Ваші кар'єрні цілі повинні відображати ваше професійне бачення, і вам потрібно добре подумати над тим, що ви хочете досягти. Нижче ви знайдете список прикладів цілей кар’єри, які є реалістичними та досяжними. В кінці статті ви також знайдете різні типи кар’єрних цілей, які можуть допомогти вам розробити власні цілі кар’єри.
Приклади кар'єрних цілей
Цілі кар'єри можна визначити за коротко- та середньостроковими строками. Встановлюючи їх, завжди розумно враховувати, як ваші короткотермінові цілі допоможуть вам досягти своїх довгострокових цілей.
Короткострокові цілі
Деякі реалістичні короткотермінові цілі можуть включати такі:
1. Збільшити показники ефективності
Крім усього іншого, показники вашої ефективності по суті стосуються ефективності роботи. Це може означати забезпечення задоволеності клієнтів, доставку проектів у терміни або допомогу вашій компанії зменшити витрати; однак ваша ефективність оцінюється кількісно, адресація ваших показників допомагає вам створити свою репутацію на робочому місці та полегшує вам досягнення довгострокових цілей, таких як підвищення кваліфікації.
2. Отримайте ступінь або професійний сертифікат
Для всіх професіоналів важливо продовжувати свою освіту, оскільки це може допомогти їм бути в курсі сучасних та сучасних професій. Курси післядипломної освіти, такі як MBA, також можуть допомогти виростити та покращити набір навичок, зробивши вас більш цінним надбанням. Якщо ви думаєте про активні кроки у продовженні своєї освіти, то переконайтеся, що ви вкладаєте гроші в те, що справді може допомогти покращити вашу кар’єру.
3. Зміна робочих місць
Процес отримання нової роботи може бути напруженим, але це часто необхідно для розвитку своєї кар’єри та набуття нових навичок. Перебування на одній роботі протягом багатьох років, коли вас не винагороджують за відданість, часто згубне, тож якщо ви відчуваєте, що стагналізуєтесь, то можете подумати про перехід до більш складної ролі.
4. Створіть персональний веб-сайт
Для професіоналів важливо вкладати гроші в свій особистий бренд, і немає кращих засобів для демонстрації своїх навичок, ніж на особистому веб-сайті. Незалежно від того, що ви зацікавлені у влаштуванні на роботу, збільшенні своїх підписників або зміні кар'єри, веб-сайт може допомогти вам досягти всіх цих цілей, особливо коли він виступає як портфель.
5. Мережа
Для того, щоб реально досягти своїх довгострокових цілей кар'єри, вам знадобляться контакти у вашій галузі, які можуть надати цінний зворотній зв'язок та ознайомити вас з новими можливостями. Удосконалення навичок роботи в мережі - чудовий приклад цілі кар’єри, оскільки це може відкрити двері та допомогти зробити ваші довгострокові цілі більш досяжними.
6. Вдосконаліть свої навички спілкування
Вдосконалення навичок спілкування вигідне, незалежно від того, якими є ваші прагнення до кар’єри. Комунікація є основним аспектом інших основних м'яких навичок, таких як робота в команді та культурне усвідомлення, а також сприяє вашому особистому розвитку. Будь то, взявши курс, приєднавшись до волонтерської організації чи отримавши нове хобі, удосконалення навичок спілкування може бути цікавим, а також корисним.
Довгострокові цілі
Коли інтерв'юери запитують, де ви бачите себе через п’ять років, вони, по суті, намагаються з’ясувати, які ваші довгострокові цілі. Ось кілька прикладів декількох довгострокових цілей:
7. Отримайте акцію
Більшість людей класифікують заробіток на просуванні як довгострокову мету, і гарна новина полягає в тому, що це реалістична мета, якщо у вас є стратегічний план. Майте на увазі, що заробіток на просуванні має стільки ж спільного з вашими професійними навичками, як і з вашими м'якими навичками, тому переконайтеся, що ви демонструєте всі якості, які цінуються на вашому робочому місці. Не бійтеся бути голосовим щодо своїх прагнень до свого начальника.
8. Зміна кар’єри
У якийсь момент багато професіоналів виявляють себе незадоволеними вибором своєї кар'єри і, замість того, щоб змінити роботу, вони вирішили повністю переробити всю свою кар’єру. Зміна кар'єри стає дедалі звичнішою, і, хоча вам потрібно буде перекваліфікуватися, щоб вивчити внески та доповнення новообраного шляху, перехід може бути безпроблемним, якщо, звичайно, ви зможете використовувати свої передавальні навички.
