Стажування з кожним роком зростає і популярність, і з поважних причин теж. По-перше, застарілі помилки щодо недостатньої гнучкості відкидаються; минули дні, коли учень обмежувався лише сантехнікою та кладкою.
У більшості випадків вони також не є віковими; є численні приклади професіоналів 30-х років, які вирішили повністю перевчитись або змінити кар’єру. Дійсно, якщо уряди та галузеві органи визнають учень надзвичайно корисним засобом, за допомогою якого можна усунути прогалини в роботі та дефіцит кваліфікації, все більше компаній заохочуються створювати власні програми.
Для шукачів роботи ключовим фактором оптимізації цієї тенденції є спочатку знати, який тип схеми є найбільш підходящим. Існує кілька рівнів учнівства, кожен з яких призначений для орієнтації на тих, хто має різну академічну освіту. У цій статті ми пояснимо тонкощі та переваги кожного з них.
Тож, якщо ви хочете почати свою кар’єру - і заробляти заробітну плату при цьому - читайте далі. Це те, що вам потрібно знати ...
Рівень 2 / Проміжне навчання
Типова тривалість: приблизно від 12 до 18 місяців
Типова зарплата: Мінімальна заробітна плата
Вимоги до освіти: Ні
Проміжні стажування розроблені для тих, хто не має вищих навчальних закладів або з обмеженим освітнім досвідом, і, хоча вони не обмежуються школярами, як правило, займаються 16-річні діти, а не продовжують навчальну освіту.
Як правило, ці заняття проходять у практичних та професійних професіях під наглядом роботодавця, який працює на повний робочий день, але ви все одно проводите час (як правило, від одного до двох днів на тиждень) в місцевому коледжі. У рамках вашої загальної кваліфікації вам також, ймовірно, потрібно буде пройти підготовку ключових навичок рівня 1 та / або 2 в галузі грамотності та грамотності.
Після завершення навчання ви отримаєте кваліфікацію рівня 2, наприклад, GCSE, BTEC або премію міста та гільдії. Потім ви або продовжуєте працювати на робочому місці зі своїм роботодавцем, або переходите до наступного рівня системи.
У США існує еквівалентна схема під виглядом учнівських учень, відносно нова концепція, яка прагне подолати розрив від середньої школи до кваліфікованої зайнятості - особливо для тих, хто не здобув свого диплома про середню школу. Життєздатність та успішність цієї схеми залежить від штату до штату, але посилення зусиль федерального уряду щодо створення цього навчального маршруту могло б стати видатним варіантом для молоді протягом наступних 10 років.
Основні організації, які пропонують учень рівня 2 у Великобританії, включають:
- Послуги для роздрібної торгівлі та обслуговування клієнтів : Superdrug, Enterprise, Кооперативний банк, Greene King, Aldi та JLL
- Телекомунікації : Virgin Media та BT
- Транспорт : мережева залізниця
- ЗМІ : BBC
- Будівництво : Balfour Beatty, Laing O'Rourke і BAM Nuttall
- Автомобіль : Peugeot
- Техніка : BAE Systems, Siemens та Королівські ВПС
- Енергетика : Centrica та SSE
- Виробництво : GlaxoSmithKline, Unilever, Cummins і Nestlé
- ІТ та технології : IBM, Accenture, Fujitsu та DSTL
- Юридичні та банківські послуги : Lloyds Bank, Barclays, Royal Bank of Scotland, Adecco, Direct Line та HSBC
- Бухгалтерський облік : Грант Торнтон
3 рівень / підвищення кваліфікації
Типова тривалість: близько двох років
Типова зарплата: Залежна від віку, регіону та роботодавця, але в середньому близько 10 000 фунтів на рік
Освітні вимоги: Близько 5 GCSE A * -C або еквівалент / Проміжне навчання
Продовжувальне навчання, як правило, орієнтоване на тих, хто має певну академічну освіту, але не бажає відвідувати шосту форму та згодом університет. Вони можуть бути особливо вигідними для тих, хто хоче отримати негайний досвід у обраній галузі.
Ці схеми охоплюють широкий спектр галузей та галузей, і багато компаній вважають це ідеальним рівнем для залучення молодших працівників до своєї організації. Ви, швидше за все, витратите більше часу, зосереджуючись на «класному» аспект учень, будь то з навчальним партнером, або через власну внутрішню програму навчання роботодавця.
Після завершення схеми ви отримаєте кваліфікацію, яка зазвичай схожа на два А-рівні (або еквівалент), з можливістю продовжувати вищий рівень рамки або, як у більшості випадків, продовжувати як повноцінне- працівник часу у вибраному вами районі.
У США на цьому рівні більше налагоджено учень, оскільки більшість доступних схем пропонується в будівельній галузі. Більшість із цих програм є результатом співпраці між окремими компаніями та профспілками із збільшенням спроб впровадити акредитований академічний аспект. Схеми існують і в інших галузях, таких як аерокосмічна, фармацевтична та машинобудівна техніка.
