12 кращих способів дослідження компанії для роботи

Дослідження компанії - важливий крок, який багато людей не помічають, подаючи заявку на роботу, готуючись до співбесіди або розглядаючи пропозицію про роботу. Коли ви перебуваєте в будь-якій з цих ситуацій, легко проігнорувати життєво важливий крок дослідницької компанії, але є кілька великих можливостей, які ви пропустите, якщо не копаєтеся трохи глибше. Як свідчить стара приказка: "якщо ти не готуєшся, ти готується до невдачі". Ніколи не є такою правдою, ніж під час пошуку роботи. Озброєння потрібною інформацією є життєво важливим і може змінити все.

Щоб дізнатися, як ефективно дослідити компанію, дотримуйтесь наведених нижче основних порад:

1. Пошук Google

Очевидний крок, який ви, мабуть, сподіваєтесь (сподіваємось) релігійно, це, звичайно, пошук у Google. Ви можете знайти купу інформації від компанії Googling; від їх веб-сайту до новинних звітів та оглядів. Це має бути першим кроком, який потрібно зробити, коли ви шукаєте роботу.

2. Перевірте сайт компанії

Важливо ретельно вивчити всю інформацію на сайті потенційного роботодавця. Багато людей, які шукають роботу, роблять помилку швидко скануючи її і пропускають інформацію, яка могла б допомогти їм під час інтерв'ю. Обов'язково прочитайте їх біографію, портфоліо, продукти, співпрацю та будь-які інші розділи, повні інформації на сайті.

3. Використовуйте LinkedIn

LinkedIn - винятковий інструмент для ознайомлення з компанією. Дізнатися, про які новини повідомляє компанія, дізнавшись, перегляньте сторінку компанії. Це також хороший спосіб дізнатися більше інформації про компанію, яка вас цікавить, за допомогою особистих профілів. Ви зможете побачити свої зв’язки в компанії, нові найми, акції, розміщені робочі місця, пов'язані компанії та статистику компанії. Спробуйте здійснити особистий пошук у режимі анонімного перегляду (це може вийти трохи моторошним, якщо ваш інтерв'ю може побачити, що ви їх переслідуєте в соціальних мережах).

4. Зробіть пошук у соціальних медіа

Компанії витрачають велику кількість часу та інвестицій, будуючи сильну присутність в Інтернеті та особистий бренд. Тому важливо перевірити всі їхні облікові записи в соціальних мережах (включаючи Facebook, Twitter, Google +, Instagram, Pinterest та Snapchat). Це допоможе вам зрозуміти поточну спрямованість та напрямок компанії. Ви також знайдете інформацію, яка не ділиться на їх веб-сайті або в інших джерелах. Після перевірки офіційних рахунків ви можете перейти до роботодавців і шукати відгуки клієнтів.

5. Прочитайте відповідні статті блогу та новин

Читайте публікації, бюлетені чи блоги, щоб отримати поглиблену інформацію та аналіз компанії та її позиції, а також фрагменти новин чи пліток. Дізнайтеся все, що ви можете про основних гравців, поточні загрози чи можливості, які компанії роблять добре тощо. За словами Guardian, "ці знання допоможуть вам задавати продумані питання на співбесіді та виявляють інтерес до роботи в секторі". Ви могли б дізнатися, що компанія відкриває філію в іншій окрузі, до якої ви могли б перейти, або що недавній продукт малоефективний.

6. Перевірте прес-релізи та річні звіти

Річні звіти та фінансова звітність є чудовим джерелом інформації про те, наскільки добре працює державна компанія та про можливі майбутні плани. Вони знаходяться у розділі "Інформація про інвесторів" на веб-сайті публічної компанії. З іншого боку, прес-релізи також є хорошим способом пошуку інформації перед інтерв'ю; вони дають уявлення про те, чим найбільше пишається компанія, і розуміють, як вони хочуть зобразитись. Це також може допомогти вам вирішити, чи вписуєтесь ви в їхню культуру компанії до вступу в організацію.

