Зміна кар'єри: початок нової кар'єри в 30

Зміна кар'єри може бути досить складною справою. Пошук нової кар’єри, полірування резюме та отримання найму менеджерів та рекрутерів, які дадуть вам змогу, швидко перетворяться на кошмар, якщо у вас немає основних правил, які допоможуть вам безболісно пройти цей процес. Таким чином, багато хто вагається в цьому стрибку і, як наслідок, зациклюється на кар'єрі, яку ненавидять.

Ці люди, як правило, або нещасні, або змінюють кар'єру середнього віку. Але якщо ви у 30-х роках і зрозуміли, що вважаєте за краще займатися чимось іншим, настав час вжити заходів та змінити кар’єру. Навіщо взагалі відтягувати неминуче?

Чому так багато людей хочуть нової кар'єри в 30?

Якщо ви думаєте про зміну кар'єри в 30, то ви повинні знати, що ви не самотні. Більшість працівників повідомляє про незайнятість чи нещасність на роботі, і для багатьох проблема полягає в тому, що вони опиняються в ролях, які не відповідають їх інтересам та пристрастям.

Це часто є наслідком того, що потрібно вибирати кар’єру в дуже молодому віці. Якщо ви подумаєте над цим, більшість із нас підштовхуються до вибору кар’єрного шляху до вступу до університету, коли ми ще просто підлітки. Як ви, мабуть, усвідомлюєте, пріоритети підлітка та дорослі можуть бути різними. Мало того, але, будучи підлітками, мало хто нас справді знає, хто ми і що хочемо, в той час як наші інтереси та пристрасті можуть, а часто і змінюватися, до часу, коли ми досягнемо наших 20-х років. Тому не дивно, що багато хто з нас в кінцевому підсумку серйозно розглядають зміну кар’єри в 30 років.

Звичайно, не всі замислюються про зміну кар’єри, оскільки вони незадоволені своїми рішеннями. Також є люди, які усвідомлюють, що в їхній галузі немає майбутнього, або які хочуть розвивати свої навички та вивчати нові речі. Як би там не було, ви повинні знати, що ви не самотні і що мільйони людей у ​​30-х роках мають ті ж проблеми, що і ви.

Зміна кар'єри в 30 років, наскільки загрозлива, можливо, і вам настійно рекомендується скористатися цим стрибком, оскільки чим більше ви затягнетесь, тим важче вам буде згодом у дорозі. Більше того, ви зобов'язані самим себе взяти на себе важливу для вас кар'єру.

Як змінити кар'єру в 30

Те, що багато професіоналів, які розглядають питання зміни кар'єри в 30 років, не усвідомлюють, це те, що їх досвід на робочому місці є величезною перевагою, навіть коли він знаходиться в зовсім інших умовах. Пам'ятайте, що ваш найбільший конкурс - це недавні випускники, які не обов'язково будуть такими ж досвідченими, а отже, такими ж надійними, як і ви.

Все, що вам потрібно, - скористатися своїм досвідом та розробити стратегію, яка дозволить менеджеру з найму зосередитись на позитивних аспектах найму когось із іншого. Ось кілька покажчиків:

1. Обчисліть ризики

Першим кроком повинен бути завжди обчислення ризиків. Оскільки ви, ймовірно, маєте платити за оренду чи іпотеку, ви не хочете в кінцевому підсумку приймати рішення, яке буде вам дорого коштувати. Отже, почніть з розуміння, що саме ця кар'єра може означати для вашого життя.

Це може означати, що вам потрібно буде починати знову в нижній частині харчового ланцюга, що ви, можливо, неохоче будете робити, якщо ви вже досягли кількох речей у вашій нинішній кар'єрі. Більше того, зміна кар'єри загалом означає, що вам потрібно перекваліфікуватися (можливо, навіть повернутися до університету), що не лише дорого коштує, але й може зайняти час від вашої родини чи соціального життя.

Ви також повинні врахувати, що ваша цільова кар'єра може означати фінансово. Чи можете ви піти зі зниженою зарплатою, наприклад? Це жертва, яку ви готові зробити? Подумайте про всі параметри, які вступають у гру, і це допоможе вам прийняти розумніші рішення.

2. Використовуйте свої навички

Якщо ви вирішили, що зміна кар'єри в 30 років - це правильний крок для вас, то вам потрібно з’ясувати, як це зробити. І рішення просте: вам потрібно використовувати свої навички та досвід, отриманий від роботи на даний момент, на вашу користь.

Зробіть крок назад і складіть список усіх м'яких навичок, якими ви володієте, тому що вони допоможуть вам перемогти конкуренцію. Щоб здобути ці навички, комусь потрібно працювати в офісі, а від них залежати інші, те, чого більшість випускників ніколи не робив, і саме те, що може змусити роботодавця обрати вас.

Перелічіть їх у своєму резюме та не забудьте взяти їх під час співбесіди, і менеджер з найму обов'язково стане більш зацікавленим вами.

3. Використовуйте передані навички

Окрім згаданих вище навичок, ви також повинні враховувати свої передавальні навички, оскільки вони є справжньою зіркою шоу, і вони можуть зробити нову кар’єру на 30 більше правдоподібною для вас.

Передавальні навички стосуються тих навичок, які можна використовувати як у вашій поточній кар'єрі, так і в цільовій кар'єрі. Вони можуть бути м'якими навичками (робота в команді, спілкування тощо), але вони можуть бути професійними. Отже, якщо ви працюєте в юридичній фірмі, наприклад, і вас цікавить кар'єра з неприбутковою організацією, ваш досвід щодо надання юридичних консультацій клієнтам - це передача.

