18 найпопулярніших навичок працевлаштування

Ніщо не триває вічно, і з сьогоднішнім робочим місцем, що постійно змінюється, цілком природно, що професійні навички, які роботодавці шукають у кандидатів, змінюються з року в рік. Отже, здобуття нових навичок та талантів дозволяє шукачам роботи випереджати конкуренцію та створювати інноваційні ідеї.

Джефф Віджунко, віце-президент Global Talent в Adobe, вважає, що "мати високий рівень IQ або важкі навички не достатньо". Це означає, що вам потрібно постійно просуватися і виявляти нові здібності. Незалежно від того, чи шукаєте ви нову роботу чи подаєте приклад на роботі, щоб отримати підвищення кваліфікації, ось список найпопулярніших навичок та цінностей, які вам потрібно мати (і які чудово виглядають у вашому резюме).

1. Вирішення проблем

М’які навички, як вирішення проблем, завжди будуть в моді. Неминуче зіткнутися з викликом в якийсь момент своєї кар’єри, і коли він піднімається, вам потрібно мати можливість підійти до тарілки і запропонувати розумне рішення. Вікі Салемі, експерт з кар’єри Monster, радить, що "роботодавці хочуть бачити, що ви можете вирішити проблеми та вирішити [проблеми] самостійно".

2. Аналітика даних

У сучасному світі, керованому даними, вам потрібно вміти розшифровувати числа та правильно їх інтерпретувати. Компанії хочуть побачити, що ви можете проаналізувати їх прогрес і запропонувати пропозиції щодо їх вдосконалення. Не хвилюйтесь, якщо ви не спілкуєтесь з цією майстерністю; ви можете легко пройти онлайн-курс, який навчить вас основам.

3. Грамотність у соціальних медіа

Знання кмітливості в соціальних мережах - ключовий навик молодих фахівців. Спочатку слід створити собі сильний особистий бренд, щоб роботодавці могли зрозуміти, хто ти такий. По-друге, зрозуміти модель бізнесу компанії через свої облікові записи у соціальних мережах та допомогти їм досягти нової аудиторії.

4. Творчість

Ви не хочете бути черговою вівцею, яка стежить за стадом у вашому кабінеті; ти хочеш бути пастухом, який веде зграю. Для цього, однак, потрібно постійно розширювати свої знання та думати про творчі способи підштовхнути компанію до більшої висоти.

5. Стійкість

Неминуче, що ти зіткнешся з труднощами на роботі; ви навіть можете закінчитися з поганим начальником. У сучасних робочих умовах вам потрібно мати можливість підняти його на підборіддя і швидко рухатися, не дозволяючи невдачам зруйнувати вашу впевненість або вплинути на ваш стандарт роботи. Не руйнуйтесь під тиском, а знайдіть способи навчитися поганому досвіду.

6. Лідерство

Не тільки менеджери потребують цієї найвищої майстерності! Ви, природно, повинні мати якість взяти на себе відповідальність за ситуацію та забезпечити її безперебійність. Можливо, ви працюєте з низкою людей над проектом, який не спілкується ефективно; саме тут ви можете вступити, використати свою ініціативу та наділити людей обов’язками, щоб робота була завершена вчасно.

7. Готовність до навчання

Деякі тисячоліття думають, що вони все це знають, тому що витратили три чи більше років на вивчення цього предмету в коледжі чи університеті. Однак, відсутність готовності до вивчення нових речей є для них серйозною невдачею. Ви завжди повинні бути відкритими та прагнутими засвоювати нові навички на роботі.

8. Емоційний інтелект

Пам'ятаючи про свій настрій та переконання дуже важливо на наших міжкультурних робочих місцях. Співробітники, які мають спокійний та шанобливий темперамент, будуть набагато успішнішими у своїй корпорації. Навіть із компаніями, що автоматизують багато своїх послуг, "ми ще не побачимо алгоритм, який може читати такі речі, як гумор, темперамент чи ентузіазм так само ефективно, як може людина", - пояснює Алістер Кокс.

