7 ключових факторів пошуку задоволеності роботою

У житті кожної дорослої людини наступає момент, коли вони починають боятися недільних вечорів через тиждень, що настає після нього. Це страждання, яке впливає майже на всіх і всіх видів сучасного працівника. І хоча досі немає способу миттєво вилікувати понеділок, одним із головних факторів, який, як видається, викликає це відсутність задоволення від роботи.

Якщо ви відчуваєте повний ефект страху від неділі ввечері і все більше незадоволені на робочому місці, є кілька надійних способів повернути вас у гру A, просто дотримуючись наведених нижче порад:

1. Завершіть гру порівняння

Якщо вам не трапляється жити під скелею, в наші дні неможливо не знати, чим займаються наші колишні товариші чи колишні колеги. Але замість того, щоб радіти, що ми все ще можемо з ними зв’язатися, ми часто використовуємо соціальні медіа для порівняння свого життя з іншими людьми - і чим більше часу ми проводимо в браузері, тим сильніше обурюємося.

Але не дозволяйте зеленооким чудовиськом вас збити. Тепер, коли ви знаєте корінь проблеми, відійдіть від телефону та зосередьтесь на собі. Замість того, щоб звинувачувати всіх у тому, наскільки ви не любите свою роботу, подумайте про шляхи, як можна вдосконалитися та дістатися до місця, де ви хочете бути у своїй кар’єрі.

2. Визначте свою пристрасть

Конфуцій сказав: "Вибирай роботу, яку любиш, і ніколи в житті ти не повинен працювати день". Хоча ця популярна приказка пропонує поради щодо мудреця, проблема, з якою стикається більшість людей, полягає в тому, що вони не знають, що хочуть робити. І якщо ви один з цих людей, ласкаво просимо в клуб, в якому проживає 90% населення! Тому що сповіщення про спойлер - ви не самотні. Але хоча цей факт повинен вас втішати, він, однак, не повинен змушувати вас поступатися.

Якщо ви не задоволені своєю роботою, то ви зобов'язані самі виявити свою пристрасть. Виділіть час на свій день, щоб відповісти на ці запитання: Що мені найбільше подобається робити у вільний час? За що я готовий боротися? Що кажуть друзі та кохані люди, в яких я добре? Які частини моєї роботи мене виконують? Чим більше часу ви знаєте, щоб краще пізнати себе, тим чіткіше ви зможете визначити, що вам не подобається у вашій роботі та що ви можете зробити, щоб це змінити.

3. Знайдіть, де ви належите

Іноді важче поставити шпильку, чому ми відчуваємо себе незадоволеними на роботі. У вас могли бути всі елементи хорошої роботи; люди добрі, робота добре платить, а їжа в їдальні не напівпогана. І все ж - ти все ще відчуваєш себе на місці. Саме тут важливе значення має культура компанії.

Не можна заперечувати, що кожен шукач роботи є різним; деякі люблять життя від 9 до 5, а інші процвітають у середовищі перерізування горла. І правда полягає в тому, що ваше задоволення від роботи багато в чому залежатиме від того, як ви працюєте з компанією, яка має ті самі цінності та пріоритети, що і ви. Отже, якщо ваша нинішня робота не відображає те, у що ви вірите, то це не повинно стати несподіванкою, чому ви відчуваєте себе незадоволеними.

4. Запитайте, що ви хочете

Однак бувають випадки, коли не відсутність хвилювання на робочому місці призводить до невдоволення, а відсутності зростання. Коли ви затримаєтесь в одному положенні роками, ви в кінцевому підсумку відчуваєте себе застійним, що сильно позначається на ваших роботах.

Це одна з найпоширеніших причин, чому працівники відмовляються від посади і чому значна частина їх не береться на роботу протягом тривалого періоду. Тільки у Великобританії величезні 47% робочої сили не задоволені своєю роботою та планують змінити кар'єру. Відповідно до опитування Лондонської школи бізнесу та фінансів (LSBF), британські працівники вважають, що нова робота підвищить їхню зарплату, забезпечить кращий баланс між роботою та життям та покращить задоволеність роботою.

Але є випадки, коли боротьба за те, що ти заслуговуєш, є кращим варіантом, ніж відставка. Незалежно від того, чи потрібно просити про підвищення по службі, домовитися про підвищення зарплати чи забезпечити кращу та безпечнішу робочу обстановку для вас та ваших офіційних служб, простий акт просити те, чого ви хочете (і правильно заслуговуєте!) Може значно збільшити задоволеність вашою роботою. Отже, засуньте рукави, наберіть трохи сміливості і вирушайте в бій доброго!

5. Складіть список плюсів і мінусів

Можливо, ви незадоволені своєю нинішньою роботою, адже це не так, як ви уявляли, що закінчитесь дорослим. Ми це отримуємо. Важко відпустити свої дитячі мрії; ви тримаєтесь на них так довго, що відпускати майже відчувається, що втрачаєте частину своєї ідентичності. Але в процесі романтизації минулого, можливо, ви не помітили безліч чудових можливостей і переваг, які вам дала ваша робота. Впевнений, це не так захоплююче, як стати поліцейським, але ви маєте вчасно повернутися додому і пообідати з родиною. Поважно погляньте на свою кар’єру і перелічіть, що ви любите і ненавидите у своїй роботі, можливо, ви просто дізнаєтесь, що добро переважає погане.

6. Розвивайте дружбу на робочому місці

Мабуть, один із найбільш забуваючих, але найпростіших способів знайти реалізацію на роботі - це побудувати змістовні стосунки з колегами. Зрештою, середня доросла людина проводить більшу частину свого життя (точніше понад 90 000 годин!) З офіцеатами, тому має сенс лише дружити з ними.

Фактично, дослідження, проведене Інститутом лідерства та менеджменту (ILM), показало, що бонуси мало впливають на задоволення роботою. Натомість, 42% працівників мотивувались тим, наскільки добре вони ставилися до своїх колег, 22% - як до них ставляться керівники, а 22% - як контролюють їх роботу.

Мати союзників на робочому місці вигідно з безлічі причин; вони роблять приїзд на роботу приємнішим, вони мотивують вас робити кращі і важкі дні, коли вітерець буде постійно, коли вони поруч.

7. Знайдіть своє призначення

Можливо, ви думали, що врятуєте життя Лікарям без кордонів, або, можливо, хотіли розкрити такі злочини, як Шерлок Холмс, але натомість ви складаєте одяг та допомагаєте клієнтам у Зарі.

Перш ніж судити про те, як далеко ви впали, подумайте про причини, які привели вас до роботи. Можливо, десь по дорозі ви виявили, що любите моду і скоріше врятуєте людей, запобігаючи вчиненню модного злочину.

Коли ви думаєте про це, мета вашого життя, як правило, однакова, але питання, в якому ви сподіваєтесь досягти цього, змінилося. Дізнайтеся, які частини вашої роботи відповідають вашому призначенню, а які - ні, тому ви матимете краще уявлення про те, що потрібно змінити і що слід тримати.

Досягнення задоволеності роботою - складний вчинок, але це неможливо. Все, що потрібно, - це трохи терпіння, штрих хоробрості і більшість часу, трохи віри, що все вийде в підсумку.

Які шляхи досягнення задоволеності роботою? Звук вимкнено в розділі коментарів нижче.

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here