Деякі завдання просто неможливо виконати поодинці - про що свідчать фільми, книги та комікси, подібні до цих - і вимагають роботи в команді та довірених колег на робочому місці, щоб ефективно виконати завдання вчасно. Зрештою, вони кажуть, що дві голови кращі за одну, а у нас 10 причин.
Приєднуйтесь до нас, коли ми подивимось на 10 переваг роботи в команді на робочому місці.
1. Це підвищує продуктивність
По-перше, спочатку робота в команді дозволяє розподілити навантаження порівну між членами та розподілити відповідно до вмінь та сильних сторін кожного члена. Якщо більше рук на палубі, завдання виконуються швидше та ефективніше, тим самим збільшуючи продуктивність.
Наприклад, якщо один працівник повинен скласти важливий звіт протягом 24 годин, але він має відставання у роботі, що становить 72 години, кінцевий результат, швидше за все, буде нижчим. Що ще гірше, він, можливо, навіть не зможе його закінчити. Однак, якщо він мав би співпрацювати з кимось іншим, швидше за все, звіт буде доставлений з достатньою кількістю часу, щоб запастися.
2. Він надає мережу підтримки
Сильне командне середовище має важливе значення для успіху будь-якого бізнесу, особливо в складні та складні часи, коли члени команди допомагатимуть та покладаються один на одного для підтримки та настанови. Це дозволяє їм залишатися зосередженими на цілі, і вони можуть завершувати проекти більш ефективно. І навпаки, особа, яка перебуває у напруженому стані, з великим навантаженням, що працює сама, ризикує перевантажитись та приймати погані та дорогі рішення.
3. Це заохочує інновації
Дві голови краще, ніж одна, і це особливо актуально на робочому місці. Команди краще вміють створювати більш креативні, інноваційні та практичні рішення проблем, ніж хтось працює сам.
Коли під час сеансу мозкового штурму відштовхуються ідеї один від одного, співробітники, як правило, відчувають себе впевненіше у створенні унікальних і більше зовнішніх ідей. З іншого боку, хтось, хто працює один, зазвичай представляє безпечніший варіант своєму керівнику.
4. Це покращує мораль
Коли обсяг навантаження розподіляється, а члени команди співпрацюють, вони можуть відчути більше почуття виконання, коли виконають завдання і досягнуть мети, якої вони не змогли б досягти, якби працювали в самоті. Це в поєднанні з почуттям приналежності, вдячності та визнання може різко покращити самооцінку та моральний стан працівників. У свою чергу, коли працівники знаходять радість у своїй роботі та відчувають задоволення від роботи та менше стресу, компанії бачать різко знижений рівень обороту.
5. Це приваблює талант
Протягом наступних 10 років очікується, що глобальна робоча сила буде майже повністю складена з «Міленіалів». А враховуючи, наскільки Millennials цінують співпрацю над конкуренцією, важливо, щоб компанії задовольняли потреби своїх майбутніх співробітників, створюючи культуру компанії, в якій вони хочуть бути частиною. Роблячи це, компанії в змозі залучити - і зберегти - найвищі таланти.
6. Він встановлює міцні відносини
Ще однією величезною перевагою роботи в команді є встановлення та розвиток міцних відносин між колегами. Це допомагає їм вільніше та відкриті спілкуватися, а також заохочує та мотивує один одного працювати над своїми силами та талантами, що є запорукою успіху будь-якої організації.
Взагалі кажучи, бути частиною команди дозволяє членам вибудовувати довіру та ділитися міцними зв’язками один з одним, створюючи середовище, де їм комфортно намагатися нові способи робити речі та задавати питання про речі, які вони не розуміють. Без довіри команді судилося провалитися і неминуче розпадеться.
7. Це покращує сервіс
Важливість роботи в команді не обмежується робочим місцем, а й сервісом, що надається клієнтам. Взагалі кажучи, люди прагнуть ухилятися від компаній з нещасними працівниками і вважають за краще вести бізнес з організаціями, співробітники яких демонструють сильну трудову етику та командний дух. Команди, які добре працюють разом, є важливими для покращення обслуговування та задоволення потреб клієнтів.
8. Це дозволяє гнучкість
Співпраця на робочому місці може означати додаткову перевагу більш гнучких графіків роботи, оскільки члени, як правило, проходять навчання навколишнє, щоб охопити навички та сильні сторони один одного. Насправді це дозволяє працівникам планувати свої особисті зобов’язання (наприклад, догляд за дітьми чи призначення лікаря), з невеликими перешкодами до проектів, забезпечуючи дотримання важливих та швидко наближаються строків. Важливо також зазначити, що гнучка робота може допомогти підвищити продуктивність праці та створити кращий баланс праці та життя працівників.
9. Це викладає навички вирішення конфліктів
Немає двох співробітників не однакові, і особи, які протилежать полярному напрямку, зіткнуться на робочому місці. Вони часто мають різні звички та стиль роботи, і це може засмутити одне одного. Однак, оскільки кожен член команди колективно працює над спільною метою, вони вчаться вирішувати незгоди самостійно заради проекту та своєї команди. Це особливо важливо, наприклад, в галузі охорони здоров'я, оскільки це підвищує безпеку пацієнтів.
10. Це просуває вашу кар'єру
Нарешті, робота у складі команди може допомогти вам просунути свою кар’єру. Співпрацюючи з іншими на роботі, ви піддаєтесь їх набору навичок, можете вчитися на них та розширювати власний набір навичок. Мало того, але це також надає вам перспективу створити вашу професійну мережу альянсами, які потенційно можуть призвести до більших та кращих можливостей далі вниз.
Це також може бути чудовою можливістю провести керівництво, що допоможе вам представити себе в позитивному світлі під час наступного огляду ефективності. Це також додасть вашому резюме імпульс, а отже, і величезну перевагу перед конкуренцією.
Чи можете ви придумати якісь інші переваги колективної роботи на робочому місці? Ви віддаєте перевагу працювати в самоті або співпрацювати з іншими? Приєднуйтесь до розмови нижче та повідомте нам, чи ви вовк-одиночка чи гравець команди!
Ця стаття була спочатку опублікована в лютому 2016 року.