9. Увага до деталей

Увага до деталей була однією з найбільш затребуваних навичок протягом десятиліть. Співробітники повинні мати компетенцію помічати невеликі помилки та виправляти їх. Обов’язково перегляньте своє резюме з тонкою зубною щіткою та виправте будь-які помилки чи невідповідності, які можуть з’явитися.

10. Покірність

Уміння підняти руку, коли ви помилилися або визнаєте, що чогось не знаєте, - це справді сильна риса, якої не вистачає більшості тисячоліть. Керолайн Бітон прокоментувала: "Щоденно, люди, які думають, що знають все, не піддаються навчанню, а також не є хорошими співпрацівальниками". Отже, ваш єдиний спосіб просунутися - це можливість визнати, що ви початківець і засвоюєте всі свої вчення, як губка.

11. Усне та письмове спілкування

Вміти спілкуватися як письмово, так і особисто - це найкраща майстерність, якою ти можеш володіти. Ви повинні бути чіткими, добрими та професійними як у взаємодії в Інтернеті, так і особисто. Розмовляючи з колегою чи діловим партнером, обов'язково дивіться їм в очі і випромінюйте впевненість у своїй мові тіла (будьте обережні, щоб не допустити, щоб це вийшло як зарозумілість).

12. Командна робота

Щоб збільшити шанси на працевлаштування, вам потрібно довести, що ви гравець команди, але також маєте можливість керувати та делегувати іншим. Вам потрібно використовувати приклад, коли ви будували позитивні стосунки, щоб допомогти всім і досягти спільної мети.

13. Технологічність

Більшість посад вимагають базових технічних навичок, таких як Excel, PowerPoint, Word та загальне використання комп'ютера. Залежно від професії, існує ряд інших програм, якими ви також маєте змогу користуватися. Технічний досвід є ключовим і допоможе вам просунутися у вашому офісі.

14. Адаптивність та гнучкість

Вміння адаптуватися до нового оточення, правил та людей є важливим на робочому місці. Ви повинні бути досить гнучкими, щоб кинути те, що ви робите, коли щось невідкладне заходить і працювати над багатьма різними проектами одночасно.

15. Управління часом

Ви повинні мати можливість ефективно керувати своїм робочим часом, гарантуючи, що ви можете виконувати всі свої обов'язки якнайкраще в робочий час. Це також передбачає точність та прибуття на роботу вчасно. Ледачий, який прогулюється о 9:30 та проводить 15 хвилин, спілкуючись на кухні перед тим, як зібратися до свого столу, рідше здобуде підвищення по службі, ніж працівник, який вчасно.

16. Позитивність

Позитивне ставлення часто ігнорується як важливий навик володіння, але є хорошою рисою. Роботодавці хочуть, щоб співробітники мали ставлення до справ, які добре працюють під тиском і насправді отримують задоволення від того, що роблять. Ті, хто вважає, що компанія їм заборгувала, все не вдасться так далеко в житті, оскільки їм завжди буде важко зробити це.

17. Визначення та привід

Наявність рішучості та привабливості є надзвичайно захоплюючою серед співробітників, і це те, що наймають менеджери. Пристрасть до того, чим ви займаєтесь, насправді важлива не тільки для вашого самовдоволення, але і для того, щоб ваш начальник знав, що у його колективі великий працівник.

18. Організація

Організовуватися - це навичка, яку багато роботодавців шукатимуть у кандидата; по суті, це призводить до більш ефективного та прозорого працівника. Ви повинні встановити власну організаційну процедуру, яка працює для вас, і використовувати це в офісі, щоб показати, що вам потрібно.

Незалежно від того, в якій позиції ви перебуваєте, ці передавальні навички докажуть, що ви здатні передбачити, адаптуватися та працювати разом з неминучими перебоями у вашій галузі. Ви зможете просунутися швидше і навчитися набагато більше, поки ви будете в дорозі.

Чи є якісь сфери, над якими вам потрібно працювати, або якісь додаткові навички, які ви вважаєте важливими на жорсткому ринку праці? Повідомте нам ваші думки в розділі коментарів нижче ...

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here