Перерахування їх на видатному шляху у вашому резюме дозволить пройти довгий шлях до того, щоб керівник найму зрозумів, що вони можуть отримати користь від ваших послуг, тому ретельно ретельно ретельно розробляйте своє резюме.

4. Відкладіть трохи грошей убік

Багато людей поспішають кинути роботу, як тільки вирішили, що хочуть змінити кар’єру, але це не завжди розумно, оскільки пошук ролі в цільовій кар'єрі може зайняти більше часу, ніж ви думаєте. Ключ - бути терплячим та розважливим.

Якщо ви вважаєте, що після виходу з роботи вам буде краще зосередитися на пошуку роботи, то переконайтеся, що ви відклали гроші вбік, перш ніж подавати лист про відставку. Зазвичай, гроші на покриття витрат на життя протягом наступних трьох-шести місяців можуть полегшити розум, і це може допомогти вам сконцентруватися на пошуку роботи в новій кар’єрі.

5. Мудро знайти нову кар'єру

Пошук кар'єри, яка відповідає вашим пристрастям, не завжди означає, що вам слід відмовитися від роботи, щоб заробити собі засоби для існування завдяки своєму хобі, особливо якщо ви впевнені, що це не буде вигідно.

Пошук нової кар’єри означає пошук ролі, яка вас цікавить і відповідає вашому набору навичок та потенціалу. Зміна кар'єри в 30 років означає, що ви повинні володіти навичками впоратися з навантаженням, що йде рука об руку з обраною вами роллю.

Для цього вам потрібно зробити трохи самооцінки і подумати, у чому ви хороші, а в чому не хороші. Будьте чесні до себе і враховуйте те, що вам подобається робити і що вам не подобається. Це також хороша ідея спробувати тест на здатність, оскільки він буде відповідати вам вашим справжнім потенціалом; проте переконайтеся, що ви не покладаєтесь лише на свої результати, оскільки вони можуть бути досить загальними.

6. Мережа

Може здатися, що ми продовжуємо повертатися до мереж і наскільки це корисно для кар’єри, але це тому, що це насправді. Знання потрібних людей означає кращі шанси знайти роботу в ролі, яку ви займаєте, в той час як це також може збільшити ваші шанси на роботу.

Майте на увазі, що величезна кількість посад ніколи не рекламується, оскільки роботодавці покладаються на того, щоб працівники направляли людей, а більшість менеджерів з наймання з більшою згодою прийняли б когось зняти, якщо хтось, кому вони довіряють, поклав би на них добре слово.

Почніть відвідувати події та розширюйте коло своїх професійних зв’язків у процесі роботи. Пам’ятайте, що ви працюєте за межами своєї галузі та не забувайте, що LinkedIn може бути потужним інструментом у цьому аспекті.

7. Створіть стратегію

Пристрасть та ентузіазм до вашої цільової кар'єри пройдуть довгий шлях у захопленні менеджерів з найму щодо вас, але їх часто недостатньо.

Що вам потрібно зробити, це створити індивідуальну стратегію, яка допоможе провести вас у наступних кроках. Стратегія може допомогти перетворити кар’єрний перехід у реалістичні часові рамки, і вона може допомогти вам направити на кожен крок, який потрібно зробити.

8. Розгорніть свій набір навичок

Для успішного переходу до нової кар’єри вам часто потрібно буде здобути професійні навички. Для цього вам може знадобитися повернутися до університету або вступити на курс. Що також може бути корисним - волонтерство, оскільки це допоможе отримати досвід роботи у власний вільний час. Пам’ятайте, що, коли ви подаєте заявку на роботу, вам потрібно переконати менеджера з найму, що вони не витрачають час на вас, це означає, що вони повинні бачити більшість вимог вашої роботи, вказані у вашій заяві.

9. Власна різноманітність кар'єри

Ви можете інстинктивно хотіти приховати своє тло, але правда полягає в тому, що ви не можете і, більше того, не повинні. Ваша різноманітна кар'єра може допомогти вам привнести нову перспективу до вашої нової ролі, і це може бути те, що менеджер з найму шукає. Ваш різноманітний досвід кар'єри також дає вам шанс вистояти осторонь натовпу, що з усіх сил намагатиметься зробити решта кандидатів, тому не бійтеся використовувати це на свою користь!

10. Оберіть кар’єру, яка відповідає вашому серцю

Визначення нової кар'єри є складною частиною перемикання ролей, тому що ви, мабуть, переживаєте, що можете зробити помилку, від якої не буде повороту назад. Але реальність далеко не така: 30 - це вік, коли ви повинні визначити, що вам справді подобається робити для того, щоб скористатися цим протягом решти 30+ років вашого зайнятого життя. Це означає, що цілком прийнятно кілька разів змінити кар’єру, поки ви не знайдете ту, яка вам справді подобається.

Майте на увазі, що вибір кар'єри, яка вам подобається, також допоможе вам бути більш продуктивними та відданими.

Зміна кар'єри в 30 років не повинна бути складною і не неможливою. Визначте роль, яка приносить вам радість, а потім розробіть стратегію, яка дозволить переконати роботодавців прийняти вас на роботу.

Як ви думаєте, яка найскладніша частина пошуку нової кар’єри у 30? Повідомте мене в розділі коментарів нижче.

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here