Підписатися
Підпишіться на нашу розсилку для отримання дивовижнішого контенту та отримайте 20% ЗНИЖКУ на нашому тесті на кар’єру!
Підписатися9. Розпочніть бізнес
Багатьом людям цікаво працювати над собою і творити щось своє, і якщо ти прозорливий або маєш підприємницький розум, то починати бізнес - це те, що варто серйозно задуматися. Однак переконайтесь, що ви робите свої дослідження ще до того, як зробите цей стрибок.
10. Стати експертом з предметних питань (SME)
Якщо у вас є новаторський настрій і чіткі знання про вашу галузь та / або сектор, то стати впливовим фактором може бути життєздатним варіантом. Вам потрібно буде бути авторитетним, обізнаним з брендом і здатним створити велику мережу, але, як тільки ви зарекомендували себе як експерт, що розвивається, є багато можливостей для вирішення ніші як консультанта.
11. Прорив в менеджмент
Хоча багато співробітників мають амбіції влади, реальність полягає в тому, що не кожен робить хорошого лідера. Якщо ви вважаєте, що вам є що запропонувати в якості менеджера, тоді вам, безумовно, слід піти на це. Пам'ятайте лише, що хороший начальник настільки ж успішний, як і їх команда, тому не забувайте, звідки ви щойно прийшли.
12. Відчуйте себе щасливішим на роботі
Незалежно від того, чи є це тиском, щоб покращити свою роботу, або ви не відчуваєте себе достатньо, багато людей відчувають себе незадоволеними на роботі. Хоча ви не дуже багато можете зробити, якщо у вас є керівник мікроменеджера для начальника, - окрім зміни роботи, звичайно, - важливо придумати стратегії, які допоможуть покращити ваше відчуття щастя кожного разу, коли ви забиваєте.
13. Побудуйте свій особистий бренд
Як уже згадувалося, професіоналам стає все важливіше брендувати себе, незалежно від їх прагнень чи сфери діяльності. Розвиток особистого бренду може допомогти вам завоювати повагу, а також може змусити вас відчувати себе більш причетним до своєї роботи.
Види цілей
Оскільки вас може зацікавити інший набір цілей, ніж зазначені вище, важливо допомогти розробити методи, які дозволять визначити власні цілі. Взагалі, цілі кар'єри можна розділити на чотири категорії:
1. Продуктивність
Продуктивність на роботі може допомогти вам підтримувати свою ефективність, а отже, визначення цілей, які допоможуть вам досягти результатів, є важливим першим кроком для всіх професіоналів. Цілі продуктивності стосуються вашої здатності послідовно працювати з певними стандартами або термінами, які можуть бути встановлені клієнтом або роботодавцем.
2. Ефективність
Аналогічно продуктивності, ефективність стосується вашої здатності досягати результатів на робочому місці. Але ефективність відрізняється тим, що це важливо для просування вашої кар’єри. Цілі щодо ефективності пов'язані зі швидкістю, точністю та послідовністю, з якою ви можете досягти сильних результатів до високого рівня.
3. Освіта
У цьому контексті освіта означає вашу здатність розвиватися на робочому місці. У міру розвитку галузей і секторів та пошуку нових технологій вам потрібно шукати можливості для вивчення нового. Розвиток своїх навичок, вкладення коштів у нові теорії та утримання себе у гострих краях розвитку можуть допомогти вам випереджати конкуренцію.
4. Особистий розвиток
Особистий розвиток має важливе значення для успіху, і як такої потрібно визначити цілі, які підпадають під цю категорію. Це може бути вдосконалення ваших навичок спілкування чи лідерства та розвиток навичок управління конфліктами та стратегічного вкладу на роботі. Ці навички так само важливі, як і професійні компетенції, і вони можуть допомогти професіоналам розробити короткострокові цілі, які приведуть їх до досягнення їх довгострокових.
Як бачите, встановлення цілей не повинно бути складним; йому просто необхідно відобразити ваші пріоритети в житті, оскільки це єдиний спосіб забезпечити їх пристрасть до їх досягнення. Найкращий спосіб досягти цього - за допомогою самомотивації, хоча ви також можете реалізувати декілька цих стратегій.
Які кар’єрні цілі ви поставили перед собою? Ви коли-небудь помилялися, переслідуючи свої цілі? Повідомте нас у коментарі нижче.
