Для того, щоб позбавити вас від підкидання пізньої ночі, ми підготували докладний посібник про те, як подати у відставку професійно:
1. Будь певним
Ви впевнені, що хочете залишити своє поточне становище? Після того, як ви подасте свою відставку, назад не буде. Іноді ми думаємо, що трава завжди зеленіша з іншого боку. Переважте плюси і мінуси вашої нової роботи і складіть перелік причин, які ви хочете залишити, а не залишатися. Якщо єдиною причиною є вища оплата заробітної плати, поговоріть з вашим менеджером про перегляд оплати, перш ніж шукати іншу роботу.
2. Залиште вгорі своєї гри
За словами тренера з кар'єри Тіни Ніколай, згаданої на Forbes: "якщо ви не є гігантською корпорацією і не маєте високої кваліфікації, зробіть собі прихильність і не перевершіть прийом" . Коли ви впевнені у своїх навичках і загалом почуваєтесь чудово, ви будете привабливішими для майбутніх роботодавців і зможете вибирати собі нову роботу. Ваш поточний роботодавець також пам’ятатиме вас за своїми досягненнями та успіхами.
3. Збережіть будь-яку важливу інформацію
Перш ніж проводити «великий чат», збирайте контактну інформацію всіх, з ким ви хочете підтримувати зв’язок або буде важливою для мереж, наприклад, за кордоном колег чи постачальників, з якими ви працювали. Переконайтеся, що у вас на комп’ютері немає особистих файлів і ви видалили все, що не хотіли б бачити ваш менеджер. Ви ніколи не на 100% впевнені в тому, що вам потрібно буде відпрацювати свій термін сповіщення або вам нададуть «відпустку для садівництва».
4. Скажи своєму начальнику
Гаразд… значить, настав великий момент. Сьогодні день, коли ви повинні подати своє повідомлення, але ви боїтесь сказати своєму менеджеру. Зробіть глибокий вдих, переконайтесь, що ви маєте чітку структуру того, що хочете сказати, і переконайтеся, що ви передаєте новини особисто. Ви можете надіслати менеджеру електронний лист і попросити швидкого спілкування в приватному режимі. "Нарада демонструє належну повагу до вашого роботодавця та допомагає підтримувати вашу репутацію", - каже Дойль, Guardian.
5. Поясніть свої причини відмови
Хоча це не є обов'язковим, звичайна практика пояснювати, чому ви залишаєте організацію. Вам не доведеться вникати в особливості вашої нової роботи або постійного пошуку роботи, але ви можете натякати на це більш загальним способом. Скажімо, ви працюєте всередині продажів, ви могли б зазначити, що ви знайшли роботу на іншому шляху кар’єри, і це все.
6. Будь ввічливим і вдячним
Відходячи від роботи, залишайтеся ввічливими і дякуйте своєму начальнику за надану вам можливість. Якщо у вас добрі стосунки з вашим менеджером, це станеться вам природно, і ви будете більш ніж раді висловити свою подяку. Якщо з іншого боку, ви не просто гарантуєте, що ви скажете це з повагою.
7. Протистояти спалахам
Ваш начальник - егоїстичний b * tch, і ви мрієте про цей день останні чотири місяці. Скільки б ви не хотіли сказати їм F, відмовляйтеся від цього. Зараз не час перераховувати кожну причину, по якій ви ненавидите свого ривка-начальника, роботу або колег. Робити щось подібне непрофесійно, і це може завдати шкоди вашій репутації.
8. Ігноруйте пропозицію зустрічної
Якщо ви є високоцінним співробітником, ваш роботодавець може витягнути всі зупинки, щоб залишати вас частиною своєї команди. Наскільки привабливим може бути новий пакет, нехтуйте пропозицією. Ви прийняли рішення про перехід на низку інших факторів, крім оплати праці. Якби ви взяли його, ви перестали б бути в тому ж положенні через 12 місяців.
9. Напишіть лист про відставку
Розслабтеся, що ви пережили важку частину. Тепер вам просто потрібно написати ефективний лист про відставку. Уникайте бурхливих звинувачень чи літературних експериментів. Не потрібно наводити причин для від'їзду, хоча буде приємно додати кілька вдячних слів, подякувавши вашому роботодавцю за час, який ви провели у їхній компанії. Надішліть це своєму менеджеру, копіюючи в відділ кадрів, і обов'язково зробіть це, як тільки отримаєте письмове підтвердження від нового роботодавця.