7. Слідкуйте за новинами галузі

Чи підписуєтесь на найрелевантніші журнали чи інформаційні бюлетені у вашій галузі? Читання про події у вашій галузі допомагає вам бути розумним в інтерв'ю. Це свідчить про те, що ви по-справжньому зацікавлені в посаді, на яку ви подали заявку, і в курсі відповідних тенденцій.

8. Ознайомтесь з Конкурсом

Похмура помилка, яку роблять багато шукачів роботи перед співбесідою; не знаючи, хто такі конкуренти. Не забудьте досліджувати компанії, які безпосередньо конкурують з вашою цільовою компанією. Ознайомтеся з конкуренцією вашої цільової компанії та чим вони займаються. Хіба це не вразило б потенційного роботодавця, якби ви змогли дати їм голову щодо того, чим займається їхня конкуренція?

9. Дістаньте внутрішній совок

Тепер ви можете отримати внутрішній совок від анонімних співробітників на Glassdoor та Дійсно. Ці анонімні спільноти на робочому місці допомагають шукачам роботи виявити внутрішні деталі компанії, яких не можна знайти на веб-сайті роботодавця або на LinkedIn. Ви можете дізнатися, що таке їхня культура компанії, вигоди працівників, структура управління та обов'язки персоналу. Корисно перевірити останні відгуки, перш ніж приймати пропозицію про роботу.

10. Знайдіть контакт

Пошук правильного контакту є ключовим фактором пошуку роботи; чи пишете ви супровідний лист, досліджуєте співбесідника чи приймаєте пропозицію про роботу, ви повинні звернутися до потрібної особи. Ви справите враження на своїх потенційних співробітників, якщо докладете зусиль, щоб виправити голову відділу, щоб звернутися до вашого супровідного листа. Якщо це для вашого інтерв'ю, це дасть вам перевагу, оскільки ви матимете більше шансів зв’язатися з ними та розпочати змістовну розмову.

11. З’ясуйте, у чому полягає їх місія

Ви можете дізнатися, у чому полягає їх місія та культура компанії, дотримуючись їхніх соціальних мереж та заяв компанії. Перш ніж взяти інтерв'ю, щоб приєднатися до компанії, ви повинні впевнено сказати, що ви добре підходите до культури. "Дослідження тисячоліття про брендинг говорить, що 43 відсотки фахівців з персоналу вважають, що культурний стан є найважливішим якісним шукачем роботи в процесі найму", повідомляється в Glassdoor. Виходячи зі своїх висновків, ви можете вразити інтерв'ю, сказавши щось на кшталт: "Я розумію, що компанія працює над збільшенням своєї присутності в Нью-Йорку - чи можете ви розповісти більше про те, як ця ініціатива впливає на команду?"

12. Торкніться значка "Ваші з'єднання"

Зараз саме час використовувати зручні зв’язки, якщо ви знаєте когось, хто вже працює в компанії. Обов’язково запитайте їх, що таке культура, і чи є інформація, яку вони можуть дати вам, яку не можна знайти в Інтернеті. Якщо ви випускник університету, ви можете запитати у своєму центрі кар’єри список випускників, які працюють у вашій цільовій компанії. Потім ви можете надіслати їм електронне повідомлення та попросити поради та допомоги.

Якщо ви скористаєтесь всіма описаними вище кроками, ви зможете продовжити пошук із впевненістю, що ви максимально обізнані і повністю впевнені в компанії та вакансії, на яку ви претендуєте. З урахуванням усієї доданої інформації ви зможете позиціонувати себе як найкращого кандидата на роботу. Тепер - піди і вибий його з парку!

Чи є у вас додаткові поради щодо того, як дослідити компанію та допомогти колегам, які шукають роботу? Якщо так, напишіть нам коментар у поле для обговорення нижче ...

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here