Щоб уникнути можливих підводних каменів і переконатись, що ви вражаєте (а не дратуєте) роботодавця своєї мрії, ми зібрали найвищі помилки, які наносять нерви кожному менеджеру з найму.
Продовжуйте читати, щоб дізнатися, що може стримувати вас від забезпечення роботи!
Резюме
1. Включаючи невідповідний досвід роботи
Якщо ваше резюме складається з двох сторінок і містить деталі невідповідного досвіду роботи, наприклад, вигул собак у середній школі, коли ви претендуєте на ІТ-посаду, наприклад, найкраще написати коротке речення або залишити його повністю. Менеджери з найму просто хочуть знати основні моменти та які відповідні навички у вас є для роботи.
2. Маючи особистий профіль Wordy
Якщо ви змінюєте кар'єру, подаєте заявку на посаду початкового рівня або орієнтуєтесь на певну роль, то важливим є короткий та стислий особистий профіль. Більш довгий і багатослівний, з іншого боку, просто з'їсть місце у вашому резюме.
3. У тому числі друкарські помилки
Ах, друкарські помилки! Основа існування кожного менеджера з найму! І все ж така поширена помилка багатьох шукачів роботи. Але з приголомшливими 58% резюме, що містять друкарські помилки, важливо, щоб ми знову це зазначили : перевірте та перевірте своє резюме на наявність граматичних та орфографічних помилок!
4. Лежачи
Хоча ви можете зробити так, щоб ваше резюме виглядало дійсно вражаючим, ні в якому разі не слід вдаватися до брехні про свої навички та досвід. Скажімо, що у вас є досвід досвідченого в Adobe Photoshop, коли ви насправді цього не зробите, ви можете мати лише відсіч. Цілком ймовірно, що вас попросять про це в інтерв'ю, і вас швидко зберуть.
5. Не поширюючи резюме на роботу
Багато шукачів роботи роблять фатальну помилку при надсиланні однакового точного резюме на кожну посаду, на яку вони подають заявку, - і це не робить нічого, окрім як показує вашу непридатність до роботи. Важливо пристосувати своє резюме до кожної роботи, і це можна зробити, просто прочитавши опис вакансії та включивши важливі ключові слова у своє резюме.
6. Включаючи випадкові захоплення
Ви можете бути чемпіоном Scrabble або відданим рейвером, але ці захоплення, ймовірно, не мають значення для роботи, на яку ви претендуєте, і не допоможуть вам виглядати добре. Пам'ятайте: хобі, яке ви хочете включити, має бути перенесеним на робоче місце. (Якщо у вас є трохи соління, цей список захоплень може бути корисним.)
7. Використання сленгу
Я знаю, що це 2018 рік, і використовувати сленг - це «круто», але я впевнений, що менеджер з найму не оцінить купу слів і фраз, які вони, мабуть, не розуміють. Щоб зберегти своє резюме «на швидкості», переконайтеся, що ви використовуєте лише професійну та відповідну мову, яку не можна неправильно трактувати.
8. Не оновлення вашої контактної інформації
Ваш розділ особистої інформації - це, мабуть, найважливіша частина вашого резюме. Зрештою, ви не хочете програвати на запрошення на співбесіду лише тому, що пропустили останню цифру свого телефонного номера або забули оновити свою нову електронну адресу.
9. У тому числі неправильне форматування
Менеджери з найму будуть переносити всі резюме, які важко читати, матимуть розділи в різних шрифтах і включатимуть інші необережні помилки форматування. Переконайтеся, що ви маєте достатньо простору білого простору, використовуйте точки, щоб виділити свій досвід та чітко розділити розділи резюме.
10. Використання застарілих посилань
Якщо у вашому списку посилань є люди, які перебувають п'ять років тому, можливо, прийшов час оновити його. Зрештою, якщо менеджер з найму звернеться до когось за довідником, і він навіть не пам’ятає, хто ви, це фактично зруйнує ваші шанси насправді розкутувати роботу. Важливо підтримувати стосунки з арбітрами - ви просто ніколи не знаєте, коли вам може знадобитися їхня допомога!