Основні організації, які пропонують учень 3 рівня у Великобританії, включають:
- Роздрібна торгівля та обслуговування споживачів : Aldi, Tesco та Enterprise
- Телекомунікації : Virgin Media
- ЗМІ : BBC та ITV
- Транспорт : мережа залізниць та транспорт до Лондона
- Конструкція : 3M, Arup, Mott MacDonald та Laing O'Rourke
- Техніка : Леонардо, BAE Systems, Фалес, Сіменс і Костайн
- Виробництво : GlaxoSmithKline та Nestlé
- Енергетика : EDF Energy, E.ON та National Grid
- Автомобільні : Jaguar Land Rover, BMW Group, Peugeot та Mercedes-AMG
- Аеронавігаційна / Аерокосмічна : Авіакомпанії Thomson
- ІТ та технології : Microsoft, IBM, Fujitsu, Accenture, escalla, Hewlett-Packard та Capgemini
- Юридичні та банківські послуги : JPMorgan Chase, Nomura, Lloyds Bank, M&G Investments, HSBC, Fidelity та Royal Bank of Scotland
- Бухгалтерський облік : Мазари
Рівень 4 / Вищі стажування
Типова тривалість: від трьох до п'яти років
Типова зарплата: залежна від віку, регіону та роботодавця, але може становити будь-яку суму від 12 000 до 19 000 фунтів на рік, зростаючи до 23 000 фунтів стерлінгів
Вимоги до освіти: Принаймні два A-рівня або еквівалент / Підвищене навчання
Вищі стажування є більш сучасним явищем і, загалом кажучи, більше орієнтуються на професійні (або "білі коміри") шляхи кар'єри. Іноді їх називають програмами, які закінчують навчання в школі або недипломними програмами, вони стають все більш привабливою альтернативою університету чи коледжу для багатьох молодих людей, а також життєздатним способом змінити кар’єру, отримуючи заробітну плату для більш досвідчених працівників.
Залежно від обраної вами сфери, вища учениця може представляти собою перший крок до можливого повного ступеня бакалавра або як окрему кваліфікацію, таку як Вищий національний диплом (HND) або фундаментальний ступінь. Альтернативно, це може передбачати отримання специфічного галузевого сертифікату, такого як CFAB в бухгалтерському обліку або CCNA в галузі ІТ.
Так чи інакше, слід очікувати, що ви самостійно доповните заняття в класі додатковим навчанням, а також продовжуйте керувати своїми робочими зобов’язаннями. На цьому рівні існує значно більший ступінь самостійності та незалежності, тобто це не слід сприймати з легкістю.
У США немає встановленої федеральної бази для цього рівня учнівства, хоча деякі окремі компанії можуть запропонувати подібні схеми.
Основні організації, які пропонують учень рівня 4 у Великобританії, включають:
- Роздрібна торгівля та обслуговування клієнтів : Pret Manger, TUI, Harrods та Greene King
- Транспорт : Транспорт для Лондона та мережевої залізниці
- Телекомунікації : Sky, BT та Virgin Media
- Будівництво : Laing O'Rourke, Mace і BAM Nuttall
- Виробництво : Mondelez, GlaxoSmithKline, Unilever і Nestlé
- Техніка : BAE Systems, General Electric та Леонардо
- Енергетика : Національна сітка, Centrica, EDF Energy та BP
- Автомобілі : Rolls-Royce, Jaguar Land Rover та Mercedes-AMG
- Аеронавігаційна / Аерокосмічна : Авіакомпанії Thomson
- ІТ та технології : Hewlett-Packard, Atos, Capgemini, Accenture, IBM та CGI
- Юридичні та банківські послуги : JPMorgan Chase, Nomura, AON, Lloyds Bank, M&G Investments, Royal Bank of Scotland and Fidelity
- Бухгалтерський облік : PwC, EY, Deloitte, KPMG, Grant Thornton, Mazars, BDO та Smith & Williamson
Учні 6 та 7 / ступінь
Типова тривалість: від трьох до семи років
Типова зарплата: залежна від віку, регіону та роботодавця, але може становити будь-яку суму від 12 000 до 19 000 фунтів на рік, зростаючи до 23 000 фунтів стерлінгів
Виховні вимоги: принаймні два рівні A або еквівалент
Як випливає з назви, студенти-студенти - або «спонсоровані ступені», як вони також відомі - передбачають відвідування вищої освіти під час роботи. Наразі вони є дещо принциповою концепцією, коли декілька організацій лише нещодавно їх впроваджують.
Вони насамперед розроблені як засіб для залучення талановитих, потенційних кандидатів до певних професій або для подолання прогалин у вміннях, де вони існують. У деяких випадках вони навіть революціонізували всю структуру тренувального шляху. Наприклад, юридична фірма Eversheds Sutherland здійснила величезні хвилі, коли впровадила шестирічну програму учнівства (відома як схема "трейбллайзера") в 2016 році. Інші галузі, де навчання в галузі ступеня також виявилося успішними, включають це: технології, цивільне будівництво та ін. управління.
Переважна більшість цих програм затверджена та акредитована університетами, і ви, як очікується, відвідуватимете лекції на повній основі, зазвичай проводячи час в офісі у відпустку. З іншого боку, існує величезний тиск, оскільки невиконання мінімальних академічних вимог може призвести до відкликання вашої пропозиції про роботу.
У США знову немає встановленої федеральної бази для цього рівня учнівства, хоча окремі компанії можуть запропонувати подібні схеми. Дослідіть кращих компаній у вашій області інтересів та детальніше ознайомтеся з тим, що вони пропонують.
До основних організацій, які пропонують наукові навчання, є:
- Будівництво : Morgan Sindall Group, BAM Nuttall, Mace, Atkins і Arup
- Техніка : BAE Systems
- ІТ та технології : Capgemini, CGI та IBM
- Юридичні та банківські послуги : Barclays Bank, Santander та Goldman Sachs
- Облік : PwC, EYand KPMG
Незалежно від вибору вашої кар’єри, у найкращих багатонаціональних компаній є безліч можливостей отримати навички затребуваного попиту, і все, отримуючи за це оплату. Отже, якщо ви хочете зробити себе більш працездатним, змінити напрямок на щось більш підходяще або якщо ви просто не визначилися і цікавитесь, що настає після A-Levels, то чому б не розглянути питання про підготовлення, яке підходить саме вам? Зрештою, хто знає, куди це може вас відвести?
Чи вважаєте ви, що навчання є можливою альтернативою університету? Повідомте нас у розділі коментарів нижче!
