10 порад, як стати генеральним директором

Яке найбільше прагнення до кар’єри? Ви хочете правити світом? Власний бізнес? Стати генеральним директором? Ну, хороші новини! Все можливе, доки ви вірите, що це може статися. Так, як колись сказав Уолт Дісней, "всі наші мрії можуть здійснитися, якщо ми маємо сміливість здійснювати їх". Але справжнє питання - чи не так?

Якщо ви мрієте розбагатіти, керувати бізнесом і працювати в фантазійному офісі, ця стаття для вас. Наступний перелік порад допоможе вам на крок наблизитись до потрапляння в С-пакет. Давайте переглянемо це ...

1. Отримайте кваліфікацію

Більшість генеральних директорів стають успішними не через кількість ступенів, які вони мають, а досвід та навички, якими вони себе оснащують. І, хоча освітніх вимог немає, більшість дуже добре освічені. Вони розумні, добре справляються в школі, закінчують бакалаврську та випускну освіту.

Тема їх ступеня, як правило, є відкритою, наприклад, бізнес, маркетинг чи право, оскільки це дозволяє їм змінювати свої цілі, якщо це необхідно, але вони обирають ту, яка відповідає тій галузі, яку вони цікавлять. Після цього деякі йдуть прямо на роботу, а інші вважають за краще набути певного досвіду, а потім навчатись на ступінь MBA.

2. Розвивати правильні навички

Якщо ви хочете дістатися до вершини, вам потрібно постійно кидати виклик собі. Нижче наведено деякі найважливіші навички та якості, над якими вам потрібно буде працювати, щоб стати успішним генеральним директором:

  • Навички лідерства: вам потрібно ефективне керівництво, щоб керувати бізнесом та керувати людьми
  • Ділова проникливість: вам потрібно мати потужну мережу та зв’язки в різних факторах бізнесу
  • Прийняття рішень: ви повинні бути готові приймати ефективні бізнес-рішення та вести на цьому шляху
  • Управління стресом: ви повинні вміти добре працювати під тиском
  • Самосвідомість: познайомтеся з собою, як вам подобається працювати та який найкращий спосіб зв’язатися з іншими
  • Завзятість: добре знайте свій предмет, щоб розвивати вміння швидко і розумно долати труднощі
  • Стратегічне планування: мати чітку стратегію та напрямок, встановлюючи реалістичні цілі для організації
  • Навички спілкування: вміти ефективно доносити свої ідеї та спілкуватися з низкою людей
  • Впевненість у собі: віра в себе - це ключове значення для досягнення більшого і підняття по сходах

Знайомство з тим, які навички потрібні для посади керівника на ранніх стадіях, дають вам достатньо часу для роботи над ними.

3. Візьміть на себе ризики

Це може здатися просто, але скільки б ми цього не говорили, цього ніколи не вистачає. Давайте дивитися правді в очі; ви не можете піти далеко, якщо не готові ризикувати. Щоб досягти успіху, іноді ви змушені йти проти зерна. Ви ніколи не чули фразу "Люди, які досить божевільні, щоб думати, що можуть змінити світ, - це ті, хто це роблять?"

Ви можете дізнатися важливий урок про довіру своєму інстинкту від успішного генерального директора DigiSign Кіта Краха. Незважаючи на те, що люди зазвичай цього не роблять - відмовляючи пропозицію про підвищення по службі, Крах одного разу зробив стрибок віри і кинув роботу, як наймолодший віце-президент GM, щоб переїхати в Силіконову долину та заснувати власну компанію. Божевільний хід? Може бути. Але в Силіконовій долині він мав можливість познайомитися з багатьма талановитими людьми, з якими розпочав свій перший бізнес, корпорацією "Расна", яку згодом продали за 500 мільйонів доларів.

4. Зробіть цінні зв’язки

Мабуть, найпопулярніший спосіб піднятися на вершину - це через реферали. Знаючи потрібних людей, ви можете отримати вас буквально там, де ви хочете бути. Але це найкраще працює лише після встановлення зв’язків. Для цього завітайте на якомога більше мережних заходів, добровільно допоможіть у деяких і отримайте контактні дані людей, які працюють у компаніях, які вас цікавлять. Також не забудьте використати свій обліковий запис LinkedIn. Мережа з метою, представити себе та спілкуватися з професіоналами, які перебувають на ключових посадах.