Заявки на роботу
11. Не пошиття вашого супровідного листа
Ви винні в тому, що використовували один і той же супровідний лист для кожної посади, просто замінюючи назву компанії та посаду кожного разу? Якщо так, ви, мабуть, шкодите своїм шансам фактично влаштуватися на роботу. Вам потрібно переконатися, що ви підганяєте супровідний лист до кожної ролі і включаєте лише досвід, актуальний та останній. Консультант з кар’єри Рік Гілліс каже: "Якщо ви сліпо надсилаєте [резюме], ви ніколи не отримаєте відповіді, і [у вас буде] витрачена цінна енергія, яку краще використовувати в мережах або інших видах діяльності".
12. Не додавання супровідного листа
Єдине гірше, ніж не пристосовувати супровідний лист до роботи, на яку ви претендуєте, - це взагалі не надсилати його. Єдине, що ви зробите, приєднавши своє резюме до порожнього електронного листа, - це його викинути.
13. Використання непрофесійної електронної адреси
Ваша адреса електронної пошти, можливо, була "милою" у 2000-х, але це не змусить кого-небудь сприймати вас серйозно на сьогоднішньому переповненому ринку праці. Пам’ятайте: Ваша електронна адреса має бути професійною, використовуючи простий обліковий запис на основі імен ( ).
14. Не надання зразків роботи
Якщо ви подаєте заявку на роботу, яка, як правило, вимагає зразків - наприклад, дизайнерської чи письмової ролі, - обов'язково включіть лише свої найкращі роботи.
15. Не проявляючи активності
Зареєструватися у безлічі кадрових агентств - це прекрасний спосіб збільшити ваші шанси викупити цю мрію. Однак це не означає, що вам слід сидіти і чекати, коли вас зателефонують на співбесіду! Агенти та мисливці за головами є для того, щоб допомогти вам - не завершити весь пошук роботи для вас. Іншими словами, залишатися активним - це єдиний спосіб досягти успішного результату.
16. Звернення до неправильної компанії
Нерозумно робити помилки, коли ви поспішаєте, але вони іноді можуть зруйнувати ваші шанси на успіх у пошуку роботи, особливо коли ви згадуєте, як ви захоплені можливістю працювати в Coca-Cola, коли ви насправді подаєте заявку на отримання робота в Pepsi! Переконайтеся, що ви потрійно перевіряєте свою електронну пошту та розглядаєте можливість збереження всіх своїх файлів таким чином, що допоможе вам запам'ятати, для чого призначений кожен супровідний лист.
17. Розкриття очікувань заробітної плати надто скоро
Ви можете мати на увазі ідеальну зарплату, але ніколи не слід ділитися цим питанням з менеджером з найму, якщо прямо про це не попросите. Особливо це стосується, якщо ви навіть мали можливість особисто їх зустріти! Запитання про те, що вони пропонують на ранній стадії найму, лише змусить роботодавців думати, що вас цікавлять лише гроші, а не компанія або які перспективи пропонує робота.
18. Обмін занадто багато інформації
Наймаючих менеджерів не хвилює, чому ви вирішили вивчити свій конкретний ступінь або тонкі деталі вашого курсу. Те, що їх цікавить, - це відповідні навички, які ви маєте на цій посаді, тому тримайте свої пояснення короткими та переконайтеся, що у вашій заяві є лише ваші основні моменти. Ви можете детально обговорити решту під час власного інтерв'ю!
19. Не маючи присутності в Інтернеті
Перш ніж почати процес пошуку роботи, вам потрібно переконатися в наявності в Інтернеті, яка робить вас працездатними. Іншими словами, не забудьте видалити будь-які пости, які можуть вважатись непрофесійними, як, наприклад, ця фотографія на весняних канікулах, що б'ють бочку пива!
20. Забуття в мережі
Легко потрапити в пастку просто надсилати заявку після подання заявки, коли ви шукаєте роботу і не можете зв’язатися з людьми, які можуть допомогти вам у процесі. Зверніться до своїх контактів і повідомте їм, що ви шукаєте нову посаду; вони, можливо, зможуть направити вас у правильному напрямку.
