати, що ваші професійні інтереси можуть змінюватися, коли ви професійно просуваєтесь. Це відбувається, коли ви постійно оснащуєте себе навичками та отримуєте новий досвід. Як результат, у вас може виникнути новий інтерес до тієї сфери, яку ви не мали можливості досліджувати в минулому. У цей момент вам може знадобитися повернутися назад і почати весь процес заново.

Ви знайшли час для роздумів про власні інтереси? Повідомте нас у розділі коментарів нижче!

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here