5. Будьте реалістичними

Важко - якщо навіть неможливо, одразу потрапити на керівну посаду. Отже, якщо ви не маєте уявлення, що таке робота генеральним директором, краще дізнайтеся. Якщо ви не вирішили стати підприємцем і не розпочати власний бізнес, пройдуть роки, перш ніж ви досягнете цього рівня. Перш ніж взятися за це, переконайтеся, що ви зрозуміли, у що ви потрапляєте. Стати генеральним директором - це більше, ніж робота на повний робочий день, і зовсім інша робота як працівник. Ви можете очікувати, що працювати важче та довше, ніж усі.

Ви, ймовірно, працюєте цілодобово, ваше соціальне життя буде неіснуючим, і якщо у вас є сім'я, ви навряд чи їх побачите. Незважаючи на все це, вам доведеться підтримувати свою позитивність на високому рівні і бути прозорливим, і послом бренду, що решта компанії вимагає від вас. Ви впевнені, що готові до цього?

6. Вивчайте фінанси

Управління фінансами - одне з найважливіших навичок, яким потрібно володіти. Якщо ви не прийшли з фінансового походження, ви можете боротися, щоб знайти свій шлях, особливо на початку, але є багато способів дізнатися більше про це. Відвідування відповідних навчальних занять, онлайн-семінарів чи занять та повернення до університету - це кілька чудових способів дізнатися, як працюють економіка та фінанси.

7. Служи людям

Це може здатися суперечливим, але якщо ви хочете стати успішним генеральним директором, вам потрібно вміти обслуговувати інших. Вашим головним пріоритетом має бути задоволення потреб інших людей, будь то ваші колеги, клієнти чи працівники. Ефективне лідерство досягається завдяки застосуванню сервісного мислення - самоцентризм не допоможе вам дійти до вершини. Ви повинні показати, що ви дбаєте про інших людей і будь-яким чином допоможете їм.

8. Стати технічно кмітливим

Кожен прагне генеральний директор повинен знати стільки ж технологій, скільки і бізнесу. Оскільки сьогодні все відбувається на цифрових платформах, має сенс кожен професіонал знати, як ефективно використовувати комп’ютери, а не лише основи. Генеральний директор повинен мати можливість керувати всіма аспектами компанії чи відділу, яким вони керують. Перевірте, чи є якісь онлайн-класи, які ви можете пройти, будь-які семінари чи навчальні курси, які можуть підняти вас до необхідного рівня.

9. Тримайте мотивацію

Важливо залишатися мотивованим, щоб не втрачати інтерес. Переконайтеся, що ви знаєте, що відбувається на ринку чи галузі, в якій ви перебуваєте. Прочитайте статті новин, відповідні книги та переконайтесь, що ви залишаєтеся в курсі всього. Також з’ясуйте, що роблять інші - не копіюйте їх, а вчіться на своїх помилках. Є сотні історій успіху відомих людей, які були там і робили це, тому найкраще робити - це познайомитись з майбутніми конкурентами. Ви також можете отримати його в якості наставника або, якщо це неможливо, зверніться до них за порадою.

10. План на майбутнє

Мета без бачення - не мета, це лише план, якому не вистачає напряму. Однією з найважливіших речей, що роблять генеральні директори, є план на майбутнє. Це причина, чому вони мають тенденцію рухатися вперед, незважаючи на свої помилки та невдачі. Найголовніше - вони кар’єру сприймають серйозно. Маючи бачення, підтримує мотивацію в живих. Це те, що приносить зміни та прогрес. Більшість успішних організацій розпочали одну ідею. По суті, це було бачення, і це те, над чим потрібно постійно працювати. Коли ви стаєте генеральним директором, ваша робота - володіти цим баченням і доносити його всім іншим.

Досягнення вищої позиції організації може здатися нереальною метою, максимум використання своїх ресурсів та використання кожної можливості на цьому шляху може допомогти. Якщо ви поспішаєте, дізнайтеся, як можна стати генеральним директором до 30 років! Щасти!

Залиште Свій Коментар

Please enter your comment!
Please enter your name here