Інтерв'ю
21. Не займаючись дослідженнями
Важливо завжди досліджувати компанію та її роль, перш ніж потрапити на етап співбесіди. Наприклад, ви можете виявити під час співбесіди, що працюєте в компанії B2B, і ви просто не в цьому. Якби ви провели дослідження в першу чергу, ця маленька деталь здебільшого з’явилася б, і ви змогли б уникнути не лише свого часу, а й роботодавця. Що б ви не робили, не з’являйтеся на співбесіду, не маючи поняття про те, що насправді займається компанія!
22. Не готові говорити про гроші
Гроші - дуже чутлива тема, і вона може скинути навіть найкраще підготовленого заявника на інтерв'ю. Однак це стає досить поширеним, тому важливо, щоб ви були готові до таких питань і щоб ви впевнено говорили, що шукаєте. Заздалегідь добре заздалегідь провести деякі дослідження та дізнатись, яка норма норма залежить від вашого досвіду - такі сайти, як Salary.com та PayScale, можуть бути надзвичайно корисними!
23. Не справляти хорошого першого враження
Перші враження - це все у вашому пошуку роботи - якщо ваше резюме не вразить, ви навіть не отримаєте шансів взяти співбесіду. І якщо ви не добре натрапите на перші 60 секунд вашої зустрічі, ви також можете піти додому!
24. Повернення пізно
Насправді немає приводу для того, щоб пізно звернутися на співбесіду - навіть якщо ви були причетні до автомобільної аварії, вилікуватися від цього, на жаль, буде дуже важко. Щоб уникнути будь-яких проблем, залиште свій будинок для запасу більше ніж достатньо часу. А якщо вам рано рано, знайдіть десь поруч із пунктом призначення інтерв'ю, щоб зачекати і зібрати свої думки, перш ніж входити в будівлю.
25. Розмовляти занадто багато
В інтерв'ю добре поцікавитись настільки бурхливим та балакучим, але якщо ви багато чого не говорите, ви, швидше за все, відключите менеджера з найму, що призведе до великої червоної позначки біля вашого імені. Важливо, щоб ваші відповіді були короткими та солодкими, і переконайтесь, що ви наводите чіткі та конкретні приклади.
26. Не задаючи жодних питань
Якщо ви були хоча б на одному співбесіді, ви знаєте, що вам слід мати хоча б пару власних питань, щоб задати менеджеру найму. Якщо вас справді цікавить посада, вони повинні бути не загальними, а питаннями, що стосуються безпосередньо компанії та посади.
27. Відсутність впевненості
Це може бути трохи важко проявити довіру до співбесіди, коли ви знаєте, що вас судять за все. Але зачекайся там - пам’ятай: ти далеко зайшов, бо менеджер з найму побачив у тобі щось, що їм сподобалось. Тож намагайтеся залишатися позитивними і ставите на сильний фронт протягом наступних 30 хвилин!
28. Не пов'язуючи свої вміння з роботою
Більшість, якщо не всі, оголошення про роботу перераховують навички, необхідні для того, щоб стати життєздатним кандидатом. Це означає, що вам потрібно буде знайти способи показати менеджеру з найму, як ваші навички відповідають позиції. Наприклад, якщо ви подаєте заявку на позицію з продажу, ви можете пояснити, як вам вдалося перевищити цілі в попередній роботі, вказавши точний відсоток.
29. Одягання неналежно
Важливо вивчити дрес-код компанії та витратити час на свою зовнішність перед співбесідою. Зрештою, недоодягнення може бути таким же поганим, як і переодягання на співбесіду, тому переконайтеся, що витратите якийсь час на вдосконалення свого вигляду перед великим днем.
30. Забувши подальше спостереження
Багато людей, які шукають роботу, думають, що їх робота робиться, коли співбесідне закінчиться, не вдавшись до подальших дій. Однак цей невеликий жест може відрізнити вас від конкуренції, тому не забудьте надіслати швидку «подяку», повторивши будь-які моменти, які можуть допомогти вплинути на рішення менеджера з найму.
Зробити деякі з цих поширених помилок у пошуку роботи надзвичайно просто, але, навчившись уникати їх, ваше полювання на ідеальну роботу стане набагато продуктивнішим та успішнішим!
Ви винні в будь-якій з цих помилок? Приєднуйтесь до розмови нижче і повідомте нам про це!