10. Повідомте своїх колег
Тепер це офіційно, ви можете нарешті сказати своїм колегам. Переконайтесь, що переконаєтесь, що ваш начальник радий, щоб ви поширили слово про свій від'їзд (вони, можливо, захочуть надіслати електронний лист по всій компанії), а потім почніть повідомляти своїм колегам новини. Ваші колеги зазвичай запитують причини вашого від'їзду, але знову утримуються від того, щоб говорити про роботодавця або вашу роботу взагалі.
11. Будьте професійними
Можливо, у вас був поганий досвід з вашим керівником або колегами, але переконайтеся, що ви залишаєтесь професіоналом до кінця. Утримайтеся від виклику імен або розсилки котячих електронних листів. Обов’язково повідомте своє повне повідомлення, яке найчастіше становить чотири тижні, і покрийте всі необхідні навчання, щоб ваша заміна пройшла плавний перехід.
12. Будьте зосереджені
Багато людей подумки виїжджають після того, як подали заяву про відставку, незалежно від того, що їм все одно платять за термін повідомлення. Протягом цього часу правильним правилом є утриматися від розхитування та продовжувати робити добру роботу до кінця. Якщо ви закінчили свої обов'язки до закінчення строку сповіщення, повідомте свого керівника, щоб дізнатися, чи є якісь невеликі завдання, з якими ви можете допомогти.
13. Зробіть передачу якомога простішою
Як тільки ви надіслали своє повідомлення, починайте складати список усіх ресурсів, які знадобиться вашому наступнику. Сюди входить список контактів, щоденні завдання та все, що вам було надано під час роботи. Якщо ви зробите перехід максимально безпроблемним та безпроблемним при ретельному передачі, ваш роботодавець буде надзвичайно вдячний та запам'ятає вас у позитивному світлі.
14. Залиште рано
Само собою зрозуміло, що вам потрібно відпрацювати свій термін сповіщення, як зазначено в умовах вашого трудового договору. Єдиним винятком буде, якщо ви взаємно вирішили зі своїм роботодавцем, що вам було б вигідно перенести дату вильоту або якщо вони вирішили відправити вас додому з негайною дією.
15. Залиште компанію в хорошому місці
Подавши повідомлення, ви, мабуть, втратили багато мотивації. Знайдіть спосіб забрати себе і переконайтеся, що ви зав'язуєте будь-які вільні кінці. Виконайте ті завдання, які затримувались у вашому списку завдань, і приберіть в робочий стіл і папки, щоб у новачків було приємно вітати.
16. Відвідайте інтерв'ю щодо виходу
Вас можуть запросити на співбесіду з виїздом наприкінці строку сповіщення. Переконайтесь, що ви відвідуєте це і намагайтеся бути максимально співпрацездатними під час сеансу питань. Ваш роботодавець захоче дізнатися більше про ваше рішення про відпустку та про ваше уявлення про їх організацію в цілому. Ви можете запропонувати конструктивні відгуки про те, як певні сфери могли б працювати краще, але протистояти позиву надмірно критично.
17. Отримайте довідку
Мати хороший довідник від попереднього роботодавця є життєво важливим. Це те, що багато співробітників не помічають, залишаючи свою теперішню посаду. Якщо у вас є хороші стосунки зі своїм менеджером, попросіть їх залишити вам посилання на LinkedIn.
18. Попросіть працювати віддалено
Якщо ви виїжджаєте так, як хотіли б продовжити інший шлях кар'єри, або ви віддаляєтесь, ви завжди можете запитати у свого роботодавця, чи є щось віддалене, що ви можете зробити для них під час переходу. Якщо ви є цінним працівником, він, швидше за все, буде радий отримати вашу допомогу стільки, скільки зможе.
19. Залишайтеся на зв’язку
Якщо ви багато років працювали в компанії, у вас склалися міцні стосунки. Якщо ви вважаєте за потрібне залишатися на зв’язку з колегами, надішліть їм електронне повідомлення через кілька місяців після від'їзду та інформуйте їх про вашу поточну ситуацію. Ваші попередні начальники оцінять контакт і що ви все ще дуже їх думаєте.
20. Відчувайте себе добре
Не відчувайте себе винними у відставці. Відчуйте себе добре, що ви переходите до великих і кращих речей. Жодна дві компанії ніколи не буде однаковою, і ви можете пропустити деякі аспекти щодо свого попереднього роботодавця, але пам’ятайте, що ви поринули, тому що вам довелося професійно рости, і ваша теперішня роль не дозволяла вам цього робити. Це крок, який варто було зробити!
Перехід будь-якого виду ніколи не простий, і прощатися важко, але з наведеними вище порадами ви будете впевнені, як граціозно рухатися вперед та вгору у своїй кар’єрі.
Ви злякалися сказати своєму начальникові, що ви йдете? Як ви їм сказали? Повідомте нас у розділі коментарів нижче…
